کد خبر: ۱۷۱۶۲۷

تاریخ: ۲۵ تير ۱۴۰۴ - ۰۸:۴۵

مدیرکل کار و رفاه اجتماعی استان اعلام کرد:

افزایش فرصت‌های شغلی در مازندران

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران گفت: از ابتدای راه‌اندازی سامانه جستجوی شغل در مازندران تاکنون، تعداد کل کارجویان ثبت‌نام شده به ۲۷ هزار و ۷۷۱ نفر رسیده است.

به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا مازندران، علی باقری بیان کرد: از ابتدای راه‌اندازی سامانه جستجوی شغل در مازندران تاکنون، تعداد کل کارجویان ثبت‌نام شده به ۲۷ هزار و ۷۷۱ نفر رسیده است که از این تعداد، ۱۶ هزار و ۴۶۴ نفر را زنان و ۱۱ هزار و ۳۰۷ نفر را مردان تشکیل می‌دهند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران تصریح کرد: بر اساس سطح مهارت ثبت‌نام شدگان، ۱۹ هزار و ۶۱۸ نفر فاقد مهارت و ۸ هزار و ۱۰۹ نفر دارای مهارت‌های تخصصی در رشته‌های مختلف هستند.

باقری افزود: در زمینه اشتغال، تا به امروز هشت هزار و ۹ نفر از کارجویان معرفی شده به سامانه موفق به یافتن شغل شده‌اند که از این تعداد، چهار هزار و ۲۵۷ نفر را بانوان و ۳ هزار و ۷۵۲ نفر را آقایان تشکیل می‌دهند.

وی گفت: تعداد کارفرمایان ثبت‌نام شده در سامانه جستجوی شغل استان به سه هزار و ۴۷۴ نفر رسیده است که ظرفیت‌های شغلی اعلام شده توسط این کارفرمایان مجموعاً ۲۰ هزار و ۵۵۴ فرصت شغلی را شامل می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران جزئیات ظرفیت‌های شغلی اعلام شده در این سامانه در بخش صنعت پنج هزار و ۲۸۹ ظرفیت شغلی، بخش کشاورزی ۴۷۸ ظرفیت شغلی و بخش خدمات را ۱۴ هزار و ۷۸۲ ظرفیت شغلی اعلام کرد.

باقری در ادامه به عملکرد سامانه جستجوی شغل در سال جاری اشاره کرد و گفت: در سال جاری، تعداد ظرفیت‌های شغلی اعلام شده توسط کارفرمایان سه هزار و ۲۴ فرصت بوده است.

وی ادامه داد: تعداد کارجویان ثبت‌نام شده چهار هزار و ۸ نفر و تعداد کارفرمایان ثبت‌نام شده ۳۹۴ نفر گزارش شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران افزود: از ابتدای سال جاری تاکنون، تعداد معرفی شدگان به فرصت‌های شغلی یک‌هزار و ۵۰۶ نفر بوده است که نشان‌دهنده افزایش روند اشتغال و تعامل موثر میان کارجویان و کارفرمایان در استان است.

باقری تاکید کرد: سامانه جستجوی شغل به عنوان بستری مهم برای تسهیل فرآیند یافتن کار و معرفی نیروی کار متخصص به بازار کار استان عمل می‌کند و ما با همکاری بخش خصوصی و دولتی، در تلاش هستیم با افزایش ظرفیت‌های شغلی و ارتقای مهارت‌های کارجویان، نرخ اشتغال را در استان بیش از پیش بهبود بخشیم.