کد خبر: ۱۷۰۵۰۴

تاریخ: ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۵

بررسی کمبود نیرو جهت اشتغال در واحدهای تولیدی و صنعتی گیلان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان گفت: فعالیت در استارتاپ ها را با ساعت کار کم و درآمد بهتر از دلایل کمبود نیرو جهت اشتغال در واحدهای تولیدی و صنعتی گیلان است.

علی لقمانی در نشست هم اندیشی در خصوص بررسی مشکلات جامعه کار و تولید استان کمبود نیرو جهت اشتغال در واحدهای تولیدی و صنعتی و ناتوانی کارگران در تامین مسکن مناسب به عنوان دو چالش جدی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

وی بروز برخی از مشاغل جدید و یا فعالیت در استارتاپ ها را با ساعت کار کم و درآمد بهتر را یکی از دلایل مهم عدم تمایل جوانان به فعالیت در واحدهای تولیدی عنوان کرد.

در خصوص موضوع مسکن کارگری گفت: می توان با همکاری مدیران کارخانجات جهت اختصاص زمین های مازاد همجوار با کارخانجات و حمایت دستگاه های مرتبط برای تسهیل گری در احداث خانه سازمانی کارگری اقدام کرد.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی گیلان در خصوص فعالسازی واحد های راکد و نیمه فعال نیز پیشنهاد داد مدیران واحدهای فعال و موفق با خرید سهام و سرمایه گذاری می توانند زمینه احیا و سودهی واحدهای راکد را فراهم کنند.