تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در انتظار آیین‌نامه دولت / حذف پیمانکاران در دستور کار
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد:

تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در انتظار آیین‌نامه دولت / حذف پیمانکاران در دستور کار

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرد اجرای طرح تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی قطعی است، اما نحوه اجرای آن و حذف پیمانکاران منوط به تدوین و تصویب آیین‌نامه در هیئت دولت خواهد بود.
شرط معدل در غربالگری جذب هیأت علمی  ابطال شد
با رأی دیوان عدالت اداری؛

شرط معدل در غربالگری جذب هیأت علمی ابطال شد

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه شماره ۳۱۵ هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی شورای عالی انقلاب فرهنگی را ابطال کرد.
کارشناسان حقوقی مشمول قانون کار از فوق‌العاده سمت تخصصی بهره‌مند می‌شوند

کارشناسان حقوقی مشمول قانون کار از فوق‌العاده سمت تخصصی بهره‌مند می‌شوند

معاونت حقوقی رئیس‌جمهور اعلام کرد کارشناسان حقوقی مشمول قانون کار که در چارچوب طرح طبقه‌بندی مشاغل فعالیت می‌کنند، مشمول دریافت فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی خواهند شد.
ضوابط انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار تغییر کرد

ضوابط انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار تغییر کرد

از سوی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای ضوابط انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار ابلاغ شد.
بازدید وزیر علوم از غرفه سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان در نمایشگاه پژوهش و فناوری

بازدید وزیر علوم از غرفه سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان در نمایشگاه پژوهش و فناوری

بازدید وزیر علوم از غرفه سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان
نمایشگاه بین‌المللی پژوهش، فناوری و فن بازار

نمایشگاه بین‌المللی پژوهش، فناوری و فن بازار

بیست‌وششمین نمایشگاه بین‌المللی پژوهش، فناوری و فن بازار ۲۲ الی ۲۵ آذرماه
پژوهش و آموزش عالی؛ اولویتی راهبردی
آموزش عالی در اقتصادهای توسعه‌یافته به‌عنوان موتور محرک توسعه پایدار شناخته می‌شود؛

پژوهش و آموزش عالی؛ اولویتی راهبردی

به گزارش بازارکار ، به نقل از روزنامه آسیا_آموزش عالی در اقتصادهای توسعه‌یافته به‌عنوان موتور محرک توسعه پایدار شناخته می‌شود، با این‌حال در نظام بودجه‌ریزی کشور، متأسفانه نهادهای علمی و مولد علم در اولویت پایین‌تری نسبت به برخی صنایع دولتی یا خصولتی زیان‌ده قرار می‌گیرند. به گمان برخی، در یکسری از دانشگاه‌ها را می‌توان تخته کرد و یا ظرفیت آن‌ها را به میزان زیادی کاهش داد تا پول بدون بازده را به صنعت خودروسازی و دیگر صنعت‌های زیان‌ده کشور وارد کنیم، فارغ از این‌که اگر درآمد دانشگاه کاهش پیدا کند، فقری که در رگ و ریشه جامعه ریشه بدواند به گونه‌ای خواهد بود که با هیچ تبری نمی‌توان آن را قطع کرد. برخی صنایع بزرگ (مانند خودروسازی دولتی یا بانک‌های ناتراز) به دلیل دلایل اجتماعی یا رانتی، سال‌هاست که از بودجه عمومی یا تسهیلات دستوری بانک‌ها بهره‌مند می‌شوند تا از ورشکستگی نجات یابند. این حمایت، نوعی یارانه پنهان است که به دلیل ناکارآمدی ساختاری این صنایع، نه تنها بازده اقتصادی ایجاد نمی‌کند، بلکه به تورم دامن زده و هزینه‌های آن به کل جامعه تحمیل می‌شود. در مقابل، دانشگاه‌ها که وظیفه تولید سرمایه انسانی، نوآوری و حل مسئله را دارند، در معرض کمبود مزمن بودجه قرار می‌گیرند. این کاهش بودجه عموما به حوزه پژوهش و فناوری آسیب جدی وارد می‌کند و دانشگاه‌ها را مجبور می‌سازد که بیشتر تمرکز خود را بر روی تأمین حقوق و هزینه‌های جاری (اجتناب‌ناپذیر) بگذارند. تزریق سرمایه به دانشگاه هم جز از طریق ایجاد این باور که تحصیلات می‌تواند در رشد و شکوفایی و باروری یک کشور در زمینه‌های مختلف تأثیرگذار باشد، امکان‌پذیر نیست و این همان مسئله‌ای است که ما از آن غافلیم. تجربۀ کشورهای توسعه‌یافته نشان می‌دهد که نقطه عطف در پیشرفت آن‌ها، زمانی بوده است که آموزش عالی و پژوهش به اولویت راهبردی ملی تبدیل شده است. دکتر مهدی کریمی تفرشی، پژوهشگر دیپلماسی اقتصادی
 گفت‌و‌گو با دکتر آسیه الفت بخش جراح، عضو هیئت علمی ومعاون پژوهشی و آموزشی پژوهشگاه ملی سرطان معتمد جهاددانشگاهی
نمایشگاه دستاورد‌های پژوهش و فناوری؛ فرصتی برای نمایش قدرت علمی جهاد دانشگاهی

 گفت‌و‌گو با دکتر آسیه الفت بخش جراح، عضو هیئت علمی ومعاون پژوهشی و آموزشی پژوهشگاه ملی سرطان معتمد جهاددانشگاهی

 ما به‌عنوان نهاد میان‌بخشی، مشکلات واقعی جامعه و صنعت را شناسایی کرده و تلاش می‌کنیم برای آنها راهکار علمی و اجرایی ارائه دهیم. هدف ما این است که علم را از آزمایشگاه به میدان زندگی مردم بیاوریم. 
واقعا می‌شود در شهرستان‌ها شرکت دانش بنیان ایجاد کرد؟
گزارش ویژه بازارکار:

واقعا می‌شود در شهرستان‌ها شرکت دانش بنیان ایجاد کرد؟

برررسی چالش‌های جذب و استخدام نیروی متخصص در شهرستان‌ها در گفت وگوی «بازار کار» با کارآفرینان و مدیران شرکت‌های دانش بنیان
نحوه حمایت از کارگران در شرایط بحرانی و جنگ

نحوه حمایت از کارگران در شرایط بحرانی و جنگ

برابر ماده ۳۰ قانون کار، چنانچه کارگاه بر اثر قوه‌ قهریه اعم از سیل و زلزله یا حوادث غیرمترقبه مانند جنگ و نظایر آن تعطیل شد و کارگران بیکار شوند، کارفرما مکلف است پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی‌ شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آیند، به کار اصلی بگمارد.
بعدی 3 4 5 6 قبلی