کد خبر: ۱۶۶۴۲۱

تاریخ: ۰۳ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۰:۳۴

جذب نیرو شرکت های پیمانکار طرف قرارداد با توزیع برق گیلان پس از آزمون های صلاحیت حرفه‌ای انجام می شود

شرکت های پیمانکار طرف قرارداد با توزیع برق گیلان ملزم به دریافت مجوزهای لازم و رعایت استاندارد های فنی موجود هستند و جذب نیرو نیز پس از آزمون های صلاحیت حرفه‌ای انجام می شود.

به گزارش بازارکار و به نقل از روابط عمومی توزیع برق گیلان، باتوجه به اهمیت افزایش سطح آگاهی و توانمندسازی سیم‌بانان و نیروهای عملیاتی؛ شرکت توزیع برق گیلان از ابتدای سال تاکنون نسبت به برگزاری دوره های متعدد آموزشی ضمن خدمت برای نیروهای پیمانکار طرف قرارداد، اقدام به کرده است

نیروهای عملیاتی به ویژه سیمبانان صنعت برق مسئولیت خطیری دارند و به صورت مداوم در تماس با برق هستند، از این رو آشنایی با  الزامات و تجهیزات ایمنی حین کار، آگاه‌سازی آنان از خطرات برق گرفتگی و شناسایی و رفع کانون‌های خطر دارای اهمیت ویژه ای برای شرکت توزیع برق گیلان است.

گفتنی است شرکت های پیمانکار طرف قرارداد ملزم به دریافت مجوزهای لازم و رعایت استاندارد های فنی موجود هستند و جذب نیرو نیز پس از آزمون های صلاحیت حرفه‌ای انجام می شود.

علی رغم پیش نیازهای مذکور، برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت علاوه بر بسط مفاهیم ایمنی در عملکرد سیمبانان، موجب ارتقا سطح دانش فنی و عملی آنان خواهد شد.

عطف به این موضوع و باهمکاری معاونت های منابع انسانی و بهره برداری و دیسپاچینگ، از ابتدای سال تاکنون 15 دوره و حدود 1300 ساعت آموزش برای نیروهای پیمانکار طرف قرارداد برقرار شده است.

لازم به ذکر است این دوره های آموزشی با سرفصل های رعایت ایمنی در شبکه های توزیع برق، فن ورز شبکه هوایی برق، مفصل بندی و سرکابل بندی، تجزیه و تحلیل حوادث برق و... مورد اجرا قرار گرفته اند.

همچنین تاکنون 350  نفراز  نیروهای پیمانکاران با همکاری مراکز آموزشی  مجاز و مورد تایید شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان برگزار در این دوره ها شرکت کرده اند.