کد خبر: ۱۷۲۶۳۲

تاریخ: ۰۳ شهريور ۱۴۰۴ - ۰۹:۴۵

رییس جهاددانشگاهی استان کرمان مطرح کرد؛

«مدرسه شهردار»؛ طرحی نو برای تربیت مدیران شهری آینده

رییس جهاددانشگاهی استان کرمان از اجرای طرح «مدرسه شهردار» به عنوان مدلی نوین در ارائه آموزش‌های شهری خبر داد و گفت: این برنامه با هدف ارتقای مهارت‌های مدیریتی، اجتماعی و فرهنگی مدیران شهری و تربیت شهرداران آینده طراحی شده است.

به گزارش بازارکار از روابط عمومی جهاددانشگاهی استان کرمان،دکتر  مهدی بازمانده رییس جهاددانشگاهی استان کرمان در دیدار با منصور خانه گیر مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمان  با اشاره به ضرورت تغییر رویکرد در آموزش مدیران شهری اظهار کرد: مدرسه شهردار یک ایده آموزشی ـ تربیتی است که با هدف آماده‌سازی مدیران شهری برای مواجهه با چالش‌های نوین طراحی شده است. در این طرح، علاوه بر مسائل عمرانی و خدماتی، به ابعاد فرهنگی، اجتماعی و حتی روان‌شناختی مدیریت شهر نیز پرداخته می‌شود.
دکتر بازمانده همچنین از نقش جهاددانشگاهی در اجرای این طرح گفت: ما به عنوان یک نهاد علمی ـ پژوهشی تلاش داریم تا پیوندی میان دانشگاه، مدیریت شهری و جامعه ایجاد کنیم. اجرای مدرسه شهردار در حقیقت نمونه‌ای از این پیوند است که می‌تواند الگویی برای سایر استان‌ها نیز قرار گیرد. وی تأکید کرد: هدف اصلی این مدرسه تربیت مدیرانی است که فراتر از نگاه عمرانی به شهر، به ابعاد انسانی و فرهنگی نیز توجه داشته باشند و با تصمیم‌گیری هوشمندانه، شهری پایدار و زیست‌پذیر برای نسل‌های آینده بسازند. در ادامه منصور خانه گیر مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمان  گفت: این مدرسه تخصصی که با محوریت ارائه مسائل آموزشی با رویکردی نوین طراحی شده است، در نظر دارد با تربیت و توانمندسازی مدیران، گامی بلند در جهت ارتقای کیفیت اداره کلان‌شهرها بردارد.

وی افزود: شهر امروز تنها مجموعه‌ای از خیابان‌ها و ساختمان‌ها نیست، بلکه یک زیست‌بوم انسانی پیچیده است که مدیریت آن نیازمند ترکیب علم، تجربه و مهارت‌های نرم همچون ارتباطات انسانی، تصمیم‌گیری مشارکتی و توجه به سبک زندگی شهروندان است. به همین دلیل مدرسه شهردار تلاش دارد تا مدیران شهری را با رویکردی جامع‌تر آموزش دهد. مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمان با اشاره به محتوای آموزشی این مدرسه توضیح داد: در این طرح دوره‌های تخصصی در حوزه برنامه‌ریزی شهری، مدیریت محیط‌زیست، اقتصاد شهری، حکمرانی خوب، فناوری‌های نوین شهری و همچنین مهارت‌های فردی مانند مذاکره، مدیریت بحران و رهبری تیمی گنجانده شده است.

خانه‌گیر افزود : «هدف ما پرورش مدیرانی است که با بهره‌گیری از آخرین دانش روز و تجارب موفق، بتوانند پاسخگوی نیازهای پیچیده و روزافزون شهروندان باشند.» در پایان قرار دادی در این خصوص به امضا رسید.