کد خبر: ۱۷۵۵۰۱

تاریخ: ۰۶ دی ۱۴۰۴ - ۱۲:۰۳

طی گزارشی بررسی شد ؛

مهارت‌هایی که دانشجوی امروز باید برای ۲ سال آینده بلد باشد

برخی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی نگران بدون کاربرد بودن مهارت‌هایشان با وجود هوش مصنوعی هستند، اما این هوش مصنوعی نیست که جای افراد را در شغل‌های مختلف خواهد گرفت بلکه فردی که بلد باشد با آن کار کند، جای شما را خواهد گرفت.

به گزارش بازارکار به نقل از «خبرنامه دانشجویان ایران»؛ در پی شتاب سرسام‌آور تحولات فناوری، به‌ویژه ظهور و نفوذ گسترده مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی (AI)، پارادایم بازار کار در حال دگرگونی اساسی است. این تحول، که برخی آن را «انقلاب صنعتی چهارم» می‌نامند، چالشی بزرگ و فرصتی بی‌بدیل را پیش روی دانشجویان امروز قرار داده است. اما سؤال اصلی این است که چگونه می‌توان مهارت‌هایی کسب کرد که نه تنها در برابر اتوماسیون مقاوم باشند، بلکه بتوانند از این ابزار‌های جدید به نفع خود بهره ببرند؟

۱. گذار از حفظیات به تفکر سطح بالابزرگ‌ترین مزیتی که هوش مصنوعی به ارمغان آورده، توانایی آن در انجام وظایف تکراری، جمع‌آوری و خلاصه‌سازی حجم عظیمی از داده‌ها است، این بدان معناست که ارزش مدارک صرفاً مبتنی بر «حفظ کردن» محتوا به‌شدت کاهش یافته است. مهارت کلیدی: تفکر انتقادی و حل مسئله پیچیدهدانشجویان باید تمرین کنند که سؤالات عمیق‌تری بپرسند، فرضیه‌ها را به چالش بکشند و بتوانند بین داده‌های خروجی هوش مصنوعی، حقیقت و جهت‌گیری احتمالی آن تمایز قائل شوند. توانایی ساختن یک زنجیره منطقی برای حل یک مشکل چندوجهی، مهارتی است که الگوریتم‌ها هنوز در تقلید آن ناتوانند.

۲. مهندسی پرامپت: زبان جدید تعاملیکی از مهارت‌های بدیهی دوران هوش مصنوعی، یادگیری نحوه صحبت کردن با این سیستم‌ها است، این مهارت که به مهندسی پرامپت (Prompt Engineering) معروف است، شامل توانایی ارائه دقیق دستورالعمل‌ها، تنظیم پارامتر‌ها و تکرار درخواست‌ها برای دستیابی به بهترین نتیجه است.

دانشجویان رشته‌های مختلف باید به جای اجتناب از ابزار‌هایی مانند چت‌بات‌های پیشرفته، آنها را به عنوان دستیاران پژوهشی خود ببینند. یادگیری شیوه‌های درخواست اطلاعات تخصصی، کدنویسی یا حتی تولید محتوا به شکلی ساختاریافته، یک مزیت رقابتی محسوب می‌شود.

۳. هوش هیجانی و مهارت‌های بین‌فردی با افزایش اتوماسیون، ارزش مهارت‌های انسانی که نیازمند درک عمیق از احساسات، مذاکره، رهبری و کار تیمی هستند، دوچندان می‌شود. هوش مصنوعی می‌تواند گزارش مالی بنویسد، اما نمی‌تواند یک تیم ناامید را رهبری کند یا یک قرارداد حساس را با درک ظرایف فرهنگی به سرانجام برساند. به عقیده کارشناسان آموزشی، دانشجویان باید فعالانه در پروژه‌های گروهی، فعالیت‌های داوطلبانه و نقش‌های رهبری کوچک شرکت کنند تا توانایی برقراری ارتباط مؤثر و همدلی را تقویت کنند.

۴. همزیستی دیجیتال: یادگیری مداوم و انعطاف‌پذیریبازار کار دیگر منتظر فارغ‌التحصیلی شما نمی‌ماند تا مهارت جدیدی بیاموزد، نرخ انقضای مهارت‌های فنی در حال کوتاه‌تر شدن است. بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری دانشجو، تبدیل شدن به یک یادگیرنده مادام‌العمر فعال است. این شامل اختصاص دادن زمان هفتگی برای یادگیری ابزار‌های جدید، شرکت در دوره‌های کوتاه مدت تخصصی (Micro-credentials) و درک چرخه عمر فناوری است. دانشگاه‌ها نیز باید به سمت ارائه دوره‌های بین‌رشته‌ای که فناوری را با اخلاق، هنر یا علوم انسانی ترکیب می‌کنند، حرکت کنند.

در نهایت، هوش مصنوعی ابزاری قدرتمند است، نه جایگزین کامل. دانشجویانی پیروز خواهند شد که یاد بگیرند چگونه این ابزار را مانند یک قدرت‌افزا برای افزایش توانمندی‌های منحصر‌به‌فرد انسانی خود به کار گیرند، آمادگی برای آینده، امروز آغاز می‌شود.