کد خبر: ۱۶۶۶۲۵

تاریخ: ۰۹ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۸:۲۴

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی تاکید کرد:

لزوم حمایت از جامعه کارگری با تمرکز بر عدالت، امنیت و مهارت

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی گفت: در راستای حمایت از جامعه کارگری ۳ شاخص عدالت، امنیت و مهارت به عنوان شاخص‌های حفظ و صیانت از منابع انسانی جزو اولویت این اداره‌کل قرار دارد.

به گزارش بازار کار، حسین فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی روز دوشنبه، هشتم بهمن‌ماه، در نشست با رئیس و هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با بیان اینکه در حوزه کارگری، تشکل‌های کارگری فعالی در استان داریم، اظهار کرد: خوشبختانه تعامل خوبی بین تشکل‌های کارگری و اداره‌کل کار و تعاون برقرار است و در صدر این تشکل‌ها، تشکیلات خانه کارگری بوده که سایر نهادهای کارگری نیز از این مجموعه حمایت می‌کنند.

وی با اشاره به صنعتی بودن استان افزود: علیرغم اینکه ۹۰ درصد صنایع مستقر در استان بخش خصوصی هستند تشکل‌های کارگری به شکل قدرتمند در واحدهای صنعتی حضور دارند.

فتحی اضافه کرد: در راستای حمایت از جامعه کارگری سه شاخص عدالت، امنیت و مهارت به عنوان شاخص‌های حفظ و صیانت از منابع انسانی جزو اولویت این اداره‌کل قرار دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی بیان کرد: رفتار منصفانه و حفظ کرامت و قداست کارگران، فراهم کردن شرایط کاری مطلوب و دستمزد مطلوب از جمله مصادیق عدالت است که در کنار تشکل‌های کارگری پیگیر آن هستیم.

وی با بیان اینکه از دیگر مولفه‌های صیانت از منابع انسانی موضوع امنیت است، گفت: امنیت صرفا امنیت شغلی نبوده و حذف واسط‌های بین کارگری، کارفرمایی و کاهش حوادث ناشی از کار و داشتن محیط کار ایمن و پشتیبانی روانی برای کار بدون استرس از جمله مصادیق امنیت در حوزه کارگری است.

وی ادامه داد: از دیگر مصادیق صیانت از منابع انسانی داشتن مهارت است، هرچندمهارت‌های جوار کارگاهی در استان وجود دارد اما تلاش بر این است مهارت‌های بیشتری همچون مهارت‌های ارتباطی و فن مذاکره برای داشتن انعطاف و توانایی حل مسائل است، چراکه در آینده بخشی از مشاغل بالاجبار حذف خواهند شد و چیزی به عنوان کمبود شغل نخواهیم داشت بلکه با کمبود مهارت مواجه خواهیم بود.

سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران نیز در این دیدار گفت: قطعا برنامه‌ریزی‌هایی که در استان انجام شده در مسیر اجرای راهبردی اهداف جامعه کارگری است.

وی اظهار کرد: انجمن‌ها و تشکل‌های کارگری استان جزو استان‌های فعال در حوزه کارگری بوده و این موجب افتخار و خوشنودی است.

وی با اشاره به اهداف اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در راستای صیانت از منابع انسانی گفت: سه اصل عدالت، امنیت و مهارت جزو اصل‌هایی است که در مقاوله‌نامه سازمان‌های بین‌المللی نیز بر آن تاکید و برنامه‌ریزی که در استان انجام شده در مسیر اجرای راهبردی اهداف جامعه کارگری است و این موجب امیدواری است.

گلپور ادامه داد: رسالت کانون در حوزه دفاع از حقوق کارگری و مطالبه‌گری ذیل قوانین کار است و در این دوره ورود به فضاهای عملیاتی جزو اولویت‌ها قرار گرفته است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با بیان اینکه در حوزه آموزش جامعه کارگری اقدامات بدیعی انجام شده است، اضافه کرد: تنها در حوزه ایمنی و بهداشت با مشارکت مرکز کار و تامین اجتماعی در حال حاضر حدود ۱۵ هزار نفر در حال آموزش هستند.

وی با بیان اینکه مطالبات جامعه کارگری به صورت متقن و براساس مستندات علمی مطالبه‌گری می‌شود، مطرح کرد: به دنبال احیای فراگیر تعاونی کانون عالی هستیم تا نیازهای جامعه کارگری از این طریق تامین شود.

وی با اشاره به حضور چندمیلیونی جامعه زنان در سراسرکشور بدون داشتن انجمن کارگری، گفت: کانون به دنبال گسترش تشکل‌ها است چون وقتی به جامعه کارگری طبق قانون کار اجازه مطالبه‌گری داده شده چرا باید تحصن کند یا کارش را از دست بدهد.