کد خبر: ۱۷۵۲۴۳

تاریخ: ۲۲ آذر ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۸

دکتر مرادی در غرفه سازمان ستفا:

نشست اقتصاد گیگ و آینده بازار کار ایران برگزار شد/ لزوم انطباق پذیری قانون کار با مشاغل نوظهور

دکتر بهزاد مرادی مدیر امور حقوقی و همکاری‌های علمی و بین‌المللی مؤسسه کار و تامین اجتماعی با اشاره به تأثیر فناوری‌های نوین بر بازار کار گفت: بدون توجه به انطباق پذیری قانون کار با مشاغل نوظهور، امکان سامان‌دهی عادلانه مشاغل نوظهور و اقتصاد گیگ وجود نخواهد داشت.

به گزارش بازارکار، بهزاد مرادی در نشست «اقتصاد گیگ و آینده بازار کار ایران؛ گذار از استخدام سنتی به فریلنسری و پلتفرم‌ها» با تأکید بر ضرورت بازنگری در چارچوب‌های حقوقی بازار کار گفت: تحولات فناورانه و گسترش مشاغل نوظهور، نظام حقوق کار ایران را با چالش‌های جدی مواجه کرده و انطباق قانون کار با این شرایط، یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.

وی با اشاره به یافته‌های پژوهشی ارائه‌شده در این نشست اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین محور‌های پژوهشی پیش‌روی محققان، تطبیق قانون کار ایران با استاندارد‌های بین‌المللی و بررسی نقش دولت در تسهیل این فرآیند متناسب با ظهور اشکال جدید اشتغال است.

مرادی با بیان اینکه هوش مصنوعی و اتوماسیون تأثیر مستقیمی بر بازار کار و روابط کار دارند، تصریح کرد: تحلیل اثرات این فناوری‌ها بر امنیت شغلی، ماهیت روابط کار و جایگاه نیروی انسانی، باید به‌عنوان یک محور جدی در مطالعات آینده مورد توجه قرار گیرد.

مدیر امور حقوقی و همکاری‌های علمی و بین‌المللی مؤسسه با تأکید بر اهمیت تعادل میان انعطاف‌پذیری و امنیت شغلی افزود: فرهنگ سازمانی و سازوکار‌های حقوقی موجود باید با اقتضائات مشاغل نوظهور همسو شوند تا ضمن حفظ کرامت نیروی کار، امکان توسعه اقتصاد پلتفرمی نیز فراهم شود.

وی نقش فناوری در شکل‌گیری مشاغل نوظهور را قابل توجه دانست و گفت: تحلیل اقتصادی این مشاغل و بررسی تأثیر آنها بر قوانین و مقررات کار، به‌ویژه از منظر تطبیقی و مقایسه قانون کار ایران با سایر کشورها، می‌تواند مسیر اصلاحات حقوقی آینده را روشن کند.

مرادی در تشریح پیشنهاد‌های جزئی مطرح‌شده خاطرنشان کرد: بازتعریف ساعات کاری بر اساس استاندارد‌های سازمان بین‌المللی کار، گسترش مفهوم کارگاه برای انطباق با مشاغل نوظهور و تعریف کار بر مبنای حجم فعالیت، از جمله اقداماتی است که می‌تواند انعطاف لازم را به نظام حقوق کار کشور اضافه کند.

وی ادامه داد: بازطراحی سازوکار‌های حل اختلاف به‌صورت کارآمد و متناسب با شرایط جدید، رواج ساعات کار شناور و بازتعریف نحوه تشخیص رابطه کارگری و کارفرمایی در مشاغل نوظهور، از دیگر الزامات ایجاد روابط کاری عادلانه در اقتصاد گیگ است.

مدیر امور حقوقی و همکاری‌های علمی و بین‌المللی مؤسسه با تأکید بر لزوم ایجاد یک نظام جامع حمایتی برای شاغلان مشاغل نوظهور اظهار کرد: قانون کار باید به‌روزرسانی شود و در حوزه‌هایی مانند ساعات و مکان کار، نوع و مدت قراردادها، دستمزد و مزایا، انعطاف‌پذیری بیشتری متناسب با شرایط جدید داشته باشد.

مرادی در پایان گفت: توجه ویژه به تحولات فناورانه، ایجاد نظام‌های حمایتی متناسب با مشاغل نوظهور، توسعه آموزش و مهارت‌آموزی هدفمند و بازتعریف مصادیق عدالت در این نوع اشتغال، از جمله پیش‌نیاز‌های انطباق پایدار قانون کار ایران با آینده بازار کار است.

گفتنی است سازمان تجاری‌سازی فناوری و اشتغال دانش‌بنیان جهاددانشگاهی در با هدف ارائه آخرین یافته‌ها و دستاورد‌های در حوزه تجاری‌سازی و اشتغال دانش‌بنیان، در سالن ۶، غرفه ۶ بیست‌وششمین نمایشگاه بین‌المللی پژوهش، فناوری و فن‌بازار حضور دارد.