کد خبر: ۱۷۴۶۰۸

تاریخ: ۱۷ آبان ۱۴۰۴ - ۰۸:۱۴

۱۰ شغلی که هوش مصنوعی را به چالش می‌کشند؛

چه مشاغلی در نبرد آینده، پابرجا خواهد ماند؟

در دنیایی که با هوش مصنوعی (AI) به سرعت در حال پیشرفت است، برخی از حرفه‌ها در حال فروپاشی هستند در حالی که برخی دیگر از خاکستر خود برمی‌خیزند. آیا مشاغل خاصی از موج هوشمندسازی جان سالم به در خواهند برد؟

به گزارش بازارکار از شفقنا به نقل از العربی الجدید، بین ربات‌ها، برنامه‌نویسان و درمانگران، نبرد برای بقا در بازار کار در جریان است. این روزها تیتر خبرگزاری‌ها حاکی از آن است که هوش مصنوعی اکثر حرفه‌ها را تهدید می‌کنند، تا جایی که به نظر می‌رسد هیچ شغلی در امان نیست. با این حال، ضرب‌المثل قدیمی «یک شغل پایدار پیدا کن و به آن پایبند باش»» بیش از هر زمان دیگری مرتبط است، به خصوص برای کسانی که به دنبال امنیت شغلی و کاهش استرس مالی هستند.

در حالی که برخی از مشاغل به دلیل پیشرفت‌های تکنولوژیکی در حال ناپدید شدن هستند، برخی دیگر در آینده نزدیک ضروری باقی خواهند ماند زیرا به ویژگی‌های اساسی انسانی مانند همدلی، تفکر پیچیده و حل خلاقانه مسئله متکی هستند. در اینجا 10 شغلی که نه تنها در آزمون زمان مقاومت خواهند کرد، بلکه طبق رتبه‌بندی منتشر شده در روز پنجشنبه توسط American Online (AOL)، شرکت آمریکایی تأسیس شده در سال 1985، در دهه آینده به طور فزاینده‌ای مهم و مورد تقاضا خواهند شد، آورده شده است.

۱. پرستار رسمی (Registered Nurse – RN)

پرستاران رسمی ترکیبی از تفکر انتقادی و ارتباط انسانی را ارائه می‌دهند که هوش مصنوعی نمی‌تواند آن را تکرار کند. با کمبود شدید پرستار در آمریکا این حرفه یکی از امن‌ترین و پایدارترین حرفه‌ها است. با افزایش سن جمعیت، نیاز به مراقبت‌های بهداشتی تخصصی افزایش می‌یابد. اداره سرشماری پیش‌بینی می‌کند که تقاضا برای پرستاران بین سال‌های ۲۰۲۴ تا ۲۰۳۴، ۵ درصد افزایش یابد، نرخی که از نرخ رشد کلی سایر مشاغل بیشتر است.

۲. تکنسین انرژی‌های تجدیدپذیر (Renewable Energy Technician)

با افزایش استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر از باد و خورشید، نیاز به تکنسین‌هایی که بتوانند این سیستم‌ها را نصب و نگهداری کنند، رو به افزایش است. اقتصاددانان تأیید می‌کنند که این مشاغل از جمله مشاغلی خواهند بود که سریع‌ترین رشد را در اقتصاد ایالات متحده خواهند داشت و پیش‌بینی‌های شگفت‌انگیز حاکی از افزایش ۵۰ درصدی تا سال ۲۰۳۴ است.

۳ – برقکار (Electrician)

با گسترش مراکز داده مبتنی بر هوش مصنوعی و فراگیرتر شدن خانه‌های هوشمند، نیاز به برقکاران ماهر که قادر به سیم‌کشی و عیب‌یابی مشکلات فنی باشند، افزایش می‌یابد.

کارشناسان به کمبود قابل توجه برقکار اشاره می‌کنند که منجر به پیش‌بینی رشد ۹ درصدی در دهه آینده می‌شود، نرخی که به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین کلی است.

۴. مشاور سلامت روان (Mental Health Counselor)

مشاوران سلامت روان به افراد کمک می‌کنند تا احساسات خود را درک و مدیریت کنند، نقشی که اساساً انسانی است و انجام آن برای هر سیستم خودکاری دشوار است. با افزایش آگاهی از مسائل سلامت روان، تقاضا برای متخصصان دارای مجوز افزایش یافته است و دفتر آمار ملی پیش‌بینی می‌کند که در ده سال آینده ۱۷ درصد در این زمینه رشد خواهد داشت.

۵. تحلیلگر امنیت سایبری (Cybersecurity Analyst)

تا زمانی که داده‌های دیجیتال وجود داشته باشد، کسانی خواهند بود که سعی در سرقت آن دارند. اینجاست که تحلیلگران امنیت سایبری وارد می‌شوند و در خط مقدم برای محافظت از شبکه‌های شرکت‌ها و مؤسسات دولتی می‌ایستند. در حالی که هوش مصنوعی به تقویت دفاع دیجیتال کمک می‌کند، این حوزه در مواجهه با دشمنان انسانی نیاز به تفکر تطبیقی ​​و پیشگیرانه دارد که افزایش ۲۹ درصدی پیش‌بینی شده تقاضا برای این متخصصان را تا سال ۲۰۳۴ توضیح می‌دهد.

۶ – فیزیوتراپیست(Physical Therapist)

فرآیند بهبود فیزیکی انسان محور است و نمی‌توان آن را به قوانین سختگیرانه تقلیل داد. بیماران به فیزیوتراپیست‌هایی نیاز دارند که برنامه‌های درمانی سفارشی برای مدیریت درد و بازیابی تحرک تدوین کنند. این کار دانش پزشکی را با مهارت‌های انگیزشی ترکیب می‌کند و منجر به پیش‌بینی‌هایی می‌شود که نشان دهنده رشد ۱۱ درصدی تقاضا در دهه آینده است.

۷ – متخصص هوش مصنوعی و یادگیری ماشین(AI and Machine Learning Specialist)

چرا از هوش مصنوعی بترسید وقتی می‌توانید یکی از طراحان و توسعه‌دهندگان آن باشید؟ متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، مدل‌ها را می‌سازند و الگوریتم‌ها را آموزش می‌دهند تا شرکت‌ها بتوانند از این فناوری بهره ببرند. طبق گزارش ۲۰۲۵ مجمع جهانی اقتصاد، ۸۶ درصد از شرکت‌ها قصد دارند در سال‌های آینده در هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند و متخصصانی را برای مدیریت آن استخدام کنند.

۸ – لوله‌کش(Plumber)

مانند برق‌کارها، لوله‌کش‌ها خدماتی ارائه می‌دهند که نمی‌توان آن‌ها را کاملاً خودکار کرد. تعمیر نشتی‌ها و رسیدگی به مشکلات پیچیده زهکشی نیازمند کار مستقیم و در محل توسط افراد ماهر است. کارشناسان صنعت نشان می‌دهند که تعداد تازه‌واردان به این حرفه ۵۵ درصد کمتر از تقاضای واقعی است و نیاز بسیار زیادی به کارگران ماهر در این زمینه ایجاد می‌کند.

۹ – دانشمند داده(Data Scientist)

با تحول دیجیتالی که طی دهه‌های گذشته سازمان‌ها را فرا گرفته است، داده‌ها به “طلای جدید” برای هر شرکتی تبدیل شده‌اند، زیرا بینش‌های ارزشمندی در مورد بازار و رفتار مشتری در اختیار دارند، مشروط بر اینکه متخصصی قادر به استخراج و تجزیه و تحلیل آنها باشد. ظهور هوش مصنوعی به افزایش تقاضا برای دانشمندان داده کمک کرده است و اداره آمار پیش‌بینی می‌کند که در ده سال آینده، ۳۴ درصد در این زمینه رشد خواهد کرد.

۱۰ – مدیر ساخت و ساز(Construction Manager)

مدیریت پروژه‌های ساختمانی فرآیندی بسیار پیچیده است که نیازمند مهارت‌های استثنایی در هماهنگی و برنامه‌ریزی است. مدیر ساخت و ساز، تیم‌ها را رهبری می‌کند، اختلالات زنجیره تأمین را مدیریت می‌کند و مسائل فوری میدانی را برای اطمینان از عملکرد روان حل می‌کند. با توجه به مجموعه مهارت‌های منحصر به فرد مورد نیاز در این زمینه، بازار با کمبود متخصصان واجد شرایط مواجه است که منجر به رشد ۹ درصدی تقاضا برای مدیران ساخت و ساز در دهه آینده می‌شود.

منبع: العربی الجدید