اخبار استخدامپیشنهاد سردبیردسته‌بندی نشده

آزمون طبقه بندی مشاغل در بهمن ماه سال جاری برگزار خواهد شد

  دکتر علی حسین رعیتی فرد معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفر به استان اصفهان در جمع مدیران شرکت پتروشیمی اصفهان مطرح کرد: آزمون طبقه بندی مشاغل در بهمن ماه سال جاری در کشور برگزار می شود.

آزمون طبقه بندی مشاغل در بهمن ماه سال جاری برگزار خواهد شد

دکتر علی حسین رعیتی فرد معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفر به استان اصفهان در جمع مدیران شرکت پتروشیمی اصفهان مطرح کرد: آزمون طبقه بندی مشاغل در بهمن ماه سال جاری در کشور برگزار می شود.

به گزارش بازارکار، علی حسین رعیتی فرد گفت : اجرای آزمون طبقه بندی مشاغل در بهمن ماه سال جاری با همکاری سازمان سنجش برگزار خواهد شد وهرکس که در این آزمون موفق شود، از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجوز طرح طبقه بندی مشاغل دریافت خواهد کرد و می تواند رسماً در این حوزه فعالیت خود را آغاز نماید.

معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در نشست با مدیران شرکت پتروشیمی اصفهان از زحمات همه دست اندرکاران این صنعت ارزش آفرین قدردانی کرد و افزود: مجموعه پتروشیمی اصفهان با تغییراتی که در حوزه مدیریت داشته، الحمدلله توانسته است، گام های موثری در مسیر توسعه و ارتقای بهروری بردارد.

وی در ادامه با تاکید بر اینکه رسالت اصلی روابط کار، تنظیم روابط کار بین کارگران و کارفرمایان است اظهار داشت: اگر این رابطه درست تنظیم نشود، توازن در جامعه کارگری و کارفرمایی از بین خواهد رفت.

معاون روابط کار گفت: سال گذشته دستورالعملی در خصوص بررسی اجرای مواردی از قانون کار در کارگاه های مشمول قانون کار را ابلاغ کردیم و اجرای این دستورالعمل را ابتدا در شرکتها و واحدهای تولیدی زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر دستگاههای اجرایی مورد بررسی قرار دادیم و در حال حاضر از طریق سامانه پایش کار بستراجرای این مهم مهیا گردیده است.

رعیتی فرد در خصوص اجرای مفاد این دستورالعمل توضیح داده و افزود: مواردی که در این دستور العمل ابلاغ شده و نحوه اجرای آن در بنگاههای اقتصادی رصد و پیگیری میگردد، شامل بررسی ماده ۱۳۱ قانون کار در خصوص ایجاد تشکل های کار گری، ماده ۴۹ قانون کار در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، ماده۲۷ در خصوص آیین نامه انضباط کار، ماده 93 در خصوص کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در راستای صیانت از نیروی کار می باشد.
معاون روابط کار فعالسازی هیات های سازش را از دیگر اقدامات موثر در کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد و افزود: سالانه ۴۵۰ هزار دعاوی کارگری رسیدگی می شود که با مشارکت شرکای اجتماعی و دیوان عدالت اداری، شورای سازش که ماده 157 قانون کار است را مجددا احیا کردیم و امیدواریم بخش قابل توجهی از دعاوی کار در همان محیط واحدهای اقتصادی رفع شود.

مشاهده بیشتر

اخبار مرتبط

دکمه بازگشت به بالا