نشست «بررسی آثار و تبعات بازگشت نیروی کار افغانستانی بر صنایع و مشاغل کشور » با هدف تاثیر اخراج کارگران افغانستانی از جمله صنایع ساختمان (انبوه سازان)، پوشاک و چرم با ارائه پیشنهادات سیاستی برای استفاده مطلوب از ظرفیت نیروی کار افغانستانی برگزار شد.

مدیرکل طرح‌های ملی و فراگیر جوانان وزارت ورزش و جوانان از تمدید مهلت ثبت‌نام تسهیلات اشتغالزایی ویژه جوانان خبر داد و گفت: هدف اصلی این اقدام، توانمندسازی اقتصادی جوانان، حمایت از ایده‌های نوآورانه و کمک به کاهش بیکاری در کشور است.

طرح «فوق‌العاده خاص» کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص از بدنه دولت طراحی شده و در صورت تصویب، از نیمه دوم سال اجرایی خواهد شد.

معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد اجرای برنامه «تأمین مالی خرد» را در استان‌¬های مرزی کشور به مؤسسات و شرکت‌های غیردولتی دارای تجربه واگذار کند.

چرخ ناقص حلقه بازار کار، به دلیل مفقود بودن آموزش صحیح و روند تبادل نیرو با مشاوره و هدایت شغلی، دچار اختلال جدی شده است. این وضعیت موجب گردیده که نه تنها نیروی کار در مسیر آموزش و توانمندسازی قرار نگیرد، بلکه منابع اصلی بازار کار نیز به هدر روند.

عادل نجف‌زاده، رئیس گروه دوستی پارلمانی ایران و ترکیه، در گفت‌وگو با ایسنا اعلام کرد: بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری خارجی در صنعت نساجی شمال غرب کشور با مبلغ ۷۰ میلیون دلار توسط یک سرمایه‌گذار ترکیه‌ای در خوی انجام شده است.

رئیس کل سازمان توسعه تجارت ایران ضمن ترسیم سازوکار سنتی کولبری، طرح کارگزار-کولبری را زمینه‌ساز افزایش شفافیت، پاسخگویی و حافظ کرامت و شانیت مرزنشینان دانست.

از نگاه کارشناسان عوامل مختلفی در عرضه و تقاضای بازار کار ایران تاثیرگذار  است که دستمزدهای ناکافی، نبود امنیت شغلی، افزایش اشتغال غیررسمی،عدم انگیزه کار و اشغال فرصت‌های شغلی توسط نیروی کار خارجی از جمله آنها به شمار می رود.