کد خبر: ۱۷۴۷۷۹

تاریخ: ۲۴ آبان ۱۴۰۴ - ۰۹:۵۷

مازندران در مسیر طلایی مهارت؛ از ایده تا عمل

دستیابی به مسیر «انقلاب مهارتی» از مسیر صرفا پشت میز و نامه‌نگاری ایجاد نمی شود و با حمایت های مسوولان استانی به ویژه در راس آن استاندار مازندران به عنوان پیشقراول این تحول ، انقلابی در این عرصه ایجاد خواهد شد.

به گزارش بازارکار به نقل از ایرنا مازندران، همسو با این امر در کمتر از چهار ماه، نخستین هنرستان تخصصی صنایع دریایی شمال کشور با هم‌افزایی و وفاق سه دستگاه اجرایی محقق و با حضور فرمانده نیروی دریایی ارتش، معاون وزیر آموزش و پرورش و معاون آموزشی سازمان بازگشایی می‌شود.

وقتی برای صنعت ورزش جهان ۲۳ استاندارد بین‌المللی تدوین می‌کنید و کد جهانی می‌گیرید، یعنی دارید برای مازندران یک «امتیاز انحصاری» ثبت می‌کنید که برای همیشه می‌ماند. وقتی با جذب ۱۷۵ میلیارد ریال از خیران، بزرگترین گلریزان مهارتی کشور را برگزار می‌کنید، یعنی مردم استان مازندران نقش مهارت را باور کردند. اینها نهادسازی است.

وقتی برای اولین بار در تاریخ استان، کارشناسان اداره‌کل در دو هفته از تمامی کارگاه‌ها و از بیش از صد آموزشگاه آزاد استان بازدید فشرده کردند و بیش از ۲۰۰ تذکر اصلاحی دادند، هدفمان نظارت نبود، بلکه «شوک درمانی» بود. ما داریم فرهنگ «بی‌دقتی» را عوض می‌کنیم. فرهنگی که می‌تواند منجر به کیفیت‌بخشی به آموزش مهارتی به جای توسعه کمی صرف شود. هدف ما نظارت صرف نیست، بلکه «درمان ساختاری» است. شناسایی ۱۰ مورد تعارض منافع و حل دو پرونده حقوقی پیچیده سال‌های گذشته، گواه این ادعاست.

به دنبال نهادسازی هستیم. تشکیل «شورای مشورتی تحول» با حضور اساتید برجسته دانشگاه‌ها برای به‌روزرسانی «سند تحول مهارتی استان مازندران» یک گام است. عضویت ۴۰ بنگاه اقتصادی در «کنسرسیوم مهارت» با ظرفیت ۶۳۰ میلیارد ریال، موتور محرکه آینده خواهد بود. راه‌اندازی نخستین مدرسه مهارتی ابتدایی در قائم‌شهر و نخستین «هتل اسکول» در مازندران و کسب رتبه اول کشور در آموزش مهارتی به بیش از هفت هزار دانش‌آموز، نشان دهنده برنامه برای همه مقاطع و همه اقشار است.

طرح «هیات امنایی کردن مراکز» یک تحول ساختاری است و بدنبال آن هستیم دو مرکز پیشرو را از قید و بند‌های اداری سنتی رها کنیم تا مانند یک بنگاه اقتصادی چابک و سودآور مدیریت شوند. این کار برای اولین بار است که در استان کلید می‌خورد و به زودی شاهد اجرایی شدن آن خواهیم بود. سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور این جسارت را داشت که مدل حکمرانی را عوض کند. امیدوارم تجربه موفقی باشد و به زودی شاهد گسترش این تفکر در مراکز دیگر باشیم.

راز موفقیت کارآموزان مازندرانی در مسابقات ملی در این است که یک «اردوی فشرده شبانه‌روزی یکماهه» برای نخبگان مهارتی راه‌اندازی شد و نتیجه، کسب ۱۴ مدال و هفت دیپلم افتخار و کسب مقام دوم کشور در تعداد مدال و سوم در ارزش میانگین مدال‌ها بود. این بهترین نتیجه تاریخ استان است. این «کوبیدن روی یک نقطه» نیست، «سرمایه‌گذاری متمرکز» است. با آنکه استان مازندران یک استان پیشرو صنعتی نیست، مربیان بخش دولتی و خصوصی نشان دادند با هم‌افزایی می‌توانند در کنار استان‌های صنعتی اصفهان و تهران قرار گیرند و با آنها رقابت کنند، آن هم با کمترین حمایت مالی صنایع استان.

اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران تنها یک اداره کل سنتی نیست. اینجا «استارت‌آپ تحول مهارتی» است و در حال ساختن مازندرانی هستیم که در آن هیچ جوان جویای کاری بیکار نماند، چون مسیر «مهارت» به رویش باز است.

این اداره‌کل، در حال تبدیل شدن به قطب مهارت ایران است و داستان جدیدی برای مازندران می‌نویسیم؛ داستانی که قهرمان آن «مهارت» است.