کد خبر: ۶۱۵۶۰

تاریخ: ۱۸ دی ۱۴۰۱ - ۱۲:۳۱

در بازدید وزیر کار از صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر انجام شد؛ بررسی نقش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان در توسعه کشور

مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی گفت: به منظور تحقق عدالت اجتماعی و در راستای اجرای بیانیه مأموریت صندوق، برنامه عملیاتی پنج ساله با افق ۱۴۰۵، با هدف تبدیل صندوق به برترین صندوق تامینی در کشور تدوین شدبررسی نقش صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان در توسعه کشور

به گزارش بازار کار به نقل از ایلنا ، بیت الله برقراری (مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی روستاییان، کشاورزان و عشایر) در نشست صمیمی که با حضور سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعدادی از معاونین این وزارتخانه، مدیران و کارکنان صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر و همزمان با مدیران استانی و ۱۸۰۰ کارگزار این صندوق به صورت برخط برگزار شد به بیان نقش صندوق در توسعه کشور اشاره کرد. وی گفت: صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر در بعد اقتصادی؛ مبارزه با فقر و کاهش فقر مطلق، ارتقاء اقتصاد روستایی و کاهش نسبی فشار مالی بر بودجه عمومی، در بعد اجتماعی؛ حفظ شأن و کرامت انسانی و ارتقاء عدالت اجتماعی، در بعد سیاسی امنیتی؛ حفظ امنیت نقاط مرزی و تحقق و حفظ امنیت غذایی و در بعد پایداری روستا؛ جلوگیری از مهاجرت های غیرضروری به شهرها و ایجاد حاشیه نشینی و حفظ محیط زیست نقش های مؤثری دارد. مدیرعامل صندوق رویکرد مجموعه صندوق را تحول گرایی و برنامه محوری همراه با نگاه انقلابی و جهادی با تأکید بر سرعت، دقت و خلاقیت عنوان کرده و گفت: به منظور تحقق عدالت اجتماعی در جامعه هدف و در راستای عملیاتی نمودن بیانیه مأموریت صندوق، برنامه عملیاتی و راهبردی پنج ساله با افق ۱۴۰۵، با هدف تبدیل صندوق به برترین صندوق بیمه اجتماعی در کشور تدوین و اجرایی شد. در ادامه برقراری؛ گسترش عدالت اجتماعی در سایه امانتداری، شفافیت و پاسخگویی، با ارائه خدمات بیمه ای متمایز را بیانیه مأموریت صندوق عنوان کرده و مهم ترین برنامه های سال ۱۴۰۱ را در چهار بخش معرفی کرد: پوشش حداکثری بیمه اجتماعی – اقدام تحولی برای جذب حداکثری بیمه شده جدید – تحقق ۹۰ درصد تمدید بیمه پردازی بیمه شدگان تحت پوشش تحلیل مبتنی بر دانش از نیازها و انتظارات جامعه هدف – طراحی و اجرای الگوی ارزیابی رضایت مشتریان از کیفیت خدمات – طراحی و اجرای الگوی حقوق شهروندی سازمان برنامه و بودجه – تحلیل مکان یابی کارگزاری ها متناسب با پراکندگی جامعه هدف و ارائه ی راهکارهای بهبود

توسعه نظام های دانش بنیان در فرایندهای مالی و اقتصادی – طراحی ساختار و استقرار سامانه محاسبات اکچوئری – طراحی و استقرار الگوی برنامه ریزی اقتضایی ظرفیت سنجی منابع صندوق– استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد صندوق – استقرار نظام محاسبه قیمت تمام شده بر مبنای فعالیت – طراحی و اجرای فرایند اندازه گیری و بهبود بهره وری – طراحی و پیاده سازی الگوی مدیریت ریسک توسعه نظام های دانش بنیان و نوآورانه در فرایندهای سرمایه انسانی و سازمانی – شناسایی مشاغل استراتژیک و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران، کارکنان و کارگزاران – طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد متوازن سطح کلان – طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد متوازن استان ها – طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد متوازن کارکنان – اندازه گیری، تحلیل و ارتقاء نرخ مهارت کارکنان عملیاتی صندوق – استقرار نظام مدیریت دانش – بازطراحی و توسعه نظام مدیریت مسیر شغلی – تحلیل و ارائه راهکارهای بهبود نگرش های شغلی کارکنان صندوق – طراحی و اجرای کارگاههای ویژه ارتقاء مهارت های رهبری.