کد خبر: ۱۶۸۹۷۲

تاریخ: ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۵۷

نقشه راه دولت هوشمند و تربیت ۵۰۰ مدیر جوان به دستگاه‌ها ابلاغ شد

با اعلام رفیع زاده دو سند مهم دولت چهاردهم در حوزه اصلاح نظام اداری و تربیت مدیران آینده؛ نقشه راه دولت هوشمند و تربیت ۵۰۰ مدیر جوان به دستگاه‌ها ابلاغ شد.

علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دو برنامه مهم اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تحت عنوان «نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا» و «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در قالب تصویب‌نامه شورای عالی اداری از سوی محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های دولتی ابلاغ شده است.

رفیع‌زاده با اعلام این ابلاغ درخصوص هدف نقشه راه دولت هوشمند، گفت: وظیفه و تکالیف تمامی دستگاه‌های اجرایی و متولیان حوزه دولت هوشمند و شرکت‌های دانش بنیان در این سند تعیین شده است.

وی افزود: برای تدوین این سند مطالعات و نشست‌های مختلفی با صاحب نظران و افراد با تجربه در این حوزه صورت گرفته است همچنین برای تدوین این سند سه دستگاه کشور شامل سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با یکدیگر مشارکت داشته‌اند و با اجرایی شدن این سند شاهد تحولات مهمی در حوزه اداری و هوشمند سازی دولت خواهیم بود.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور هدف هوشمندسازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی را جلب رضایت مردم دانست و گفت: این سند می‌تواند تحولی در روند هوشمندسازی دولت ایجاد کند و انتظار داریم اقداماتی که بر اساس این سند انجام می‌شود، سرعت انجام کار را نیز افزایش دهد.

همچنین رفیع زاده به ابلاغ مصوبه مهم تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد و ابلاغ آن توسط معاون اول رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و افزود: این مساله دغدغه و تاکید مقام معظم رهبری و همچنین دولت چهاردهم برای حضور نسل جوان و کارآمد در روند اداره کشور بوده است.

وی ادامه داد: هدف اصلی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، شناسایی و تربیت نیروهای مستعد و شایسته برای تصدی نقش‌های مؤثر در مدیریت نظام اداری و دستگاه‌های اجرایی کشور است.

معاون رئیس جمهور خاطر نشان کرد: هدف این طرح تربیت مدیران جوان و با انگیزه به عنوان مدیران راهبردی کشور است که فرآیند آن هم به صورت کاملا رقابتی و آزمون سراسری خواهد بود.

رفیع زاده در ادامه با اشاره به اینکه در این طرح کارکنان و مدیران دولتی، دانشگاهیان و همچنین علاقه مندان درحوزه بخش خصوص هم می‌توانند در آزمون شرکت کنند، اظهار کرد: فرایند مشخصی طراحی شده و افراد تا دو سال تحت آموزش و ارزیابی عملکرد قرار می‌گیرند که اگر همه مراحل را طی کنند، به عنوان مدیر یار راهبردی، بین دستگاه‌های اجرایی توزیع خواهند شد.

در یکصد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری که ۲۲ اسفندماه به ریاست معاون اول رئیس جمهور و با حضور وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، دبیر هیأت دولت و مسئولان دستگاه‌های مرتبط برگزار شد، این دو سند مهم نظام اداری دولت چهاردهم به تصویب رسید و امروز ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ از سوی معاون اول رئیس جمهور به دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد.