کد خبر: ۱۶۹۳۸۸

تاریخ: ۱۳ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۲۳

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ساوه و زرندیه:

استخدام ۷۰۰ نیروی جدید در وزارت کار/ پارادوکس کمبود نیروی کار و قراردادهای موقت بازار کار ایران را به چالش کشیده است

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: کمبود نیروی کار و قراردادهای موقت، پارادوکسی است که بازار کار ایران را به چالش کشیده است.

پروانه رضایی، پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت ماه در جشن روز کارگر ساوه و زرندیه  که در خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه برگزار شد، با اشاره به معضل کمبود نیروی انسانی در شهرهای صنعتی کشور اظهار کرد: قراردادهای کوتاه‌مدت مانعی بزرگ در برابر ثبات بازار کار است.
او با تاکید بر اینکه این پارادوکس، آینده کارگران و صنایع را تهدید می‌کند، تصریح کرد:  با توجه به قانونی بودن قراردادهای موقت، هیچ الزامی برای کوتاه‌مدت بودن آنها وجود ندارد.
رضایی از کارفرمایان خواست برای حفظ نیروی انسانی، قراردادهای بلندمدت و باثبات‌تری تنظیم کنند.
وی افزود: مهارت‌آموزی کلید اصلی امنیت شغلی است و خانواده‌ها باید آن را در اولویت قرار دهند، چرا که بازار کار آینده به مهارت‌های جدید وابسته خواهد بود.
معاون وزیر کار با اشاره به توافق شورای‌عالی کار برای افزایش ۴۰ درصدی حداقل دستمزد گفت: با این حال شکاف بین دستمزد و هزینه‌های معیشتی، نتیجه تورم مزمن سال‌های گذشته است و دولت در تلاش برای کاهش این فاصله است.
رضایی از برنامه وزارتخانه برای استخدام ۷۰۰ نیروی جدید در سال جاری خبر داد و افزود: ۳۰۰ نفر از آنها به عنوان بازرس کار برای ارتقاء ایمنی محیط‌های کاری فعالیت خواهند کرد. این اقدام گامی مهم در کاهش حوادث شغلی تلقی می‌شود.
حسن قمری معاون سیاسی و امنیتی استانداری مرکزی، نیز بر ضرورت راه‌اندازی انجمن‌ها و شوراهای اسلامی کار در واحدهای تولیدی تأکید و تصریح کرد: فعالیت تشکل‌های کارگری موجب صیانت از نیروی کار و منجر به پیگیری مطالبات صنفی کارگران در چارچوب قانون خواهد شد.
دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه، نیز با اشاره به جایگاه این منطقه به عنوان میزبان بزرگ‌ترین شهر صنعتی خاورمیانه، از چالش‌هایی مانند حوادث کار، سرویس‌های فرسوده و کمبود ناظران ایمنی انتقاد کرد.
داوود میرزایی همچنین از اقدام بی‌سابقه دولت در افزودن داور و حکم به شورای کار در سال جاری استقبال کرد، اما تورم را مانعی برای تأثیر کامل افزایش حقوق دانست.
علیرضا امیری، رئیس کانون بازنشستگان استان مرکزی، نیز از نبود شوراهای اسلامی کار در بسیاری از واحدهای صنعتی انتقاد کرد و افزود: با وجود ظرفیت ایجاد شوراها در واحدهای صنعتی اما در هزار واحد صنعتی، تنها ۶۷ واحد این تشکل‌ها را راه‌اندازی کرده‌اند.
او همچنین به مشکلات قراردادهای موقت، مسائل درمانی و وضعیت بازنشستگان به عنوان دغدغه‌های اصلی کارگران اشاره کرد.