کد خبر: ۱۶۷۵۲

تاریخ: ۰۴ تير ۱۴۰۱ - ۱۱:۵۶

فعالیت 233 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان اردبیل

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل: در راستای افزایش نقش سه جانبه گرایی و تقویت جایگاه شرکای اجتماعی در سال گذشته 233 تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان به ایفا نقش پرداختند.

بهروز رحیم زاده در گفت و گو با رسانه‌ها از فعالیت 233 تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی طی سال گذشته در استان خبر داد و اظهار داشت: به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی این اداره کل تعداد 185 تشکل کارگری و همچنین 48 تشکل کارفرمایی در استان ایجاد شد. وی با اشاره به نقش مهم سه جانبه گرایی در اتخاد تمامی سیاست های حوزه کارگری و کارفرمایی این وزارتخانه در سطح کلان تصریح کرد: خوشبختانه در اردبیل فعالیت‌های خوبی برای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با بیان اینکه در حال حاضر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم‌سازی‌های کلان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آن‌ها در محیط‌های کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری جلوگیری می‌کند، اظهار کرد: در سال گذشته تعداد 16 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تشکیل شد. رحیم زاده با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به‌عنوان شرکای اجتماعی در سالم‌سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به‌طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می‌کنند تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل است. وی اضافه کرد: بر اساس قانون، پنج تشکل با موضوع کارگری و کارفرمایی اصلی در کشور فعالیت دارند که شامل شورای اسلامی کار، جامعه اسلامی کارگران، انجمن‌های صنفی کارگری، کانون کارگران و انجمن صنفی کارفرمایان بازنشسته می‌شود. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل تصریح کرد: در مجموعه ها و بنگاههایی که همراهی و تعامل نزدیک میان کارگر و کارفرما برقرار است و بیان مشکلات و مطالبات در سایه همدلی صورت می گیرد، اختلافات کارگری و کارفرمایی دیده نمی شود و نیروهای کار در محیطی به دور از تنش و درگیری و با حس آرامش و امنیت به کار و تولید می پردازند.