کد خبر: ۱۶۵۶۳۵

تاریخ: ۱۵ دی ۱۴۰۳ - ۰۹:۳۹

مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس

جذب ۲۱۵ دانشجو و فارغ‌التحصیل دانشگاهی در دوره‌های کارآموزی و کارورزی مهارتی

مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس برگزاری بوت کمپ‌ها را در این پارک در راستای توسعه مهارت‌های نرم، مهارت‌های تخصصی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی دانست و گفت: در این رویداد‌ها ۱۰۰۰ رزومه دریافت شده، ۵۱۱ مصاحبه شغلی تدارک دیده شده و تاکنون ۲۱۵ نفر وارد دوره کارآموزی یا کارورزی شده‌اند.

به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، پنجمین دوره توانمندسازی صدف و بوت‌کمپ تخصصی مکانیک با حضور بیش از ۲۵۰ دانشجو و فارغ‌التحصیل به کار خود خاتمه داد و در این مراسم از پوستر ششمین دوره طرح توانمندسازی صدف و بوت‌کمپ تخصصی الکترونیک نیز رونمایی شد.

در مراسم اختتامیه این رویداد مجتبی جباری‌پور، معاون توسعه نوآوری پارک فناوری پردیس با اشاره به برگزاری طرح توانمندسازی صدف در سراسر کشور، گفت: هدف از برگزاری این طرح که از سال ۱۳۹۷ و با همکاری معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری آغاز شد، آموزش مهارت‌های نرم به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است.

وی افزود: نقش‌آفرینی مؤثر دانشجویان در زیست‌بوم نوآوری و فناوری کشور، آشنایی با این زیست‌بوم و طراحی مسیر شغلی از اهداف برگزاری این طرح است.

جباری‌پور در خصوص بوت‌کمپ‌های تخصصی نیز گفت: بوت‌کمپ‌ها مکمل طرح صدف بوده و مهارت‌های فنی دانشجویان را ارتقاء می‌دهند. در این بوت‌کمپ‌ها نیازمندی‌های بازار کار جمع‌آوری و متناسب با آن بوت‌کمپ‌ها طراحی می‌شوند.

وی افزود: ششمین دوره طرح توانمندسازی صدف نیز در سراسر کشور و با همکاری نهاد‌های مختلف برگزار خواهد شد.

سجاد عباسی فشمی، مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس نیز با اشاره به برگزاری ۵ دوره از طرح توانمندسازی صدف، گفت: دوره اول این طرح در سال ۱۳۹۷ و با حضور بیش از ۴۰۰ نفر در استان تهران برگزار شد. دوره‌های دوم، سوم و چهارم این طرح در استان‌های بیشتری برگزار شدند و در هر دوره بیش از ۱۰۰۰ نفر شرکت داشتند.

وی افزود: پنجمین دوره طرح توانمندسازی صدف نیز با مشارکت ۱۷ استان و با حضور بیش از ۲ هزار نفر برگزار و مباحثی، چون خودشناسی، مهارت‌افزایی در حوزه مهارت‌های نرم، شناخت زیست‌بوم نوآوری، طراحی مسیر‌های شغلی و هدایت در مسیر نقش‌آفرینی حرفه‌ای در این دوره مطرح شد.

عباسی فشمی در خصوص فراوانی شرکت‌کنندگان در این طرح نیز گفت: دانشجویان رشته‌های مختلفی از جمله کامپیوتر، برق، شیمی، مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و حقوق در این دوره شرکت داشتند و از حدود بیش از ۱۰۰۰ رزومه دریافت شده، ۵۱۱ مصاحبه شغلی تدارک دیده شده و تاکنون ۲۱۵ نفر وارد دوره کارآموزی یا کارورزی شده‌اند.

به نقل از روابط‌عمومی منطقه بین‌المللی نوآوری ایران، مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس برگزاری بوت‌کمپ‌های تخصصی را از دیگر اقدامات پارک در راستای مهارت‌افزایی برشمرد و گفت: این بوت‌کمپ‌ها به‌صورت تخصصی و با حضور تعداد محدودی از دانشجویان برگزار می‌شود که در آن‌ها علاوه بر مهارت‌های نرم، مهارت‌های تخصصی نیز بررسی می‌شود و در کنار آن، با ارائه پروژه‌های عملی، این مهارت‌ها کامل می‌شوند.

وی در خصوص بوت‌کمپ تخصصی مکانیک نیز گفت: بیش از ۱۵۰ ساعت آموزش، ۷ آزمون و ۹ پروژه عملی در این بوت‌کمپ ارائه شد. ۴۰ شرکت فناور و دانش‌بنیان نیز آمادگی خود را برای به‌کارگیری شرکت‌کنندگان این بوت‌کمپ در شرکت خود اعلام کرده‌اند.