کد خبر: ۱۷۴۰۵۸

تاریخ: ۲۳ مهر ۱۴۰۴ - ۱۰:۱۶

مدیرعامل یک شرکت خلاق خبر داد:

جذب نیروهای متخصص با بکارگیری روشی نوآورانه

مدیرعامل یکی از شرکت‌های خلاق کشور گفت: با ایجاد یک سامانه، روشی نوآورانه برای جذب نیروهای انسانی سازمان‌ها بکارگرفته‌ایم؛ در این فرایند حلقه واسط بین کارجو و کارفرما هستیم.

در حال حاضر یکی از شرکت‌های خلاق مستقر در پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی ۴ سامانه خدماتی و رفاهی به منظور توسعه فردی و توانمندسازی اجتماعی از کودکی تا بزرگسالی ارائه داده است.

فرانک شکوهی‌فر، روانشناس و مدیر شرکت توسعه فردی و توانمندسازی اجتماعی ستاره طلائی در این باره به  خبرگزاری سینا گفت: در ابتدا با توجه به اینکه در حوزه روانشناسی و ارتباط مستقیم با افراد آسیب دیده فعالیت داشتم، ایده ایجاد کسب و کار اجتماعی با هدف توسعه فردی و توانمندسازی اجتماعی در سال ۱۳۹۶ شکل گرفت. سپس با مطرح ساختن این موضوع با افراد دغدغه‌مند متشکل از روانشناسان، مشاوران حقوقی، مشاوران خانواده، متخصصان فناوری اطلاعات روند طراحی نمونه اولیه پلتفرم مدرسه زندگی آغاز شد.

وی افزود: در ادامه با اجرای کمپین‌های مشاوره رایگان با هدف کاهش آسیب‌های اجتماعی شروع به کار کردیم و با شرکت در نمایشگاه‌ها و دریافت مشاوره از متخصصان کسب و کار اقدام به توسعه محصول کردیم و پکیج توانمندسازی زنان سرپرست خانوار در مناطق کم برخوردار در روستاهای استان لرستان را اجرا ساختیم.

وی بیان کرد: در فاز دوم توسعه پلتفرم مدرسه زندگی سامانه‌های رشد و نوآوری دانش‌آموزان، سامانه جذب باما، سامانه رشد و نوآوری اجتماعی طراحی و تولید شد. در سال ١٤٠١ نیز تائیدیه خلاق از معاونت علمی و فناوری و زیست بوم خلاق و مجوز روانسنجی و سنجش استعداد از سازمان نظام روانشناسی مجوزهای لازم گرفتیم.

وی ادامه داد: در سال ١٤٠٢ نیز با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات اجرای طرح توسعه اقتصاد دیجیتال روستای ایران را در استان یزد اجرا کردیم. در ادامه در سال ١٤٠٣ با انعقاد تفاهم نامه همکاری با دانشگاه علم و فرهنگ و انجمن صنفی دفاتر خدمات مسافرت هوایی و جهانگردی ایران اجرای فرایند جذب و استخدام آژانس‌های مسافرت هوایی را به صورت تخصصی همراه با برگزاری دوره‌های کارآموزی شروع کردیم.

جذب استخدام افراد شایسته و دستیار سازمان‌ها

شکوهی‌فر گفت: فعالیت حوزه ما آموزش، مشاوره و اشتغال است. ذیل این اهداف ۴ سامانه را به صورت فعال راه اندازی کرده ایم. در واقع هدف اصل ما توسعه فردی و توانمندسازی اجتماعی از کودکی تا بزرگسالی کنار افراد جامعه است به همین منظور برای دوران کودکی سامانه دانش آموزی به اسم سامانه رشد و نوآوری دانش‌آموزان راه اندازی کردیم. در این سامانه پکیجی از خدمات از استعداد سنجی_ که مهمترین موضوع در تحصیل است_ تا پشتیبانی، مشاوره و هدایت تحصیلی را به دانش‌آموزان ارائه می‌دهیم.

وی افزود: در بخش سازمانی، سامانه جذب باما را داریم که کار جذب استخدام افراد شایسته و دستیار سازمان‌ها را انجام می‌دهد؛ به این صورت که ابتدا صنایع را مطالعه و نیازهای آنها را کشف می‌کنیم. سپس بر اساس نیازسنجی که انجام می‌شود، اقدام به برگزاری کارگاه‌های آموزشی می‌کنیم.

وی خاطرنشان کرد: همچنین برای تامین توسعه منابع انسانی سازمان‌ها،  سال ۱۴۰۳ مطالعه به روی صنعت گردشگری به ویژه دفاتر مسافرت هوایی داشتیم که در دوران کرونا آسیب زیادی دیده و با چالش‌هایی مانند از دست دادن نیروی انسانی و کمبود نیروی متخصص مواجه بودند. در این زمینه تفاهم‌نامه‌ای با دانشگاه علم و فرهنگ و دانشگاه‌های معتبر دیگر امضا کردیم و با همکاری انجمن صنفی دفاتر مسافرت هوایی، کارگاه‌های آموزشی خوبی برگزار کردیم که مورد توجه و استقبال دانشجویان و متقاضیان بازار کار آژانس هوایی قرار گرفت. امسال هم با آغاز سال تحصیلی و به مناسبت روز جهانی گردشگری کارگاه آموزشی برگزار کردیم. فراخوانی نیز برای ثبت نام دانشجویان دادیم.

وی یادآورشد: در بخش سازمانی سامانه رفاهی نیز برای کارکنان به وجود آوردیم. در این بخش روی حوزه سلامت کار می‌کنیم و پکیجی از خدمات شامل مشاوره‌های روانشناسی، مشاوره خانواده، مشاوره‌های حقوقی، مشاوره سلامت و درمانی، مشاوره تغذیه به کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌دهیم.

بیتا اکبری