کد خبر: ۱۶۶۴۹۲

تاریخ: ۰۶ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۰:۳۸

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار:

برای ساماندهی اشتغال خوزستان کمیته ویژه تشکیل می دهیم

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:همه ما به خوزستان مدیون و بدهکار هستیم.این دین غیرقابل ادا است و هر چه هم که بخواهیم برای رفع مشکلات خوزستان وقت و انرژی بگذاریم باز هم کم است.

به گزارش بازارکار از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، «سید مالک حسینی» در نشست شورای هماهنگی دستگاه های تابعه با حضور نمایندگان تشکل های مرتبط با شرکای اجتماعی استان خوزستان افزود: وقتی به آمارها نگاه می‌کنیم و می‌بینیم که نرخ بیکاری خوزستان با این همه ثروت و ظرفیت بعد از سیستان و بلوچستان در کشور بالاترین است دل آدم به درد می آید. من به همکارانم تاکید کرده ام که برای استان های با نرخ بیکاری بالا به ویژه خوزستان باید اقدامات فوری و ویژه تری در دستور کار قرار گیرد و ما این کار را خواهیم کرد.
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که  وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی توجه ویژه ای به استان خوزستان دارد، گفت: این توجه ویژه به خاطر آن است که ایران به خوزستان مدیون است و ما باید عقب ماندگی های ناشی از ۸ سال جنگ تحمیلی که هنوز هم آثار آن ادامه دارد را جبران کنیم. لازم است مسئولان روی موضوعات مربوط به خوزستان توجه ویژه داشته باشند و من اینجا قول می دهم که با وجود کمبود وقت و فشردگی برنامه ها، به صورت هفتگی برای اشتغال خوزستان وقت می گذارم و این یقین دارم اگر همه با جدیت پای کار باشند گره ها گشوده شده و وضعیت رو به بهبود پیش خواهد رفت.

حسینی، استان خوزستان را استانی زرخیز با ظرفیت های بالای اقتصادی توصیف و اظهارکرد: خوزستان ویژگی هایی دارد که مورد غفلت قرار گرفته است. زرخیز بودن خوزستان قبل از اقتصاد، به فرهنگش است. اگر خوزستانی ها در کنار سایر جوانان این خاک، جلوی تجاوز به کشور را در آغاز جنگ تحمیلی گرفتند برخاسته از فرهنگ غنی آنها بود  فرهنگی که آزادگی، مناعت طبع و تسلیم ناپذیری ویژگی های شاخص آن است اما چرا ما نتوانستیم از این ظرفیت فرهنگی عظیم برای حل مشکلاتی مانند بیکاری و نابسامانی اقتصادی بهره بگیریم این پرسشی است که باید به آن پاسخ بدهیم . ما باید رجوع کنیم به اصل و فرهنگ قدرتمند مردمی در خوزستان و با کمک این ظرفیت و رفع موانع رونق را به خوزستان برگردانیم.  از کشاورزی گرفته تا صنایع و ظرفیت مسیرهای ترانزیت و گردشگری همه اینها در خوزستان میتواند به کمک رونق اقتصادی و کاهش بیکاری بیاید. کمتر جایی در ایران و منطقه این همه ظرفیت را یکجا باهم دارد.

حسینی در ادامه افزود: باید منطقی تر و با برنامه تر در خصوص حل مشکل بیکاری اقدام‌ کنیم، طرح های شتاب زده و مقطعی هیچگاه نتوانسته مشکلات را کاهش دهد ما اول باید ریشه مشکلات و عوامل ایجاد آن را درست درک کنیم و با مشارکت نهادهای مردمی و فعالین حقیقی این حوزه به یک برنامه اقدام برسیم ، باید بپذیریم مشکلاتی که طی دهه ها ایجاد شده یک شبه حل نخواهد شد اما اگر مردم ببینند ما در مسیر درست کاهش مشکلات و حل آنها هستیم حتما با صبوری همراهی خواهند کرد.

وی به چالش های فرهنگ کار و کار کردن در کشورمان اشاره و خاطرنشان کرد: برای حل مشکلات اولین مساله فرهنگ کار است. این مختص خوزستان نیست. با اطلاع عرض می کنم به سبب عوامل متعددی مانند تورم های بالا و عدم کفایت دستمزدها در برخی مشاغل در  جاهایی از کشور تقاضای کارمان از نیروی کارمان بیشتر است به تعبیر دیگر، تقاضا از سوی کارفرما هست ولی نیرو نیست.

حسینی در ادامه گفت: تحولات در بازار کار به ویژه فضای کار سکویی(پلتفرمی) و تغییر نگرش نسلی به اولویت درآمد بر اصل کار ، از علل عدم تمایل به تصدی برخی مشاغل از سوی جوانان است. زمانی نفس کار کردن ارزش بود به ویژه اینکه این کار در بخش تولید باشد  اما وقتی طی دو دهه اخیر شاهد تداوم تورم های بالا در طول زمانی چند ساله هستیم و درآمدهای ناشی از کار به سبک سابق کفاف یک زندگی آبرومندانه را به سختی می دهد لذا از سویی مردم میبینند که برخی با زحمات کمتر و به یکباره به  ثروت  می رسند این موضوعات در طول زمان فرهنگ کار و فعالیت اقتصادی را دچار تغییر کرده است و این تغییر به ضرر اقتصاد ما به ویژه در بخش تولید خواهد بود.

معاون اشتغال وزیر کار با اشاره به فرهنگ تعاونی ها گفت: یکی از راه های حل مشکلات اتصال ظرفیت های خالی و مکمل به یکدیگر خواهد بود. از جمله اتصال شرکت‌های کوچک به بزرگ و پیشران ها است. این امر در خوزستان خیلی از مشکلات را حل می کند. همچنین تولید بدون کارخانه  نیز می تواند تا حدود زیادی مشکلات را برطرف کند. از طرفی فعال سازی با برنامه و نوآورانه ظرفیت تعاونی ها راه برون رفت کشور از شرایط فعلی است.
باید ظرفیت های خالی را به ظرفیت های فعال متصل کنیم این الگویی است که باید یاد بگیریم در تعامل با یکدیگر انجام دهیم.

وی از مدیران محلی خواست که جزئیاتی از ظرفیت های اشتغال زایی در بنگاه های کوچک را فراهم کنند.

حسینی ادامه داد: من به تغییر فرهنگ کار به ویژه در نسل های جدید اشاره کردم اما نباید آنها را در این زمینه مقصر بدانیم چون در وافع این ما هستیم که نتوانسته ایم زیرساخت های لازم، مهارت آموزی مناسب و معرفی ظرفیت های اشتغال زایی را برای آنها تبیین و معرفی کنیم.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی  با بیان این که "سیاستی که پول می دهیم پس شغل ایجاد میکنین" برای کاهش بیکاری و توسعه ظرفیت اشتغال شکست خورده است خاطرنشان کرد:  پول هایی که داده می شود منجر به اشتغال نمی شود مگر آنکه در یک مدل هم افزا همراه با پشتیبانی های لازم قرار گیرد. برای نمونه خیلی ها تولید بلد هستند اما فروش بلد نیستند. لذا در کنار تسهیلاتی که می دهیم باید اتصال به گروه های مشاوره و خدمات پشتیبانی کسب و کار را هم انجام دهیم تا شانس موفقیت و پایداری اشتغال های ایجادی را بالا ببریم.

وی گفت: با اقدامات عادی نمی توانیم مشکلات این استان را حل کنیم و اصولا من بر این باورم که در شرایط غیر عادی راه حل های عادی نمی تواند جوابگو باشد. گام اول این است که ببینیم چگونه می توان از بازار داخل خوزستان استفاده کرد. این استان 5 میلیون جمعیت دارد که از بسیاری از کشورها بیشتر است. می توان از این بازار برای ارتقای ظرفیت تولید با کمک به افزایش فروش استفاده کرد. باید سراغ صنایع کوچک با سرمایه گذاری های کم برویم. مثلا برای صنایع تبدیلی خرما منتظر کارخانه های بزرگ نباشید این ها با کارگاه های کوچک هم قابل انجام است اما باید به خلق برندهای واحد و تقویت آنها برای فروش بیشتر اهتمام ورزیم.

حسینی خاطرنشان کرد: من امید دارم که در بازه زمانی کوتاه با مشارکت مدیران و فعالین اقتصادی و حوزه کسب و کار در خوزستان بتوانیم به مدل مناسب توسعه ظرفیت های اشتغال در این استان برسیم و بر مبنای آن منابع و امکانات را بسیج کنیم تا بتوان در میان مدت شاهد کاهش معنادار نرخ بیکاری در خوزستان عزیز باشیم