کد خبر: ۱۷۰۵۳۰

تاریخ: ۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۰۹:۵۳

معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور:

نیروی انسانی ماهر عامل مهم بهره وری/ خوزستان ظرفیت قطب مهارت‌آموزی در حوزه نفت را دارد

معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور از ظرفیت خوزستان برای تبدیل شدن به قطب مهارت‌آموزی در حوزه آموزش‌های تخصصی نفت خبر داد و گفت: با همکاری شرکت‌های نفتی و تأمین اعتبارات لازم، می‌توان مراکز مهارتی جوار صنعت را تجهیز و توسعه داد.

به گزارش بازارکار از روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، «سیدجمیل احمدی» در دیدار با استاندار خوزستان، بر لزوم توسعه آموزش‌های مهارتی و تجهیز مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای با مشارکت بخش خصوصی و صنایع بزرگ، تأکید کرد.
وی با اشاره به آمارهای جهانی، افزود: براساس گزارش اخیر مجمع جهانی اقتصاد، ۷۰ درصد نیروی کار در کشورهای توسعه‌یافته از مهارت‌های با کیفیت بالا برخوردارند. همچنین تا سال ۲۰۳۰، ۶ نفر از هر ۱۰ نیروی کار برای حفظ جایگاه شغلی خود نیاز به بازآموزی مهارتی دارند.
معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، افزود: بر اساس همین گزارش، پیش‌بینی شده است که تا سال ۲۰۳۰ حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید در جهان ایجاد خواهد شد و آموزش‌های مهارتی نقشی کلیدی در تأمین نیروی انسانی این مشاغل ایفا می‌کند.
وی گفت: در برنامه توسعه هفتم کشور، رشد اقتصادی هشت درصدی پیش‌بینی شده که از این میزان، ۲.۵ درصد آن به بهره‌وری عوامل تولید مرتبط است و نیروی انسانی ماهر یکی از مؤثرترین عناصر در تحقق آن محسوب می‌شود.
احمدی با اشاره به برخی اقدامات در خوزستان تصریح کرد: تجربه موفق آموزش‌های مهارتی در محیط واقعی کار در شرکت حفاری خوزستان، نمونه‌ای از مدل‌های موفق آموزش کاربردی است. این شرکت با استفاده از استانداردهای بین‌المللی و تأییدیه سازمان، آموزش‌هایی برای نیروهای فعلی و نیروهای جدید خود ارائه داده که مورد استقبال قرار گرفته است.
احمدی همچنین به طرح «همنوا» اشاره کرد و گفت: این طرح با هدف اتصال مراکز فنی به هنرستان‌ها، می‌تواند پوشش آموزش مهارتی را تا ۶ هنرستان در هر مرکز گسترش دهد، بدون نیاز به ساخت مراکز جدید.
وی با اشاره به مشکلات موجود در جذب نیروی انسانی، نبود اعتبارات کافی و فرسودگی مراکز، خواستار توجه ویژه دولت به نوسازی، تجهیز و تأمین نیروی مربی شد.
معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، تصریح کرد: از سال ۱۳۹۱ تاکنون اجازه جذب حتی یک مربی ساعتی را نیز نداشته‌ایم و این مسأله، توسعه آموزش مهارتی را با چالش جدی مواجه کرده است.
در این نشست، معاون آموزش سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای از استاندار خوزستان درخواست کرد تا با بهره‌گیری از ظرفیت کارگروه توسعه مهارت استان که با ریاست وی یا معاون اقتصادی استانداری اداره می‌شود، مسیر توسعه آموزش مهارتی در استان را تسهیل و تقویت کند.
مهارت‌آموزی باید به یک ارزش اجتماعی تبدیل شود
دراین نشست استاندار خوزستان با تأکید بر اهمیت آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای گفت: آموزش مهارتی نقش کلیدی در ارتقای توانمندی نیروی انسانی و رفع کمبودهای عملیاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی دارد.
«سید محمدرضا موالی‌زاده» با اشاره به ضرورت نگاه ویژه به آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای، اظهار کرد: باید مهارت‌آموزی را یک مؤلفه جدی در توسعه اشتغال و توانمندسازی افراد بدانیم. بررسی‌ها نشان داده افرادی که دوره‌های مهارتی را پشت سر گذاشته‌اند، نرخ بازگشت به کار بالاتری نسبت به دیگران دارند.
وی با اشاره به کمبود مهارتی در میان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی گفت: بسیاری از دانش‌آموختگان در حوزه‌های عملیاتی تسلط لازم را ندارند که در این زمینه آموزش فنی‌وحرفه‌ای می‌تواند نقش مکمل و مثبتی ایفا کند.
استاندار خوزستان با انتقاد از نگاه عنوان‌زده به مشاغل و تحصیلات در کشور تصریح کرد: متأسفانه فرهنگ عمومی ما همچنان به مدرک و عنوان بیش از مهارت و توانمندی بها می‌دهد. باید به سمتی برویم که مشاغل مختلف، فارغ از عنوان، جایگاه اجتماعی مناسبی پیدا کنند.
وی افزود: اگر فرهنگ مهارت‌آموزی نهادینه شود، نه‌تنها فرد، بلکه خانواده افراد نیز احساس اعتماد به نفس و رضایت بیشتری خواهند داشت.