کد خبر: ۱۷۳۶۶۵

تاریخ: ۰۹ مهر ۱۴۰۴ - ۱۴:۲۸

در کتاب جدید موسسه کار و تامین اجتماعی تبیین شد؛

قانون تصویب مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱؛ گامی اساسی در ارتقای ایمنی، استانداردها و عدالت اجتماعی

مدیر انتشارات موسسه کار و تأمین اجتماعی، در معرفی کتاب «قانون تصویب مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ و آیین‌نامه اجرایی» تأکید کرد که این کتاب با ارائه متن رسمی مقاوله‌نامه شماره ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار و آیین‌نامه اجرایی آن، نقش حیاتی در ارتقای ایمنی و سلامت محیط‌های کاری ایفا می‌کند. این اثر با پرداختن به مشارکت کارگران و کارفرمایان، پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی، و ارتقای فرهنگ ایمنی، گامی مهم در بهبود شرایط کار، افزایش بهره‌وری و تحقق عدالت اجتماعی در ایران به شمار می‌آید.

به گزارش  بازارکار از روابط عمومی موسسه کار و تامین اجتماعی دکتر پریسا ریاحی، مدیر انتشارات موسسه کار و تأمین اجتماعی، با اشاره به انتشار کتاب جدید موسسه با عنوان «قانون تصویب مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ و آیین‌نامه اجرایی» اظهار کرد: در کتاب حاضر، قانون تصویب مقاوله‌نامۀ ایمنی و بهداشت شغلی ۱۹۸۱ (۱۳۶۰) (شماره ۱۵۵) سازمان بین‌المللی کار (ILO) تقدیم علاقمندان شده است. این مقاوله‌نامه یکی از مهم‌ترین اسناد بین‌المللی در حوزۀ ایمنی و بهداشت شغلی است و بر لزوم ایجاد محیط کاری ایمن و سالم برای تمامی کارگران تأکید دارد. کشورهای عضو موظف‌اند با تدوین و اجرای سیاست‌های ملی، از سلامت و ایمنی کارگران در تمامی بخش‌های اقتصادی محافظت کنند.

وی افزود: مقاوله‌نامۀ ۱۵۵ بر مشارکت کارگران و کارفرمایان در بهبود شرایط کار، ارائه آموزش‌های لازم و نظارت مستمر بر محیط‌های کاری تأکید دارد. همچنین، این سند به پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی، کاهش خطرات و ارتقای فرهنگ ایمنی در محیط‌های کاری کمک می‌کند و نقش مهمی در افزایش بهره‌وری و توسعه پایدار دارد.

دکتر ریاحی با اشاره به اهمیت این مقاوله‌نامه گفت: اهمیت اجرای قانون تصویب این مقاوله‌نامه تنها در حفظ جان و سلامت کارگران نیست؛ بلکه با کاهش هزینه‌های ناشی از حوادث و بیماری‌های شغلی، بهره‌وری را افزایش داده و توسعه پایدار کشور را تقویت می‌کند. این اقدام، گامی اساسی در جهت تحقق عدالت اجتماعی و ارتقای استانداردهای کار در سطح ملی محسوب می‌شود.

وی همچنین خاطرنشان کرد: حل مسائل پیچیده حوزه کار و تأمین اجتماعی نیازمند همکاری و تعامل تمامی ذی‌نفعان است. این همکاری بویژه از طریق به‌اشتراک‌گذاری مسائل، تجربیات و دانش امکان‌پذیر خواهد بود. بر این اساس، موسسه کار و تأمین اجتماعی ضمن دعوت از پژوهشگران، متخصصین و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، فرصت مشارکت در شناسایی مهم‌ترین مسائل و چالش‌های حوزه ایمنی و بهداشت شغلی و همکاری در طراحی و اجرای پژوهش‌های کاربردی را فراهم کرده است.

دکتر ریاحی در پایان افزود: امید است با بهره‌گیری از توان علمی و عملی جامعۀ کارگری و کارفرمایی، گام‌های مؤثری در جهت بهبود شرایط کار، دسترسی همگانی به کار شایسته، ارتقای استانداردها و تحقق عدالت اجتماعی در کشور عزیزمان ایران برداشته شود.