کد خبر: ۱۵۸۴۸۳

تاریخ: ۰۱ تير ۱۴۰۳ - ۱۳:۲۰

بهبود جریان های اشتغال در بازار کار گیلان نیازمند رابطه بهره وری و نظام مزدی

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: بهبود جریان های اشتغال در بازار کار استان نیازمند ایجاد رابطه موثر بین بهره وری و نظام مزدی است.

به گزارش بازارکار، سیاوش آقاجانی در جمع خبرنگاران ضمن بیان مزایای سامانه جستجوی شغل از قبیل کاهش هزینه های جستجوی شغل، بهبود انسجام در عملکرد کاریابی ها و افزایش اشتغال، به حل مشکل تامین نیروی انسانی از طریق سامانه مذکور اظهار کرد: به منظور کاهش نرخ بیکاری استان و تامین نیروی کار مورد نیاز کسب و کارها، تعامل این مراکز با کاریابی‌های فعال استان و بهره برداری حداکثری از سامانه جستجوی شغل بسیار حائز اهمیت است

وی همچنین برگزاری نمایشگاه‌ها و رویدادهای مرتبط با این موضوع را بدلیل ارتباط مستقیم کارفرما با کارجو و مراکز کاریابی، بسیار تاثیرگذار و متعادل سازنده نیازهای بازار کار دانست.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه به استمرار جلسات هم اندیشی در خصوص رفع چالشهای بازار کار استان اشاره و تاکید کرد: باید برای رفع چالش منابع انسانی از طریق ساز وکارهای حمایتی و تعامل با نهادهایی همچون سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اداره کل زندانها قدم برداشت.

آقاجانی با تاکید بر مواردی نظیر الگوسازی از شرکتهای موفق در بکارگیری نظام های موثر مزدی و انگیزشی، اقناع مدیران عالی کسب و کارها در کاربست سازوکارهای نوین نگهداشت منابع انسانی تصریح کرد: ارتقای فرهنگ کار با استفاده از ظرفیت های آموزشی و فرهنگی مدیریت اجتماعی اداره کل و موسسه کار و تامین اجتماعی، ترغیب کسب و کارها به استفاده از فناوری در کارهای فیزیکی و تکراری به جای تلاش جهت استخدام اتباع بیگانه ضروری است.