کد خبر: ۱۷۵۹۱۱

تاریخ: ۱۷ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۰:۲۴

ایجاد اشتغال، موتور محرک اقتصاد سبز

اقتصاد سبز یکی از رویکرد‌های نوین اقتصادی است که تلاش می‌کند رشد اقتصادی را با حفظ محیط‌زیست و عدالت اجتماعی هماهنگ سازد و می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد کند. صنایع مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر، کشاورزی پایدار و مدیریت پسماند از جمله بخش‌هایی هستند که می‌توانند اشتغال سبز ایجاد کنند. این نوع اشتغال‌ها نه تنها به حفظ محیط زیست کمک می‌کنند بلکه می‌توانند به کاهش نرخ بیکاری و بهبود کیفیت زندگی افراد نیز منجر شوند.

گزارش آینده مشاغل در سال ۲۰۲۵ از سوی انجمن اقتصادی جهانی، انتقال به اقتصاد سبز را به عنوان یکی از عوامل اصلی تغییر در بازار کار شناسایی کرده است. این گزارش پیش‌بینی می‌کند که بین سال‌های ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید در جهان در بخش‌های مرتبط با اقتصاد سبز ایجاد خواهد شد.

در حال حاضر دو گذار مهم بر بازار‌های کار تأثیر می‌گذارند: دیجیتالی شدن و سبز شدن اقتصاد. این گذار‌ها به هم پیوسته و یکدیگر را تقویت می‌کنند: دیجیتالی شدن به فرآیند‌های تولید، ارائه خدمات و سبک زندگی سازگارتر با محیط زیست کمک می‌کند، در حالی که سبز شدن اقتصاد نیازمند فناوری‌های پیشرفته‌تر و راه‌حل‌های دیجیتال برای همراهی با تغییرات ساختاری است.

چنین گذاری نیاز به مشاهده، پیش‌بینی، افزایش آگاهی، تطبیق آموزش‌های ارائه شده، تسهیل گذار‌ها و اقدامات محلی را ایجاد می‌کند. اما گذار زیست‌محیطی، شاید بیش از گذار دیجیتالِ مبتنی بر فناوری، بُعدی سیستمی به خود می‌گیرد و شیوه‌های تولید، مصرف، سفر و سازماندهی کار را تغییر می‌دهد.

توصیه‌های BUSINESSEUROPE

BusinessEurope مجموعه‌ای از توصیه‌ها را به سازمان‌های کارفرمایی و کارفرمایان در مورد چگونگی رسیدگی به ابعاد اشتغال و مهارت سبز شدن ارائه می‌دهد.

به سازمان‌های کارفرمایی

- آگاه‌سازی سیاست‌گذاران در مورد اثرات واقعی سیاست‌های کاهش و سازگاری با تغییرات اقلیمی بر شرکت‌ها و کارگران و مشارکت در طراحی استراتژی‌های اشتغال و سیستم‌های آموزشی و تربیتی مناسب برای گذار سبز.

- آگاه‌سازی شرکت‌ها در مورد سیاست‌های ملی و طراحی ابزار‌ها و اقدامات مکمل مؤثر از طریق گفتگوی اجتماعی، چانه‌زنی جمعی یا سایر سازوکار‌ها مطابق با سیستم‌های متنوع روابط صنعتی ملی در سطح مناسب.

به شرکت‌ها

- اهداف استراتژیک پشتیبان سازگاری نیروی کار شرکت با واقعیت‌های تولید سبزتر را شناسایی کنید و در صورت لزوم، از سازوکار‌های پشتیبانی عمومی موجود و/یا گزینه‌های تأمین مالی خصوصی، مانند فرصت‌های تأمین مالی پایدار، برای حمایت از پیشرفت استفاده کنید.

- در راه‌حل‌های آموزشی لازم برای پشتیبانی از تحقق اهداف استراتژیک شرکت سرمایه‌گذاری مشترک کنید و مسئولیت‌پذیری فردی کارگران را برای سازگاری با شرایط متغیر تولید تقویت کنید.

- در گفتگوی منظم با اتحادیه‌های کارگری و/یا نمایندگان کارکنان شرکت کنید تا پیشرفت حاصل شده را رصد کنید و در صورت لزوم، اهداف استراتژیک را برای دستیابی به نتایج بهتر برای شرکت و کارگران آن تنظیم کنید.

نیاز به مهارت‌های سبز

برای بهره‌مندی از فرصت‌های شغلی جدید در اقتصاد سبز، نیاز به مهارت‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف زیست‌محیطی وجود دارد.

• مهندسان انرژی تجدیدپذیر: طراحی، توسعه و بهره‌برداری از سیستم‌های تولید انرژی‌های تجدیدپذیر مانند انرژی خورشیدی، بادی، آبی و زمین‌گرمایی.

• مهندسان محیط زیست: طراحی و اجرای پروژه‌های کاهش آلودگی، مدیریت پسماند، تصفیه آب و هوا و حفاظت از تنوع زیستی.

• متخصصان خودرو‌های الکتریکی و خودران: طراحی، تولید، نگهداری و تعمیر خودرو‌های الکتریکی و خودران.

این شغل‌ها، تنها نمونه‌هایی از فرصت‌های شغلی رو به رشد در اقتصاد سبز هستند.

فرصت‌های شغلی دیگر در بخش‌های مختلف

اقتصاد سبز، فرصت‌های شغلی متنوعی را در بخش‌های مختلف ایجاد می‌کند:

• انرژی‌های تجدیدپذیر: تولید، نصب و نگهداری سیستم‌های تولید انرژی خورشیدی، بادی، آبی و زمین‌گرمایی.

• ساختمان‌سازی سبز: طراحی و ساخت ساختمان‌های کم‌مصرف و سازگار با محیط زیست.

• کشاورزی پایدار: تولید محصولات ارگانیک، استفاده از روش‌های آبیاری کم‌مصرف، و ترویج کشاورزی بدون شخم.

• مدیریت پسماند: جمع‌آوری، بازیافت و دفن بهداشتی پسماند.

سهیلا کلامی