کد خبر: ۳۳۶۶۵

تاریخ: ۰۶ شهريور ۱۴۰۱ - ۱۳:۵۹

طرح بورسیه شغلی گام مهمی در تقویت ارتباط میان دانشگاه و صنعت

رئیس دانشگاه یزد گفت: طرح بورسیه شغلی گام مهمی در تقویت ارتباط میان دانشگاه و صنعت است که برای اولین بار در کشور در دانشگاه یزد اجرا می‌شود.

به گزارش بازارکار عباس کلانتری گفت: امسال تعداد ۲۵ شرکت صنعتی منتخب که از پیشینه مطمئن و مناسبی برخوردار هستند برای جذب داوطلبان اعلام آمادگی کرده‌اند که سازمان سنجش آموزش کشور در این مرحله، اسامی داوطلبان را به تعداد سه برابر ظرفیت برای انجام مصاحبه به دانشگاه یزد معرفی کرده است. او می گوید: بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام گرفته قرار است نهایتاً اسامی ۱۷۰ نفر از متقاضیان بر اساس نتایج حاصل از مصاحبه، رتبه آزمون سراسری و اولویت‌های انتخابی آنان از سوی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام شود. کلانتری گفت: نبود پذیرش در بورسیه شغلی دانشگاه یزد هیچگونه محدودیتی برای پذیرش در سایر اولویت‌های انتخابی داوطلبان ایجاد نخواهد کرد. به گفته او، ملاک اصلی برای سازمان سنجش آموزش کشور اولویت‌های انتخابی داوطلبان در فرم انتخاب رشته است. کلانتری گفت: بنابراین چنانچه رتبه و نمره داوطلب در آزمون سراسری سبب قبولی در رشته‌ای بشود که در اولویت بالاتری نسبت به بورسیه شغلی دانشگاه قرار داشته باشد، پذیرش داوطلب در آن رشته قطعی خواهد بود گرچه در بورسیه شغلی دانشگاه یزد نیز قبول شده باشد. از سوی دیگر، چنانچه داوطلبی در اولویت‌های انتخابی خود، بورسیه شغلی دانشگاه یزد را نسبت به رشته دیگری در اولویت قرار داده باشد و موفق به پذیرش در بورسیه شغلی نشود، حق او برای پذیرش در انتخاب‌های بعدی در رقابت با سایر داوطلبان محفوظ خواهد ماند. رئیس دانشگاه یزد گفت: امسال اولین تجربه کشوری در زمینه اجرای طرح بورسیه شغلی در دانشگاه یزد رقم خورده است و با حمایت مسئولان استان و تلاش بی‌وقفه مدیران دانشگاه و صنعت سعی شده است طرح جامع و مناسبی تهیه و اجرا شود که در آن حقوق دانشجو و کارفرما به نحو احسن و منصفانه مراعات شود. او می گوید: پرداخت دستمزد و حق بیمه طبق قانون کار و تعیین تکلیف خدمت سربازی در چارچوب طرح شهید صیاد شیرازی بنیاد نخبگان از جمله مزیت‌های این طرح است. به گفته او، طرح بورسیه شغلی با تعهد استخدام در سازمان‌های دولتی نظیر دانشگاه فرهنگیان کاملا متفاوت است، خاطرنشان کرد: تعهدات این طرح تابع قانون کار است و سوابق افراد و بیمه آنان مطابق با شرایط و ضوابط این قانون محاسبه و منظور خواهد شد. کلانتری گفت: با توجه به اینکه در ۱۶ کد رشته پذیرش خواهیم داشت، ۱۶ کارگروه برای انجام مصاحبه‌ها تشکیل شده است که هر داوطلب طبق برنامه زمان بندی که متعاقبا اعلام خواهد شد، فقط برای یک بار در یکی از کارگروه‌های مصاحبه شرکت می‌کند و امتیاز او در این مصاحبه برای سایر رشته‌های بورسیه شغلی انتخابی وی نیز لحاظ خواهد شد. به گفته او، محتوای سئوالات مصاحبه به هیچ عنوان تخصصی نخواهد بود و در این مرحله قرار است صرف نظر از رشته انتخابی داوطلب برای بورسیه شغلی، فقط میزان مهارت و توانمندی‌های عملی وی برای حضور در بخش صنعت ارزیابی شود. او می گوید: در این مرحله به هیچ عنوان سئوالات تخصصی مربوط به رشته‌های تحصیلی پرسیده نخواهد شد. این موضوع را کلانتری در همایش توجیهی رشته‌های بورسیه شغلی دانشگاه یزد مطرح کرد. حیدر مفتاحی زاده رئیس بنیاد نخبگان یزد گفت: در چارچوب طرح شهید وزوایی دانشجویان حایز شرایط می‌توانند از حقوق ماهیانه به مبلغ تقریبی ۱۵ تا ۲۰ میلیون ریال بهره‌مند شوند. او می گوید: در حالی که دانشجویان عادی برای بهره مندی از امتیازات طرح شهید وزوایی باید بعد از دو نیمسال تحصیلی اقدام کنند و در صورت احراز شرایط تحت پوشش آن قرار گیرند، دانشجویان بورسیه شغلی دانشگاه یزد این مزیت را خواهند داشت. به گفته او، دانشجویان از بدو پذیرش، مشمول این طرح شده و از مزایای آن بهره‌مند خواهند شد، اما تداوم بهره‌مندی از مزایای این طرح در سال بعد همانند سایر دانشجویان منوط به احراز شرایط لازم است که به طور سالانه این شرایط ارزیابی می‌شود. وی همچنین از پرداخت حق بیمه تکمیلی از سوی بنیاد نخبگان به دانشجویان بورسیه شغلی دانشگاه یزد خبر داد. او می گوید: در چارچوب طرح شهید صیاد شیرازی دانشجویانی که در مدت تحصیل خود از سوابق درخشان فناورانه و امتیازات لازم برخوردار شوند می‌توانند از طرح جایگزین خدمت نظام وظیفه استفاده کنند. مفتاحی زاده گفت: بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام گرفته سوابق پرداخت بیمه دانشجویان بورسیه شغلی به عنوان امتیاز فناورانه برای آنان محسوب خواهد شد و این افراد می‌توانند پس از اتمام تحصیلات به جای خدمت نظام وظیفه در همان شرکت صنعتی که قبلا پذیرفته شده اند به کار خود ادامه دهند.