کد خبر: ۱۶۹۴۹۸

تاریخ: ۱۴ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۷:۳۳

مدرس دانشگاه، پژوهشگر کارآفرینی و مدیریت مطرح کرد

نسل «زد»» موتور محرک کارآفرینی نوین| تلفیق هوش دیجیتال و دغدغه‌های اجتماعی

مدرس اقتصاد و پژوهشگر کارآفرینی در یادداشتی برای بازار نوشت: مهارت‌های نرم سرمایه قرن بیست و یکم هستند و نسل جدید برای حیات کاری خود به توسعه آن نیازمند است.

الهام قنبری مدرس دانشگاه، پژوهشگر کارآفرینی و مدیریت، در یادداشتی تحلیلی به بررسی عمیق ویژگی‌های نسل «زد» و نقش محوری آن‌ها در ترسیم آینده اقتصاد پرداخت.

وی با تاکید بر هم افزایی مهارت‌های نرم، هوش دیجیتال و دغدغه‌های اجتماعی این نسل، معتقد است که نسل «زد» نه تنها پتانسیل بالایی برای کارآفرینی دارد، بلکه قادر است با رویکرد‌های نوآورانه خود، تحولات چشمگیری در عرصه کسب و کار و اقتصاد ایجاد کند.

وی با اشاره به دوران منحصربه فردی که نسل «زد» در آن رشد کرده است، اظهار داشت: متولدین سال‌های ۱۳۷۶ تا ۱۳۹۰، نسلی هستند که در بطن خیره کننده فناوری، گسترش شبکه‌های اجتماعی و تغییرات عمیق فرهنگی و اقتصادی جهان شکل گرفته اند. این تجربه زیسته، ویژگی‌های متمایزی را در آن‌ها پرورش داده است که آن‌ها را از نسل‌های پیشین متمایز می‌سازد. تمایل به استقلال، خلاقیت، تاثیرگذاری اجتماعی و آشنایی عمیق با ابزار‌های دیجیتال، از جمله شاخصه‌های بارز این نسل است که آن‌ها را به سمت کارآفرینی سوق می‌دهد.

قنبری، مهارت‌های نرم را به عنوان سرمایه انسانی کلیدی قرن بیست و یکم مورد تاکید قرار داد و افزود: توانایی‌هایی نظیر تفکر انتقادی، خلاقیت، حل مسئله، ارتباط موثر و کار تیمی، برای موفقیت در بازار کار پویای امروز، ضرورتی اجتناب ناپذیر است. تحقیقات نشان می‌دهد که نسل «زد» در این مهارت‌ها از پتانسیل بالایی برخوردار است و این توانمندی ها، آن‌ها را در مواجهه با چالش‌های پیچیده کسب و کار و ارائه راهکار‌های نوآورانه، توانمند می‌سازد.

وی همچنین خاطرنشان کرد که آموزش‌های نوین و تعاملی، یادگیری مبتنی بر مسئله و بهره گیری هوشمندانه از فناوری‌های آموزشی، نقش بسزایی در تقویت و توسعه این مهارت‌ها در میان جوانان این نسل دارد.

بررسی عوامل انگیزشی تمایل کارآفرینانه در نسل «زد»

وی در ادامه به بررسی عوامل انگیزشی تمایل کارآفرینانه در نسل «زد» پرداخت و تصریح کرد: گرایش به کارآفرینی در این نسل، صرفاً یک ایده آل گرایی زودگذر نیست، بلکه ریشه در عوامل فردی و محیطی متعددی دارد. مطالعات نشان می‌دهد که ویژگی‌هایی همچون پشتکار و تاب‌آوری بالا، حمایت و درک خانواده از اهمیت کارآفرینی، سطح بالای سواد دیجیتال و دسترسی آسان به فناوری‌های مالی نوین، از جمله مهم‌ترین محرک‌های این تمایل به شمار می‌روند. به ویژه، تسلط این نسل به ابزار‌های دیجیتال و تجارت الکترونیک، موانع ورود به عرصه کسب و کار را به طور چشمگیری کاهش داده است.

این مدرس اقتصاد و پژوهشگر کارآفرینی و مدیریت، نقش نهاد‌های آموزشی و جامعه را نیز در پرورش روحیه کارآفرینی در نسل «زد» حائز اهمیت دانست و گفت: محیط‌های آموزشی خلاق و نوآور، برنامه‌های آموزشی کارآفرینی محور، و حمایت‌های اجتماعی و فرهنگی از ایده‌های نو، نقش بسزایی در شکل دهی و تقویت این گرایش در میان جوانان دارند. علاوه بر این، دغدغه‌های اجتماعی و زیست‌محیطی نسل «زد»، آن‌ها را به سمت ایجاد کسب و کار‌هایی با رویکرد مسئولانه و پایدار سوق می‌دهد.

وی به اهمیت هوش دیجیتال در موفقیت کارآفرینانه نسل «زد» اشاره کرد و افزود: توانایی استفاده هوشمندانه و خلاقانه از فناوری‌های دیجیتال، تحلیل داده ها، درک الگوریتم‌ها و بهره گیری از ابزار‌های آنلاین، یک مزیت رقابتی قابل توجه برای کارآفرینان این نسل محسوب می‌شود. هوش دیجیتال به آن‌ها امکان می‌دهد تا بازار‌های جدید را شناسایی کنند، با مخاطبان به طور موثرتری ارتباط برقرار کنند و مدل‌های کسب و کار نوینی را طراحی و اجرا نمایند.

این مدرس دانشگاه با تاکید بر لزوم توجه سیاست گذاران، نهاد‌های آموزشی و خانواده‌ها به ویژگی‌ها و نیاز‌های نسل «زد»، خاطرنشان کرد: برای شکوفایی کامل پتانسیل کارآفرینانه این نسل، لازم است بستر‌های مناسب آموزشی، حمایتی و قانونی فراهم شود. با درک عمیق انگیزه ها، مهارت‌ها و دغدغه‌های نسل «زد» و سرمایه گذاری بر روی توانمندی‌های آن‌ها، می‌توان شاهد ظهور موج جدیدی از کارآفرینان نوآور و مسئولیت پذیر بود که نقش بسزایی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور ایفا خواهند کرد.