کد خبر: ۱۶۵۰۷۷

تاریخ: ۲۵ آذر ۱۴۰۳ - ۲۲:۳۴

روز حمل‌ونقل؛ گرامیداشت قلب تپنده‌ اقتصاد کشور

قهرمانان بی‌ادعا؛ رانندگان در پشت فرمان، بار اقتصاد را به دوش می‌کشند

‌حمل‌ونقل، نه‌تنها جریانی از کالاها و خدمات، بلکه ضربان زندگی اقتصادی هر جامعه است. روز حمل‌ونقل، فرصتی است تا با تأملی عمیق‌تر، نقش بی‌بدیل این صنعت و انسان‌هایی را که در این مسیر فعالیت می‌کنند، به یاد آوریم.

حمل‌ونقل، نه‌تنها جریانی از کالاها و خدمات، بلکه ضربان زندگی اقتصادی هر جامعه است. روز حمل‌ونقل، فرصتی است تا با تأملی عمیق‌تر، نقش بی‌بدیل این صنعت و انسان‌هایی را که در این مسیر فعالیت می‌کنند، به یاد آوریم. به‌عنوان مدیری که سال‌ها در کنار رانندگان و دیگر همکارانم در این صنعت فعالیت کرده‌ام، می‌دانم که حمل‌ونقل فقط جابه‌جایی نیست؛ این یک سبک زندگی است، رانندگان ما شب‌ها و روزها در جاده‌ها هستند، دور از خانه و خانواده، تا چرخه زندگی اقتصادی متوقف نشود. همین تعهد، جان‌مایه توسعه و پایداری است.

مطالعات نشان می‌دهد که صنعت حمل‌ونقل بیش از ۱۰ درصد تولید ناخالص داخلی (GDP) را در بسیاری از کشورها تشکیل می‌دهد. این عدد نشان‌دهنده وابستگی اقتصاد به این بخش است. در سال ۲۰۲۳، پیش‌بینی شد که تا ۷۰ درصد از جابه‌جایی کالاها در سطح جهان به وسیله حمل‌ونقل جاده‌ای انجام شود. این آمار نشان‌دهنده اهمیت حیاتی رانندگان و زیرساخت‌های جاده‌ای است. براساس تحقیقات سازمان بین‌المللی کار، مشاغل مرتبط با حمل‌ونقل، یکی از پرتنش‌ترین مشاغل دنیا هستند. این نکته، وظیفه ما مدیران را برای حمایت از رفاه و سلامت روانی کارکنان، پررنگ‌تر می‌کند.
قدردانی از رانندگان؛ قهرمانان بی‌ادعا
رانندگان ما قهرمانانی هستند که در پشت فرمان، بار اقتصاد را به دوش می‌کشند. هر کیلومتری که طی می‌کنند، هم به ارزش مالی می‌افزاید، هم داستانی از صبوری و استقامت را روایت می‌کند. آنها در سرما و گرما، در ترافیک و بیابان، در جاده‌های ناایمن و غیراستاندارد، بی‌وقفه برای حرکت رو به جلو تلاش می‌کنند. به یاد داشته باشیم که خستگی آنها فقط جسمی نیست؛ دوری از عزیزان و فشارهای روانی نیز بخشی از چالش‌های شغلی آنهاست. منابع انسانی در شرکت‌های حمل‌ونقل، ستون پشتیبان این صنعت هستند. این تیم‌های زحمتکش، از استخدام و آموزش رانندگان تا برنامه‌ریزی مسیرها و نظارت بر عملکرد، قلب مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند. ما به‌عنوان مدیران، مسئولیت داریم محیطی فراهم کنیم که به رشد حرفه‌ای و شخصی این افراد کمک کند.
به نقل از شرق، ما تلاش می‌کنیم تا برنامه‌های رفاهی و حمایتی برای رانندگان، ازجمله مشاوره روان‌شناختی و پاداش‌های انگیزشی را در سازمان ایجاد کنیم و با آموزش مستمر کارکنان و رانندگان در زمینه‌های ایمنی و بهینه‌سازی عملیات، به افزایش بهره‌وری کمک کنیم.
بیایید این روز را نه‌فقط برای تقدیر، بلکه برای تجدید تعهد به انسان‌هایی که محور این صنعت هستند، گرامی بداریم. من به همه رانندگان، همکاران منابع انسانی و همه کارکنان صنعت حمل‌ونقل افتخار می‌کنم و از زحمات بی‌وقفه آنها قدردانی می‌کنم.
روز حمل‌ونقل، تنها یک روز در تقویم نیست؛ بلکه فرصتی است تا به نقش حیاتی این صنعت و انسان‌های بزرگش فکر کنیم و برای آینده‌ای بهتر در کنارشان تلاش کنیم. به امید جاده‌هایی هموارتر و روزهایی پرنورتر.