کد خبر: ۱۶۸۲۵۷

تاریخ: ۰۷ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۰:۵۰

مشاغل رو به زوال در دنیا کدامند؟

مهم‌ترین مشاغلی که با خطر زوال روبه‌رو هستند

دنیای امروز دنیای گسترش فناوری و هوش مصنوعیست و برهمین اساس هم همه چیز از جمله مشاغل هر روز درحال تغییرند. برخی از مشاغل به‌مرور اهمیت خود را از دست می‌دهند و کم‌کم از بین می‌روند و مشاغل تازه به‌وجود می‌آیند. در این گزارش، به بررسی مشاغلی می‌پردازیم که به دلیل این دگرگونی‌ها در مسیر زوال قرار دارند.

با گسترش فناوری، افزایش استفاده از هوش مصنوعی در فرایندها و تغییرات اقتصادی، بسیاری از مشاغل سنتی درتمام دنیا درحال تغییر و دگرگونی‌اند. بسیاری از مشاغل هر روز بیش‌ازپیش در راه نابودی قرار می‌گیرند و ازسوی دیگر کارهای نو از راه می‌رسند.  در این گزارش، برخی از مهم‌ترین مشاغلی که با خطر زوال روبه‌رو هستند را بررسی کرده و دلایل افول آن‌ها را تحلیل خواهیم کرد.
۱. اپراتورهای مرکز تماس
پیشرفت‌های اخیر در زمینه هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی،دگرگونی‌یی عظیم در نحوه تعامل مشتریان با شرکت‌ها به‌وجود آورده است. چت‌بات‌های هوشمند که قادرند با پردازش زبان طبیعی به پرسش‌های مشتریان پاسخ دهند، در بسیاری از مراکز تماس جایگزین اپراتورهای انسانی شده‌اند. این سیستم‌ها توانایی دارند تا درخواست‌های ساده و پیچیده را در زمان کوتاهی پردازش کنند و جواب‌هایی دقیق و مرتبط ارائه دهند. این فناوری‌ها نه تنها از لحاظ سرعت و دقت در پاسخ‌گویی، بلکه از نظر هزینه‌بر بودن، به‌مراتب کارآمدتر از نیروی انسانی عمل می‌کنند.
۲. کارمندان دفتری و ورود اطلاعات
با گسترش نرم‌افزارهای هوشمند و فرایندهای خودکار، نیاز به نیروی انسانی در بخش‌هایی مانند ورود داده، پردازش اطلاعات و بایگانی به‌طور شایان‌توجهی کم شده است. بسیاری از شرکت‌ها به‌منظور افزایش سرعت، کاهش هزینه‌ها و جلوگیری از خطای انسانی، این وظایف را به سیستم‌های رایانه‌ای و الگوریتم‌های هوش مصنوعی واگذار کرده‌اند. این تحولات موجب شده که تقاضا برای مشاغل دفتری کاهش یابد و بسیاری از فرصت‌های شغلی در این حوزه از بین بروند.
۳. صندوقداران فروشگاه‌ها
با گسترش روش‌های پرداخت الکترونیکی و پیشرفت تکنولوژی‌های خودپرداخت، بسیاری از فروشگاه‌ها و سوپرمارکت‌ها دیگر نیازی به نیروی انسانی در بخش صندوق ندارند. دستگاه‌های خودپرداخت به مشتریان این امکان را می‌دهند که به‌طور مستقل خریدهای خود را پرداخت کنند، بدون اینکه نیاز به تعامل با صندوقدار داشته باشند.
این روند به‌ویژه در کشورهای توسعه‌یافته با سرعت زیادی در حال گسترش است. فروشگاه‌های بزرگ و زنجیره‌ای در این کشورها به‌طور گسترده‌ای از این دستگاه‌ها استفاده می‌کنند تا مشتریان بتوانند به‌طور خودکار و سریع خریدهای خود را انجام دهند.
۴. رانندگان تاکسی و کامیون
با ظهور خودروهای خودران و رشد روزافزون پلتفرم‌های هوشمند حمل‌ونقل، آینده شغلی رانندگان تاکسی و کامیون در معرض تهدید جدی قرار گرفته است. شرکت‌هایی مانند تسلا و گوگل با سرمایه‌گذاری‌های گسترده بر روی توسعه فناوری خودران، در تلاشند تا حمل‌ونقل را بدون نیاز به نیروی انسانی امکان‌پذیر سازند. این فناوری‌ها توانایی حرکت خودروها بدون دخالت انسان را دارند و در سال‌های آینده می‌توانند به‌شدت تقاضا برای رانندگان را کاهش دهند.
در صورتی که این فناوری‌ها به‌طور گسترده‌تری پذیرفته شوند و توسعه یابند، بسیاری از رانندگان با چالشی اساسی در حفظ شغل خود روبه‌رو خواهند شد. این روند نه‌تنها رانندگان تاکسی و کامیون را تهدید می‌کند، بلکه می‌تواند تأثیرات عمیقی بر صنعت حمل‌ونقل به‌طور کلی بگذارد.
۵. کارگران خط تولید در کارخانه‌ها
با گسترش ربات‌های صنعتی و ماشین‌آلات پیشرفته، بسیاری از کارگران خطوط تولید در کارخانه‌ها شغل خود را از دست داده‌اند. صنایعی مانند خودروسازی، الکترونیک و تولید انبوه به‌طور گسترده از این فناوری‌ها برای کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و بهبود دقت استفاده می‌کنند. ربات‌ها توانایی انجام کارهای تکراری و سنگین را با سرعت و دقت بیش‌تر دارند و به همین دلیل بسیاری از کارهایی که پیش‌تر نیاز به نیروی انسانی داشت، حالا به‌راحتی توسط این ماشین‌ها انجام می‌شود.
این تغییرات موجب کاهش نیاز به نیروی انسانی در بخش‌های مختلف تولیدی شده است و احتمالاً در آینده نزدیک بسیاری از این مشاغل از بین خواهند رفت. به‌ویژه در کارخانه‌هایی که حجم تولید بالا است، ربات‌ها می‌توانند جایگزین کارگران شوند و کارایی را به سطح جدیدی برسانند.
۶. روزنامه‌نگاران چاپی
با رشد رسانه‌های دیجیتال و کاهش فروش روزنامه‌های کاغذی، تقاضا برای خبرنگاران چاپی به‌شدت کاهش یافته است. امروزه بیشتر مردم اخبار را از طریق سایت‌های خبری، شبکه‌های اجتماعی و پادکست‌ها دنبال می‌کنند. این تغییر در الگوی مصرف اخبار باعث شده که بسیاری از روزنامه‌ها یا تعطیل شوند یا به فضای آنلاین منتقل شوند و تمرکز بیشتری بر روی تولید محتوای دیجیتال داشته باشند.
نتیجه این تحولات، کاهش چشمگیر فرصت‌های شغلی برای خبرنگاران چاپی است. بسیاری از روزنامه‌نگاران قدیمی که پیش‌تر در رسانه‌های چاپی فعالیت می‌کردند، اکنون مجبور شده‌اند به رسانه‌های دیجیتال روی بیاورند یا حتی به شغل‌های جدیدی دست یازند. این روند به وضوح نشان می‌دهد که تقاضا برای روزنامه‌نگاری در قالب سنتی رو به افول است و آینده این شغل تحت تأثیر تحولات دیجیتال قرار دارد.
۷. کشاورزان سنتی
با پیشرفت فناوری‌های کشاورزی، مانند استفاده از پهپادها، تراکتورهای خودران و هوش مصنوعی، نیاز به نیروی کار سنتی در مزارع به‌طور چشمگیری کاهش یافته است. این فناوری‌ها قادرند عملیات‌های مختلف کشاورزی را با دقت بالا و سرعت بیشتر انجام دهند و به کشاورزان کمک می‌کنند تا بهره‌وری خود را افزایش دهند. به‌عنوان مثال، پهپادها می‌توانند به‌طور دقیق بر عملکرد محصولات نظارت کرده و تراکتورهای خودران بدون نیاز به راننده، زمین را شخم زده یا کاشت انجام دهند.
این تحولات باعث شده که کشاورزی مدرن تهدیدی جدی برای مشاغل سنتی در این حوزه محسوب شود. کشاورزان سنتی که سال‌ها با شیوه‌های دستی و کم‌تکنولوژیک کار می‌کردند، اکنون یا باید به‌سرعت تکنولوژی‌های جدید را به کار بگیرند یا شغل خود را تغییر دهند. در نتیجه، بسیاری از کشاورزان مجبور به روی آوردن به روش‌های نوین یا جابه‌جایی به سایر بخش‌های اقتصادی شده‌اند.
۸. کارمندان خدمات بانکی
با گسترش بانکداری الکترونیکی، اپلیکیشن‌های مالی و دستگاه‌های خودپرداز، نیاز به شعبه‌های فیزیکی و کارمندان بانکی به‌طور چشمگیری کاهش یافته است. این تحولات باعث شده که بسیاری از بانک‌ها به‌جای استخدام نیروی انسانی برای انجام خدمات بانکی، به سیستم‌های دیجیتال و خودکار روی آورند. خدماتی مانند انتقال وجه، پرداخت قبوض، مشاهده موجودی و حتی مشاوره مالی، اکنون از طریق اینترنت و اپلیکیشن‌ها به‌راحتی قابل دسترسی است.
در نتیجه، بسیاری از مشاغل در بخش خدمات بانکی از بین رفته یا در حال کاهش است. بانک‌ها با هدف کاهش هزینه‌ها و بهبود سرعت خدمات، به‌طور فزاینده‌ای به سیستم‌های خودکار و دیجیتال متکی شده‌اند. این روند باعث شده که کارمندان بسیاری از بانک‌ها شغل خود را از دست بدهند و فرصت‌های شغلی در این بخش به‌شدت کاهش یابد.
۹. مأموران پست و نامه‌رسانان
با گسترش ایمیل، پیام‌رسان‌ها و پرداخت‌های آنلاین، حجم پست‌های فیزیکی به‌طور چشمگیری کاهش یافته است. این تغییرات باعث شده که بسیاری از مردم به جای استفاده از نامه‌های کاغذی، از روش‌های دیجیتال برای ارتباطات خود استفاده کنند. ارسال نامه‌های الکترونیکی، پیام‌ها از طریق اپلیکیشن‌های مختلف و انجام تراکنش‌های مالی به‌صورت آنلاین، جایگزین روش‌های سنتی ارتباطات شده است.
در نتیجه، تقاضا برای مأموران پست و نامه‌رسانان در بسیاری از کشورها کاهش پیدا کرده و بسیاری از این مشاغل در معرض زوال قرار گرفته‌اند. به‌ویژه در کشورهای پیشرفته، جابجایی و ارسال کالاها و اسناد از طریق اینترنت و سرویس‌های دیجیتال جایگزین سیستم‌های پستی سنتی شده است، و این روند احتمالاً به کاهش تعداد این مشاغل در آینده نزدیک خواهد انجامید.
۱۰. مترجمان انسانی
هوش مصنوعی و ابزارهای ترجمه خودکار مانند گوگل ترنسلیت و دیپ‌ال، با بهره‌گیری از دقت بالا و یادگیری ماشینی، بخش عمده‌ای از بازار ترجمه را به خود اختصاص داده‌اند. این فناوری‌ها توانایی ترجمه متون را با سرعت و کیفیت خوبی فراهم کرده‌اند و به‌طور روزافزون در حال بهبود هستند. در بسیاری از موارد، این ابزارها می‌توانند ترجمه‌هایی سریع و دقیق ارائه دهند که پیش‌تر تنها از عهده مترجمان انسانی برمی‌آمد.
با پیشرفت بیش‌تر این ابزارها، تقاضا برای مترجمان انسانی در بسیاری از حوزه‌ها کاهش خواهد یافت. به‌ویژه در زبان‌های رایج و متون عمومی، ابزارهای خودکار به خوبی می‌توانند جایگزین مترجمان شوند. به همین دلیل، بسیاری از مترجمان در صورت عدم سازگاری با این تغییرات، مجبور به تغییر حرفه خود خواهند شد. این تحول می‌تواند فشار زیادی به این قشر وارد کند و آن‌ها را وادار به پذیرش فناوری‌های جدید یا جست‌وجوی شغل‌های دیگر کند.
در این مورد بسیاری بر این باورند که انسان به‌گونه‌ای دیگر می‌تواند همه کارها را انجام دهد و توانایی استفاده از نوآوری و خلاقیتش با ماشین و هوش مصنوعی اصلا قابل مقایسه نیست؛ شاید درست باشد اما هوش مصنوعی هر روز در حال پیشرفت و بهبود است و به نظر می‌رسد در سال‌های آینده این موضوع هم حل شود و هوش مصنوعی و انواع ربات‌ها به سرعت جایگزین یک انسان هوشمند شوند کسی چه می‌داند؟
پیشرفت فناوری، گسترش هوش مصنوعی و تغییرات اقتصادی، بسیاری از مشاغل سنتی را در مسیر زوال قرار داده است. با این حال، این تغییرات نه‌تنها تهدیدی برای برخی مشاغل به‌شمار می‌روند، بلکه فرصت‌های جدیدی را نیز به‌وجود می‌آورند. افراد می‌توانند با یادگیری مهارت‌های جدید در حوزه‌هایی مانند برنامه‌نویسی، مدیریت داده، تحلیل سیستم‌ها و فناوری‌های نوین، خود را با نیازهای بازار کار آینده تطبیق دهند و از این تحولات به‌عنوان فرصتی برای رشد و پیشرفت بهره‌برداری کنند. این تحول می‌تواند منجر به پیدایش شغل‌های نوین و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید برای کسانی شود که آماده تغییر و سازگاری با دنیای دیجیتال هستند.