کد خبر: ۱۶۹۶۱۵

تاریخ: ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۵۹

طی امضای توافقنامه‌ای آغاز شد

اجرای طرح «سرباز ماهرشو» توسط سپاه و نظام مهندسی کشاورزی

در قالب طرح «سرباز ماهرشو»، سپاه حضرت سیدالشهداء (ع) و سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران با امضای یک توافقنامه همکاری، زمینه مهارت‌آموزی تخصصی و اشتغال‌زایی برای سربازان را فراهم کردند.

به گزارش بازارکار به نقل از خبرنگار «تهران پرس»؛ توافقنامه‌ای با هدف اجرای طرح «سرباز ماهرشو» بین سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران و سپاه حضرت سیدالشهداء (ع) به امضا رسید. بر اساس این تفاهم، قرار است سربازان حین خدمت مهارت‌های تخصصی در حوزه کشاورزی و مشاغل مرتبط را آموزش ببینند و پس از پایان خدمت با دریافت گواهی‌نامه مهارت وارد بازار کار شوند.

ارتقاء شایستگی حرفه‌ای با محوریت علاقه‌مندی سربازان

مرتضی کوچک‌زاده، رئیس سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان تهران، در این مراسم، امضای این توافقنامه را گامی مثبت در مسیر توانمندسازی نیرو‌های جوان کشور دانست و گفت: «سربازان با توجه به انگیزه و علاقه خود، مهارت‌های لازم را در حوزه کشاورزی کسب می‌کنند تا پس از پایان سربازی، مسیر اشتغال پایدار برای آن‌ها هموار باشد.»

وام اشتغال‌زایی تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان

سرهنگ هادی ایلکا، معاون نیروی انسانی سپاه حضرت سیدالشهداء (ع)، با اشاره به حمایت‌های مالی از سربازان مهارت‌آموخته، اعلام کرد: «بر اساس رشته‌های تخصصی، وام‌هایی بین ۱۰۰ تا ۵۰۰ میلیون تومان برای آغاز فعالیت اقتصادی سربازان پیش‌بینی شده است.»

تمرکز بر ۲۰ رشته؛ تعهد بر ۶ رشته تخصصی کشاورزی

ایلکا با اشاره به اینکه بیش از ۷۲ رشته مهارتی در کشور شناسایی شده است، افزود: «در سپاه حضرت سیدالشهداء (ع) بر ۲۰ رشته تمرکز کرده‌ایم که ۶ رشته آن در حوزه کشاورزی، دامپروری، آبزی‌پروری و گلخانه‌داری بوده و سازمان نظام مهندسی کشاورزی استان تهران اجرای آن را بر عهده گرفته است.»

قرارگاه مهارت‌آموزی؛ ابتکاری برای توسعه کارآفرینی سربازان

او با اشاره به شکل‌گیری قرارگاه مهارت‌آموزی در سپاه، ادامه داد: «هدف ما از راه‌اندازی این قرارگاه، توانمندسازی سربازان برای ورود موثر به بازار کار است. بسیاری از سربازان، به‌ویژه در مناطق روستایی و کشاورزی‌محور، پیش از خدمت نیز تجربه‌هایی در حوزه‌های دامپروری و کشاورزی داشته‌اند. اکنون با آموزش تخصصی، می‌توانند این تجارب را به اشتغال مولد تبدیل کنند.»

تجربه موفق چهار ساله در تربیت سربازان کارآفرین

معاون نیروی انسانی سپاه تهران خاطرنشان کرد: «طی چهار سال گذشته، نمونه‌های موفق زیادی از سربازانی داریم که با کسب مهارت در دوره خدمت، پس از پایان آن، وارد بازار کار شده و حتی برای دیگران نیز فرصت شغلی ایجاد کرده‌اند.»

رویکرد هدفمند سپاه در تربیت نیروی انسانی توانمند

ایلکا با تأکید بر لزوم بهره‌برداری از ظرفیت‌های نیروی انسانی جوان، گفت: «سربازان امروز دیگر فقط نیروی خدمتی نیستند، بلکه با آموزش مناسب، به کارآفرینان آینده کشور تبدیل می‌شوند. این رویکرد سپاه حضرت سیدالشهداء (ع) گامی مهم در جهت حل یکی از چالش‌های جدی جوانان یعنی بیکاری پس از خدمت سربازی است.»

پایان خدمت، آغاز یک مسیر حرفه‌ای

او در پایان اظهار داشت: «با اجرای این تفاهم‌نامه، مسیر تازه‌ای برای جوانان گشوده شده است؛ مسیری که پایان خدمت سربازی را نه یک خلا، بلکه نقطه آغاز فعالیت حرفه‌ای و اقتصادی آنان قرار می‌دهد.»