کد خبر: ۱۶۲۹۴۷

تاریخ: ۲۸ مهر ۱۴۰۳ - ۰۷:۴۱

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز:

مسئولان به افزایش سهمیه‌ استخدامی پرستاری در آذربایجان شرقی کمک کنند

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: آذربایجان شرقی با کمبود شدید کادر پرستاری مواجه است و امیدوارم مسئولان دست به دست هم دهند و در افزایش سهمیه استخدامی کمک کنند.

به گزارش بازار کار، یوسف اشرفی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز، روز جمعه، ۲۷ مهرماه، در سخنرانی پیش از خطبه‌های نماز جمعه تبریز گفت: آذربایجان شرقی با کمبود شدید کادر پرستاری مواجه است و امیدوارم مسئولان دست به دست هم دهند و در افزایش سهمیه استخدامی کمک کنند.

وی با بیان اینکه شغل پرستاری همزمان با پیدایش انسان به وجود آمده است، ادامه داد: انسان از همان ابتدای زندگی خود به پرستاری نیاز دارد تا رشد و نمو پیدا کند.

وی گفت: رشته پرستاری شامل پرستار، کارشناس اتاق عمل، کادر کمک پرستاری و کارشناس بیهوشی است.

اشرفی با بیان اینکه در حال حاضر ۵۰ هزار دانشجوی پرستاری در کشور تحصیل می‌کنند، خاطرنشان کرد: ۱۱ هزار پرستار در ۴۳ بیمارستان دولتی، خصوصی، نظامی، فراجا، تأمین اجتماعی و... استان خدمت رسانی می‌کنند.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز یادآور شد: در این ۴۳ مرکز بالای ۷۳۰۰ تخت بیمارستانی وجود دارد و در حال حاضر ۵۰۰۰‌ بیمار در بیمارستان توسط پرستاران تحت مراقبت هستند.

وی با بیان اینکه ۷۳ درصد پرستاران استان آذربایجان شرقی بانوان هستند، ادامه داد: بانوان باتوجه به کارهای شخصی و زایمان مرخصی می‌گیرند و باعث می‌شود که این مسئولیت را دیگران بر عهده بگیرند و مشکلاتی ایجاد می‌شود بنابراین در استخدام نیرو به این موارد هم توجه شود.

اشرفی افزود: ۳۸ درصد پرستاران استان را نیروهای طرحی و شرکتی تشکیل می‌دهد.