کد خبر: ۱۶۹۲۰۸

تاریخ: ۰۷ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۲:۱۵

زنان تنها ۱۶درصد شاغلان حوزه اقتصاد دیجیتال را تشکیل می‌دهند

عدم دسترسی برابر به فرصت‌های شغلی، چالش تعادل بین کار و زندگی شخصی، فرصت‌های نامتوازن آموزش و رشد و... تنها بخشی از مشکلات دختران و زنانی است که در حوزه اقتصاد دیجیتال فعالیت می‌کنند.

به گزارش بازارکار به نقل از سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، پنجم اردیبهشت‌ماه در تقویم مناسبت‌های جهانی به نام دختران در فناوری اطلاعات و ارتباطات ثبت شده است.
از آنجا که آمار‌ها نشان می‌دهد ۱۶ درصد (معادل یک پنجم) شاغلان در حوزه اقتصاد دیجیتال را بانوان تشکیل می‌دهند این روز فرصتی برای شنیدن مشکلات و چالش‌های این بخش از بازار کار است.
بر همین اساس سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور در راستای مسئولیت‌های خود و با هدف تسهیل فضای کسب و کار برای شاغلان این بخش، به بررسی و واکاوی چالش‌ها و مشکلات بانوان فعال در عرصه اقتصاد دیجیتال پرداخته است که نتایج تحقیق مذکور به این شرح است:

بر اساس آمار مهرماه سال ۱۴۰۳، زنان ۵۰ درصد جمعیت در سن کار را تشکیل می‌دهند و از جمعیت شاغل ۲۶ میلیون نفری کشور، سهم زنان ۱۷ درصد و سهم مردان ۸۳ درصد است.

این درحالی است که سبد شغلی بازار اقتصاد دیجیتال در سال‌های اخیر بسیار فراگیر و همچنین رو به گستردگی بیشتر است به نحوی که آمار گویای آن است که محبوب‌ترین و پردرآمدترین مشاغل سال ۱۴۰۳ در ایران به شاغلان فعال در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات اختصاص داشته است.

امروزه در دنیا و کشور نیاز مبرم به متخصصان حوزه‌های متنوع اقتصاد دیجیتال رو به فزونی گذاشته است.

به همین جهت نیز در قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، آموزش و تربیت ۵۰۰ هزار نیروی متخصص برای توسعه اقتصاد دیجیتال پیش‌بینی شده است. به همین منظور از آنجا که زنان نیمی از جمعیت در سن کار کشور را تشکیل می‌دهند، رفع عدم تناسب میان ظرفیت‌های بلقوه و بالفعل در بازار کار و همچنین رفع موانع تسهیل و جذب این جمعیت، از اهمیت استراتژیک و ملی برخوردار است.

بر اساس این گزارش، اهم چالش‌های مهم و نادیده‌گرفته‌شده که همچنان مانع از بهره‌برداری کامل از ظرفیت‌های سرمایه انسانی بانوان است، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱_ تبعیض‌های حقوقی، رویکردی و باور‌های نادرست نسبت به توانمندی‌های فنی زنان، که موجب نابرابری در فرصت‌های شغلی، پرداخت دستمزد، ترفیع و نقش‌آفرینی در پروژه‌های کلیدی می‌شود.

۲_ محیط‌های عموماً مردمحور و نادیده‌گرفتن زنان در ساختار‌های فنی و تصمیم‌گیری، که گاه نگاه فعالان این بخش را خاموش و حضورشان را به حاشیه و در محدوه اجرا و کارمندی صرف می‌برد.

۳_ فرصت‌های نامتوازن آموزش و رشد، به‌ویژه در مناطق کمتر توسعه‌یافته وکمبود الگو‌های زن موفق که بتوانند الهام‌بخش نسل جدید باشد.

۴_ چالش‌های تعادل میان کار و زندگی شخصی در اکوسیستم پرتلاطم و پرشتاب دیجیتال، که اغلب با فشار‌های فرهنگی درباره نقش‌های سنتی زنان تداخل پیدا می‌کند.

۵_ کمبود شبکه‌های حمایتی، از جمله دسترسی نابرابر به منتورها، سرمایه‌گذاران و هم‌بنیان‌گذاران که سهم زنان را از فرصت‌های کارآفرینی کاهش می‌دهد.

بر همین اساس سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور با درک این چالش‌ها و با باور به نقش تعیین‌کننده زنان در آینده اقتصاد دیجیتال، رشد فزاینده کسب‌وکار‌ها و صنایع وابسته به فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی و همچنین در راستای برنامه‌های کلان ملی، بر اقدام در چهار محور کلیدی تأکید دارد:

۱_ فراهم‌سازی دسترسی برابر به آموزش، مهارت‌آموزی و منابع دیجیتال برای بانوان در سراسر کشور

۲_ ایجاد محیط‌های کاری ایمن، حمایت‌گر و منعطف برای زنان در حوزه فناوری اطلاعات

۳_ تسهیل ارتقای جایگاه زنان در سیاست‌گذاری‌ها، تصمیم‌گیری‌ها و سطوح مدیریتی و راهبری حوزه دیجیتال

۴_ تغییر فرهنگ و رویکرد نسبت به توانمندی‌های فنی، علمی و تجربی زنان در محیط‌های کاری

سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور به عنوان بزرگ‌ترین تشکل مردم‌نهاد در عرصه اقتصاد دیجیتال، خود را متعهد می‌داند که در کنار زنان آینده‌ساز کشور ایستاده، موانع را شناسایی کرده، از راهبرد‌های توانمندسازی پشتیبانی کرده و مسیر را برای مشارکت هر چه بیشتر، برابر و مؤثر زنان در زیست‌بوم دیجیتال هموار سازد.

چراکه بر این باور هستیم که رشد اقتصاد دیجیتال بدون ایجاد فرصت برابر، استفاده از همه امکانات و ظرفیت‌ها و حضور بانوان، محقق نخواهد شد.

در پایان خاطرنشان می‌شود در همین راستا با احصای چالش‌ها و راهکار‌های این حوزه، مکاتبات، پیگیری‌ها و اقدامات لازم با مراجع ذی‌ربط و مرتبط با امور بانوان و همچنین مدیران دستگاه‌ها و نهاد‌های فعال در اقتصاد دیجیتال آغاز شده است و این سازمان آمادگی لازم برای همکاری‌های فیمابین جهت حصول نتایج ملموس و مؤثر را اعلام می‌دارد.