کد خبر: ۱۷۰۴۰۵

تاریخ: ۰۶ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۶:۲۸

تقاضای کارفرمایان برای جذب اتباع بیگانه حاصل کم توجهی است

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان گفت: کمبود نیروی کار و تقاضای کارفرمایان برای جذب اتباع بیگانه حاصل کم توجهی است .

علی لقمانی در جمع خبرنگاران بسیاری از چالش های جدی استان نظیر کمبود نیروی کار و تقاضای کارفرمایان برای جذب اتباع بیگانه را حاصل کم توجهی و عدم رسیدگی به موقع  دانست و تصریح کرد: مسایل و مشکلات با گذشت زمان مضاعف می شوند و در صنعت چای نیز این موضوع صادق است لذا باید با جدیت در راستای رفع مشکلات پیش روی تولید و فروش این محصول استراتژیک در استان گام برداریم.

وی با اشاره به وضعیت موجود و خواسته‌های تولیدکنندگان، الگوی تعاونی را به عنوان یک راهکار کاربردی برای رفع مشکلات چایکاران و تکمیل زنجیره ارزش تولید این محصول معرفی کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه پیشنهاد تشکیل تعاونی تأمین نیاز کارخانجات چای را مطرح و مزیت‌های این تعاونی را تشریح کرد.

وی در همین راستا گفت: این تعاونی می‌تواند ضمن تامین منافع تولیدکنندگان چای از واردات آن؛ به بهبود شرایط تولید، کاهش هزینه‌ها، افزایش کیفیت محصولات، بازاریابی، فروش و صادرات چای کمک کند و با ایجاد یک شبکه منسجم بین چایکاران و کارخانجات، امکان تأمین نیازهای تولیدکنندگان به صورت بهینه‌تر فراهم خواهد شد.