معاون امور جوانان وزارت ورزش و جوانان با اشاره به طرح ملی سرباز ماهر گفت: هدف ما مهارت‌آموزی به سربازان و ایجاد اشتغال پایدار برای آنان است.

در قالب طرح «سرباز ماهرشو»، سپاه حضرت سیدالشهداء (ع) و سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران با امضای یک توافقنامه همکاری، زمینه مهارت‌آموزی تخصصی و اشتغال‌زایی برای سربازان را فراهم کردند.

نظام سرباز معلمی یکی از راهکارهای تأمین نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش ایران است که به فارغ‌التحصیلان مرد اجازه می‌دهد تا دوران خدمت وظیفه عمومی خود را در قالب تدریس در مدارس سپری کنند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد از توان علمی و تخصصی فارغ التحصیلان دانشگاهی در قالب جذب نیروهای امریه(کارکنان وظیفه) جهت ارائه خدمات در حوزه‌های اجتماعی، اقتصادی، کارآفرینی و رفاه در مراکز استان‌ها و شهرستان های کشور اقدام کند.

پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی جهت تأمین نیروی انسانی متخصص خود امریه سربازی جذب می کند.

مشاور عالی قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی از ارائه مشوق‌های متنوع به مشمولان خدمت وظیفه که پیش از اعزام موفق به کسب مهارت و اخذ گواهینامه‌های معتبر شده‌اند، خبر داد.

 فرمانده قرارگاه مهارت آموزی ستادکل نیرو‌های مسلح با تاکید بر بومی‌سازی اشتغال، گفت: ۸۸ درصد تسهیلات و اشتغال حاصل از مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح پایدار است و اکنون این افراد دارای کسب و کار دائمی هستند.

سردار زاده‌کمند گفت: در حوزه تسهیلات، بیش از ۳۷ هزار نفر از کارکنان وظیفه ماهر منقضی خدمت در سه سال اخیر توانسته‌اند مجموعاً ۵۱۰۰ میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه دریافت کنند که خوشبختانه بیش از ۸۸ درصد آن‌ها وارد مشاغل پایدار شده‌اند.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح گفت: پرداخت تسهیلات شغلی قرض‌الحسنه در ۳ سال گذشته به حدود ۳۷ هزار سرباز ماهر به مبلغ حدود ۵.۱۰۰ میلیارد تومان صورت گرفت.

رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا گفت: مشمولان دانش آموز و دانشجویی که در سنوات مجاز تحصیلی و در نیمسال دوم سال تحصیلی (از اردیبهشت ماه تا شهریورماه) فارغ التحصیل می شوند به جهت تعیین تکلیف وضعیت خدمتی تا پایان شهریورماه مهلت معرفی دارند.