کد خبر: ۱۵۴۴۹۹

تاریخ: ۲۳ اسفند ۱۴۰۲ - ۱۰:۲۴

مدیر منابع انسانی یک شرکت تولیدی صنعتی

استقبال شرکت‌های تولیدی از طرح پویش و استخدام دانشجویان در صنعت

مدیر منابع انسانی یک شرکت تولیدی صنعتی گفت: این شرکت بیشتر به دانشجویان شرکت‌کننده در طرح پویش اشتغال با ترم‌های بالاتر نیاز دارد تا پس از فارغ‌التحصیلی بتواند آنان را جذب و استخدام کند.

سید عباس شهیدی مدیر منابع انسانی یک شرکت صنعتی و مسئول غرفه این شرکت در «گذر پویش اشتغال» دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا در تشریح فعالیت این شرکت اظهار کرد: این شرکت با سابقه ۲۵ سال تولید لوازم‌خانگی از قبیل جاروبرقی، پنکه سقفی، بخاری هیدروژنی، کرسی برقی و محصولات خرد لوازم‌خانگی را دارد و در شهرک صنعتی جی اصفهان مستقر است.

وی درباره گذر پویش اشتغال افزود: در چهار روزی که در خدمت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان بودیم، استقبال خوبی شده و دانشجویان از همه طیف و رشته‌های گوناگون به این غرفه مراجعه و ثبت‌نام کرده‌اند و با توجه به نیازی که غرفه‌ها و شرکت‌ها دارند، ثبت‌نام صورت گرفته در این شرکت نیاز به مهندسان صنایع، برق، مکانیک و تولیدکننده محتوا، حسابدار و کارشناس فروش داریم که در راستای این فرآیند، برای جذب مشارکت دانشجویان متقاضی، اطلاعات آنان را دریافت کرده و در اولین فرصت برای اشتغال همراه با تحصیل با آنها تماس گرفته خواهد شد.

مدیر منابع انسانی این شرکت صنعتی ادامه داد: تاکنون نزدیک به ۵۰ دانشجو در این غرفه ثبت‌نام کرده‌اند و نیاز ما بر اساس واحد‌هایی است که در شرکت مستقر هستند و به‌عنوان نمونه برای واحد فنی و مهندسی، واحد برنامه‌ریزی، واحد کنترل کیفیت و حتی برای خط مونتاژ تولید لوازم‌خانگی نیازمند نیروی کار هستیم و هر واحد، دست‌کم به دو نیروی متخصص نیاز دارد؛ البته برای خط مونتاژ تولید، سقفی برای جذب نیروی کار نداریم و می‌توانیم برای همه دانشجویان ثبت‌نام کننده در این غرفه، ایجاد اشتغال کنیم.

شهیدی درباره نحوه گزینش از میان ثبت‌نام‌کنندگان بیان کرد: تعدادی از ثبت‌نام‌کنندگان ممکن است که پس از تماس شرکت، عدم ابراز تمایل برای اشتغال در شرکت داشته باشند و از طرفی هم افرادی هستند که رشته تحصیلی‌ خود غیر مرتبط با نیاز ماست؛ اما علاقه‌مند به زمینه الکترونیک بوده و نحوه گزینش به توان و علاقه دانشجویان بستگی دارد؛ البته شرکت به دانشجویان با ترم‌های بالاتر بیشتر نیاز دارد تا پس از فارغ‌التحصیلی بتواند آنها را به‌صورت قراردادی استخدام کند.