کد خبر: ۱۷۱۴۹۴

تاریخ: ۲۱ تير ۱۴۰۴ - ۱۲:۰۱

گزارش آینده مشاغل جهان در سال ۲۰۲۵ به همراه راهکارهای عملی

گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ که توسط مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده است یکی از معتبرترین منابع برای تحلیل روند‌ بازار کار در سطح جهانی محسوب می‌شود. در این گزارش از مدیران ارشد سازمان‌های بزرگ و متخصصان در صنایع مختلف در زمینه فرصت‌های شغلی و بازار کار نظرسنجی شده است. هدف از این گزارش، ارائه یک دیدگاه جامع درباره تغییرات شغلی در سال‌های پیش رو است.

دنیای امروز باوجود اینترنت و فناوری‌های مدرن با سرعت بسیار زیادی در حال تغییر است. در این میان، بازار کار نیز از روند تغییرات در امان نمانده تا جایی‌که دائما مشاغل جدیدی بوجود می‌آیند و شغل‌های سنتی با تقاضای کمتری روبرو می‌شوند. انجمن جهانی اقتصاد (World Economic Forum) در گزارشی با‌ عنوان آینده مشاغل ۲۰۲۵ (Future of Jobs Report 2025) تصویری جامع از این تغییر و‌ تحولات ارائه داده است. این گزارش، بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از کسب‌وکارها و متخصصان حوزه‌های مختلف، عوامل کلیدی در رشد و افول مشاغل را بررسی می‌کند. در این مقاله، نگاهی دقیق به یافته‌های این گزارش خواهیم داشت؛ ابتدا مشاغل پرتقاضا را معرفی می‌کنیم، سپس به شغل‌هایی می‌پردازیم که با کاهش تقاضا روبه‌رو خواهند شد. همچنین بررسی خواهیم کرد که چگونه می‌توانید در این فضای رقابتی و پرچالش، آینده شغلی بهتری داشته باشید.

نگاه مجمع جهانی اقتصاد به آینده مشاغل ۲۰۲۵

گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ که توسط مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده است یکی از معتبرترین منابع برای تحلیل روند‌ بازار کار در سطح جهانی محسوب می‌شود. در این گزارش از مدیران ارشد سازمان‌های بزرگ و متخصصان در صنایع مختلف در زمینه فرصت‌های شغلی و بازار کار نظرسنجی شده است. هدف از این گزارش، ارائه یک دیدگاه جامع درباره تغییرات شغلی در سال‌های پیش رو است. موضوعات کلیدی گزارش شامل موارد زیر می‌شود:

مشاغل در حال ظهور و مشاغل در معرض خطر

گزارش WEF پیش‌بینی می‌کند که اتوماسیون، هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن، برخی از مشاغل را به‌صورت کامل منسوخ‌ می‌کنند، اما همزمان شغل‌های جدیدی ایجاد خواهند کرد.

مشاغل در حال افول

تقاضا برای برخی از مشاغل مانند کارمندهای اداری و حسابداری سنتی با افول روبرو می‌شوند. در‌ مقابل جای آن‌ها با شغل‌هایی مانند تحلیل‌گران داده، توسعه دهندگان نرم‌افزار و متخصصان هوش مصنوعی پر‌ می‌شود.

مهارت‌های مورد نیاز برای نیروی کار آینده

با توجه به تغییرات تکنولوژیکی، مهارت‌های دیجیتال و فناوری‌محور بیش از پیش اهمیت پیدا می‌کنند. مهارت‌های نرم مانند تفکر انتقادی، خلاقیت، انعطاف‌پذیری و کار تیمی نیز از سوی کارفرمایان بسیار مورد توجه قرار می‌گیرند.

نقش فناوری و دیجیتالی‌شدن در تغییر مشاغل

تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل به تغییر نحوه انجام کارها می‌انجامد. هم‌اکنون، بسیاری از کارفرمایان برنامه‌هایی برای اتخاذ فناوری‌های جدید دارند که مستقیماً بر وضعیت بازار کار تاثیرگذار است.

تحولات در مدل‌های کاری و شیوه‌های اشتغال

با ادامه روند دیجیتالی شدن، شرکت‌ها بیشتر به سمت مدل‌های کاری منعطف حرکت خواهند کرد.  به‌طور‌مثال، تقاضا برای نیروی کار مستقل افزایش می‌یابد و بسیاری از متخصصان به جای استخدام سنتی، پروژه‌ای کار خواهند کرد.

تاثیر هوش مصنوعی و فناوری بر مشاغل

گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ که از سوی مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده نشان می‌دهد که هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ می‌تواند حدود ۹۲ میلیون شغل را دچار تغییر کند، اما در عین حال ۱۷۰ میلیون شغل جدید بوجود می‌آورد که به معنای ایجاد ۷۸ میلیون شغل خالص جدید است. در ادامه به معرفی مشاغل رو به رشد و رو به افول تا سال ۲۰۳۰ می‌پردازیم.

اگر شما هم می‌خواهید از دنیای آینده عقب نمانده و امنیت شغلی خود را تامین کنید، می‌توانید همین حالا وارد صفحه معلم خصوصی هوش مصنوعی شده و کلاس‌های خصوصی خود را با اساتید برتر هوش مصنوعی کشور رزرو کنید.

مشاغل رو به رشد در سال ۲۰۲۵ و پس از آن

براساس گزارش آینده مشاغل در سال ۲۰۲۵، مشاغل پرتقاضا شامل موارد زیر است:

نام شغل

توضیح مشاغل

متخصصان داده

تحلیل و تفسیر مجموعه‌های بزرگ داده برای استخراج اطلاعات مفید و تصمیم‌گیری‌های استراتژی.

مهندسان فین‌تک

توسعه و به‌کارگیری فناوری‌های نوین در حوزه خدمات مالی و بانکداری دیجیتال.

متخصصان هوش مصنوعی

طراحی و پیاده‌سازی الگوریتم‌ها و سیستم‌های هوشمند برای انجام وظایف پیچیده.

توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و اپلیکیشن

طراحی، توسعه و نگهداری نرم‌افزارها و برنامه‌های کاربردی برای پلتفرم‌های مختلف.

متخصصان امنیت سایبری

حفاظت از سیستم‌ها، شبکه‌ها و داده‌ها در برابر تهدیدات و حملات سایبری.

تحلیلگران داده

جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌ها برای ارائه بینش‌های قابل‌اجرا در کسب‌وکار.

متخصصان وسایل نقلیه خودران و برقی

توسعه و بهبود فناوری‌های مرتبط با خودروهای الکتریکی و خودران.

UI/UX طراح

طراحی تجربه و رابط کاربری برای بهبود تعامل کاربران با محصولات دیجیتال.

رانندگان خدمات تحویل کالا

تحویل کالاها به مشتریان در بستر تجارت الکترونیک و خدمات پستی.

متخصصان اینترنت اشیا (IoT)

اتصال و مدیریت دستگاه‌های هوشمند برای ایجاد شبکه‌های یکپارچه و هوشمند.

مهندسان محیط‌ زیست

ارائه راه‌حل‌های پایدار برای مسائل زیست‌محیطی و حفظ منابع طبیعی.

تحلیلگران امنیت اطلاعات

ارزیابی و بهبود امنیت اطلاعات سازمان‌ها در برابر تهدیدات داخلی و خارجی.

مهندسان DevOps

ترکیب توسعه نرم‌افزار و عملیات فناوری اطلاعات برای بهبود کارایی و سرعت تحویل نرم‌افزار.

مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر

طراحی و اجرای سیستم‌های انرژی پاک مانند خورشیدی و بادی برای کاهش وابستگی به سوخت‌های فسیلی.

مشاغل با احتمال کاهش تقاضا

طبق گزارش آینده مشاغل در ۲۰۲۵ برخی از شغل‌ها تا سال ۲۰۳۰ با کاهش تقاضا یا حذف روبرو می‌شوند که مهم‌ترین آن‌ها شامل موارد زیر است:

نام شغل

توضیحات

کارکنان حسابداری و حقوق و دستمزد

نرم‌افزارهای حسابداری و اتوماسیون مالی نیاز به نیروی انسانی را کاهش داده‌اند.

کارکنان انبار و ثبت سوابق

سیستم‌های مدیریت انبار هوشمند و ربات‌های انبارداری این وظایف را برعهده گرفته‌اند.

رانندگان حمل‌ونقل

وسایل نقلیه خودران، پهپادهای تحویل کالا و لجستیک هوشمند جایگزین بخشی از این مشاغل شده‌اند.

فروشندگان حضوری و بازاریابان درب‌به‌درب

رشد تجارت الکترونیک و تبلیغات دیجیتال موجب کاهش نیاز به این شغل شده است.

طراحان گرافیک

ابزارهای هوش مصنوعی در طراحی (مانند Canva AI) موجب کاهش تقاضا برای طراحان سنتی شده‌اند.

بازرسان و کارشناسان خسارت بیمه

سیستم‌های تحلیل داده و ارزیابی خودکار خسارت جایگزین نیروی انسانی شده‌اند.

مسئولان حقوقی

ابزارهای هوش مصنوعی حقوقی بسیاری از وظایف پژوهشی و اداری این شغل را انجام می‌دهند.

منشی‌ دفتر

اتوماسیون امور دفتری و نرم‌افزارهای مدیریت اسناد موجب کاهش نیاز به این شغل شده است.

اپراتورهای تلفن

چت‌بات‌ها، سیستم‌های پاسخگویی خودکار و دستیارهای صوتی این وظایف را بر عهده گرفته‌اند.

مهارت‌های کلیدی برای موفقیت در بازار کار آینده

بر اساس گزارش WEF، مهارت‌های مورد نیاز آینده که از اهمیت بالایی برخوردار خواهند بود شامل موارد زیر است:

تفکر تحلیلی؛ توانایی تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راه‌حل‌های نوآورانه

خلاقیت و نوآوری؛ ایجاد ایده‌های جدید و بهبود فرآیندها و محصولات

سواد دیجیتال؛ درک و استفاده موثر از فناوری‌های دیجیتال در محیط کاری

هوش مصنوعی و داده‌های کلان؛ توانایی کار با سیستم‌های هوش مصنوعی و تحلیل داده‌های بزرگ

رهبری و مدیریت تیم؛ هدایت و هماهنگی تیم‌ها برای دستیابی به اهداف سازمانی

انعطاف‌پذیری و چابکی؛ توانایی سازگاری با تغییرات سریع در محیط کار

تفکر سیستمی؛ درک روابط بین اجزای مختلف یک سیستم و نحوه تاثیرگذاری آن‌ها بر یکدیگر

توانایی حل مسائل پیچیده؛ شناسایی مشکلات و ارائه راه‌حل‌های کارآمد برای آن‌ها

تفکر انتقادی؛ ارزیابی منطقی اطلاعات و استدلال‌ها برای تصمیم‌گیری بهتر

ارتباطات موثر؛ توانایی انتقال واضح و مؤثر اطلاعات و ایده‌ها به دیگران

چگونه برای آینده شغلی خود آماده شویم؟

طبق گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵، تغییرات در‌ بازار کار بسیار سریع خواهد بود. بنابراین، باید خودتان را با این روند همراه سازید و آینده شغلی درخشانی را رقم بزنید. در ادامه چند راهکار کلیدی برای دستیابی به موفقیت شغلی در آینده بیان می‌کنیم:

یادگیری مداوم

سعی کنید دانش خود را به‌روز نگه دارید و دائما مهارت‌های جدیدی را در حوزه کاری‌تان یاد بگیرید. اگر با کمبود زمان مواجه هستید یا به‌صورت فیزیکی به کلاس‌ها دسترسی ندارید از دوره‌های آنلاین سایت تدریس خصوصی استادسلام کمک بگیرید.

توسعه مهارت‌های نرم

تعامل با همکاران و مشتریان از اهمیت زیادی برخوردار است، چرا که با کمک آن‌ها می‌توانید شغل‌های بهتری در آینده پیدا کنید. همچنین، بهتر است توانایی کار تیمی را افزایش دهید؛ زیرا همکاری موثر در محیط‌های کاری به افزایش کارایی منجر می‌شود و بر میزان درآمد شما تاثیرگذار است.

شبکه‌سازی حرفه‌ای

با افراد متخصص و فعال در حوزه کاری خود ارتباط برقرار کنید. برای این مورد می‌توانید در رویدادها، کنفرانس‌ها و وبینارهای مرتبط شرکت کنید. یا آنکه از شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین کمک بگیرید.

انعطاف‌پذیری و تطبیق با تغییرات

در بازار رقابتی امروز که دائما نیروهای جدید با مهارت‌های گسترده وارد مشاغل می‌شوند باید انعطاف‌پذیری بالایی داشته باشید. به‌طور مثال، مهارت‌هایی را یاد بگیرید که امکان اشتغال در حوزه‌های مختلف را برای شما فراهم کند.

استفاده از منابع آموزشی آنلاین

پلتفرم‌های آنلاین معلم خصوصی مانند استادسلام این امکان را در اختیار شما قرار می‌دهند تا در دوره‌های آموزشی تخصصی شرکت کنید و توانمندی‌های خود را افزایش دهید. با کمک اساتید برجسته‌ حوزه‌های مختلف در استادسلام می‌توانید در یک حرفه به مهارت لازم دست پیدا کنید.

نتیجه گیری

گزارش آینده مشاغل جهان در سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که تحولات در زمینه هوش مصنوعی ساختار بازار کار را به‌طور قابل‌توجهی تغییر خواهد داد. در نتیجه این تغییرات، برخی مشاغل سنتی از بین می‌روند، در حالی که فرصت‌های جدیدی در حوزه‌های فناوری، تحلیل داده و هوش مصنوعی ایجاد می‌شوند. یادتان باشد برای موفقیت در این دنیای در حال تغییر باید انعطاف‌پذیر باشید و با یادگیری مداوم خودتان را با روند تغییرات تطبیق دهید.

سوالات متداول درباره آینده مشاغل با هوش مصنوعی

آیا هوش مصنوعی واقعاً جایگزین بسیاری از مشاغل خواهد شد؟

بله، اما این مورد بدان معنی نیست که شغل‌ها حذف می‌شوند؛ بلکه بسیاری از مشاغل دچار تغییر خواهند شد. به‌ط‌ور مثال وظایف تکراری و قابل پیش‌بینی از بین می‌روند، اما همچنان به نیروی انسانی برای مدیریت، نظارت و تصمیم‌گیری نیاز است.

کدام مشاغل بیشتر در معرض خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی هستند؟

مشاغلی مانند حسابداری، انبارداری، منشی‌گری، رانندگان، اپراتور تلفن، مسئولان حقوقی، بازرسان و کارشناسان خسارت بیمه، طراحان گرافیک، بازاریابان در معرض افول تقاضا قرار دارند.

آیا مشاغل جدیدی به واسطه هوش مصنوعی و فناوری ایجاد خواهند شد؟

بله، در کنار حذف یا کاهش تقاضا برای برخی از مشاغل، فرصت‌های شغلی جدیدی مانند متخصصان امنیت، تحلیلگران داده، مهندسین فین‌تک، متخصصان هوش مصنوعی و… شکل خواهد گرفت.

چگونه می‌توانم شغلم را در برابر پیشرفت‌های هوش مصنوعی ایمن کنم؟

بهتر است به‌‌صورت مداوم خود را آپدیت کنید و با تقویت مهارت‌های مورد نیاز آینده مانند مهارت نرم و انعطاف‌پذیری با روند تغییرات همگام شوید. یادتان باشد هوش مصنوعی ابزاری است که با یادگیری آن می‌توانید فرصت‌های جدیدی برای رشد شغلی ایجاد کنید.

https://ostadsalam.ir