کد خبر: ۱۷۲۵۲۲

تاریخ: ۲۷ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۳:۵۲

رئیس دانشکده مهارت و کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی اعلام کرد:

سه‌هزار دانشجو در طرح پویش دانشگاه آزاد ارومیه پذیرش می‌شوند/ شناسایی ۲۰ هزار موقعیت شغلی برای مهارت‌آموزی

امروز با مشارکت بیش از ۱۰۰ صنعت و مرکز آموزشی، حدود سه‌هزار دانشجو در این طرح حضور دارند و بیش از ۲۰ هزار موقعیت شغلی برای آنان فراهم شده است.

به گزرش بازار کار به نقل از ایسنا امین بابازاده سنگر ، مسئول دانشکده مهارت و کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی در گفت‌و‌گو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز با اشاره به سابقه اجرای طرح اظهار کرد:طرح پویش از اسفند ۱۴۰۱ و به‌طور عملی از بهار ۱۴۰۲ در واحد ارومیه آغاز شد. در زمان شروع، هیچ دانشجویی تحت پوشش این طرح نبود و عملاً با عدد صفر آغاز کردیم. با حمایت ریاست دانشگاه استان و همراهی مجموعه، توانستیم این طرح را به سرعت گسترش دهیم.

وی افزود: در طول این مدت بیش از ۱۰۰ تفاهم‌نامه با صنایع و بنگاه‌های اقتصادی از شرکت‌های مادر تخصصی گرفته تا واحد‌های کوچک و حتی مهدکودک‌ها منعقد شد تا دانشجویان بتوانند همزمان با تحصیل در محیط کار واقعی مهارت بیاموزند. امروز بیش از ۲۰ هزار موقعیت شغلی شناسایی و آماده بهره‌برداری داریم.

افزایش تعداد دانشجویان تحت پوشش

مسئول دانشکده مهارت و کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی تصریح کرد: در پایان سال ۱۴۰۲، تعداد دانشجویان فعال در طرح پویش به ۱۶۴۱ نفر رسید و پس از تعطیلات نوروز این رقم به حدود دو هزار دانشجو افزایش یافت. در حال حاضر، نزدیک به ۳۰۰۰ دانشجو متقاضی شرکت در طرح هستند و این روند رو به رشد ادامه دارد.

بابازاده سنگر با تأکید بر اینکه «اعتماد خانواده‌ها» بزرگترین دستاورد اجرای طرح بوده است، گفت: خانواده‌ها به دانشگاه اعتماد کرده‌اند و دانشجویان با اطمینان وارد طرح می‌شوند. همچنین نزدیکی و تعامل دانشگاه با صنعت به حدی افزایش یافته که بسیاری از امور به جای مکاتبات رسمی، از طریق تماس مستقیم و دیدار‌های کوتاه حل‌وفصل می‌شود. این هم‌افزایی باعث شده است که هم دانشگاه و هم صنایع به شکل واقعی از اجرای طرح پویش بهره‌مند شوند.

جذب دانشجویان در بازار کار

وی ادامه داد: بخش قابل توجهی از دانشجویانی که در این طرح حضور یافته‌اند، پس از فارغ‌التحصیلی جذب همان صنایع شده‌اند و حتی برخی پیش از پایان تحصیل در شرکت‌ها استخدام شده‌اند. این روند علاوه بر ارتقای مهارت دانشجویان، به اشتغال پایدار آنان نیز منجر شده است.

مسئول دانشکده مهارت و کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی در پایان گفت: ما اجرای طرح پویش را نه تنها یک برنامه آموزشی، بلکه رسالتی اجتماعی و فرهنگی می‌دانیم. دستاورد اصلی ما رضایت دانشجویان و خانواده‌ها و دعای خیری است که نصیب مجموعه دانشگاه می‌شود. این همان مسیری است که شهید دکتر طهرانچی بار‌ها بر آن تأکید داشتند؛ یعنی دانشگاه باید به اشتغال و آینده دانشجو فکر کند.

بابازاده به تشریح ابعاد مختلف اجرای طرح «پویش مهارت و اشتغال همزمان با تحصیل» پرداخت و گفت: اجرای این طرح در استان از اسفند ۱۴۰۱ آغاز شد و با حمایت‌های ریاست استان توانستیم ظرف مدت کوتاهی ظرفیت‌های متنوعی ایجاد کنیم. اکنون بیش از سه‌هزار دانشجو متقاضی حضور در این طرح هستند و حدود دو هزار موقعیت شغلی واقعی در صنایع و مراکز مختلف استان شناسایی و فعال شده است.

وی با اشاره به شیوه پوشش شهریه دانشجویان در قالب طرح پویش توضیح داد: مدل‌های مختلفی برای حمایت مالی دانشجویان در نظر گرفته شده است. برخی شرکت‌ها علاوه بر پرداخت حقوق ماهیانه به دانشجویان، بخشی از شهریه آنان را نیز تقبل می‌کنند و این مبلغ به‌صورت مستقیم به حساب دانشگاه واریز می‌شود. در برخی موارد نیز مزایایی همچون وعده غذایی، بسته‌های حمایتی یا پوشش هزینه‌های آموزشی دانشجو توسط شرکت‌ها پرداخت می‌شود. همین تنوع مدل‌ها باعث شده است که هم دانشجویان و هم صنایع از این طرح استقبال گسترده‌ای داشته باشند.

بابازاده سنگر به تجربه موفق یکی از شرکت‌های نرم‌افزاری ارومیه اشاره کرد و افزود: این شرکت تمام نیروی انسانی خود را از میان دانشجویان دانشگاه آزاد انتخاب کرده و امروز مجموعه‌ای با حدود ۶۰ نفر نیروی کار، تماماً توسط دانشجویان و فارغ‌التحصیلان ما اداره می‌شود. این دانشجویان حقوقی همانند سایر کارمندان دریافت می‌کنند و علاوه بر آن بخشی از شهریه‌شان نیز توسط شرکت پرداخت می‌شود.

رئیس دانشکده مهارت و کارآفرینی دانشگاه آزاد آذربایجان غربی در خصوص مسئله خدمت سربازی دانشجویان پسر نیز گفت: ما تلاش کرده‌ایم همپوشانی مناسبی بین این طرح و موضوع خدمت سربازی ایجاد کنیم. در گذشته دانشجویانی که در شرکت‌های دانش‌بنیان فعالیت داشتند می‌توانستند بخشی از خدمت خود را در همان مجموعه‌ها بگذرانند. گرچه در قوانین جدید این امتیاز محدود شده، اما رایزنی‌های متعددی برای بازگشت این تسهیلات در حال انجام است. علاوه بر این، دوره‌های مهارتی گذرانده شده توسط دانشجویان می‌تواند در قالب قوانین کشوری به‌عنوان تخفیف در مدت خدمت مورد استفاده قرار گیرد.

وی درباره حوزه‌های همکاری صنایع با دانشگاه اظهار کرد: دامنه مشارکت بسیار گسترده است. از صنایع بزرگ مانند مارال صنعت، محورسازان فوکس و شرکت‌های مادر تخصصی صنایع غذایی و ماشین‌آلات سنگین گرفته تا مراکز آموزشی و مهدکودک‌ها با ما همکاری دارند. دانشجویان رشته‌های فنی و مهندسی در کارخانه‌ها و واحد‌های تولیدی مشغول هستند و دانشجویان علوم انسانی و علوم تربیتی در کلینیک‌ها، مدارس و آموزشگاه‌ها به کار گرفته می‌شوند. حتی دوره‌های آموزشی تخصصی مانند تربیت مربی مهدکودک یا مدیریت کلینیک روانشناسی نیز با مشارکت موسسات برگزار شده و بسیاری از دانشجویان مستعد پس از گذراندن این دوره‌ها جذب بازار کار شده‌اند.

بابازاده سنگر خاطرنشان کرد: بزرگ‌ترین دستاورد این طرح جلب اعتماد خانواده‌هاست. امروز والدین مطمئن هستند که فرزندشان در دانشگاه آزاد اسلامی تنها به آموزش تئوری اکتفا نمی‌کند، بلکه همزمان وارد محیط واقعی کار می‌شود. این هم‌افزایی میان دانشگاه، صنعت و خانواده همان راهبردی است که شهید دکتر تهرانچی برای دانشگاه آزاد ترسیم کرده بودند و خوشبختانه در استان ما به شکل جدی محقق شده است.

وی در پاسخ به پرسشی درباره مهم‌ترین موانع اجرای این طرح گفت: بزرگ‌ترین چالش ما نه مسائل اجرایی و لجستیکی، بلکه موضوع فرهنگی است. هنوز در جامعه ما رشته‌های تئوری و مدرک‌گرایی بر مهارت‌افزایی غلبه دارد و بسیاری از خانواده‌ها ترجیح می‌دهند فرزندشان فقط مدرک لیسانس بگیرد، بدون آنکه مهارتی واقعی کسب کند. بار‌ها در جلسات با خانواده‌ها به آنها گفته‌ام که آینده فرزندانشان در گرو ورود به رشته‌های مهارتی است و باید نگاه خود را تغییر دهند. خوشبختانه با تلاش همکاران و حمایت ریاست استان، توانسته‌ایم بخش زیادی از این چالش فرهنگی را مدیریت کنیم.

بابازاده سنگر با اشاره به تعاملات گسترده دانشگاه با صنایع و مراکز مختلف استان اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه امروز جزو موفق‌ترین واحد‌های کشور در اجرای طرح پویش است. تاکنون بیش از ۱۰۰ تفاهم‌نامه همکاری با صنایع مختلف امضا کرده‌ایم؛ از شرکت‌های بزرگ صنعتی و خودروسازی مانند تراکتورسازی گرفته تا شرکت‌های کامپیوتری، حسابداری و حتی مراکز آموزشی. به طور میانگین در هر ماه ۴ تا ۵ تفاهم‌نامه جدید داشته‌ایم که نشان‌دهنده استقبال جدی صنایع از این طرح است.

رئیس دانشکده مهارت و کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی در توصیه‌ای کلیدی برای موفقیت طرح پویش تأکید کرد: طرح پویش باید به‌عنوان کلید توسعه و آینده دانشگاه دیده شود. وقتی خانواده‌ها مطمئن باشند فرزندشان در کنار تحصیل وارد محیط واقعی کار می‌شود، دانشگاه آزاد اسلامی به انتخاب اول آنان تبدیل خواهد شد. بار‌ها از زبان خانواده‌ها شنیده‌ام که دلیل اصلی انتخاب دانشگاه ما همین طرح بوده است. این طرح هم برای دانشگاه فرصت است، هم برای جامعه و هم برای کشور؛ چراکه رسالت اجتماعی دانشگاه را به‌خوبی محقق می‌کند.

وی خاطرنشان کرد: دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه امروز در بسیاری از رتبه‌بندی‌ها در سطح یک پلاس قرار دارد و این نشان می‌دهد که اگر حمایت‌ها ادامه داشته باشد، می‌توانیم در آینده‌ای نزدیک به یکی از قطب‌های مهارت و اشتغال کشور تبدیل شویم.