کد خبر: ۶۶۱۳۴

تاریخ: ۱۷ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۱:۴۰

پاسخ سازمان تامین اجتماعی به مشکلات بازنشستگی پیش از موعدِ کارگران پیمانکاری

سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با مشکلات کارگران پیمانکاری در مشاغل سخت و زیان‌آور توضیح داد.

به گزارش بازار کار به نقل از ایلنا ، در جوابیه سازمان تامین اجتماعی آمده است: در پاسخ به مطلب منتشر شده در آن خبرگزاری با تیتر "مصائب کارگران پیمانکاری در مشاغل سخت و زیان آور، سرگردانی برای ۴ درصدا" به تاریخ ۲۴/۹/۱۴۰۱ ،‌گزارش بررسی موارد و ابهامات مطرح شده در مطلب آن خبرگزاری، به شرح زیر جهت اطلاع مخاطبان محترم اعلام می شود: ۱-متولی پرداخت چهاردرصد در شرکت های پیمانکاری: با عنایت به مفاد بند (۴) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی که مقرر می دارد: "کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار می کند..." و حسب مفاد ماده (۱۴) آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور، کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزءهای (۴) و (۶) بند (ب) ماده واحده قانون یاد شده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید با توجه به اینکه رابطه کارگری و کارفرمایی در خصوص پیمان هایی که از سوی واگذارنده کار به پیمانکار واگذار گردیده، براساس قانون کار بین کارگر و پیمانکار برقرار می گردد لذا در حقیقت کارفرمای کارگر، پیمانکار خواهد بود، مضاف بر آن "طرح استفساریه دریافت چهاردرصد حق بیمه مشاغل سخت وزیان آور از واگذارنده کار به جای پیمانکار" در مجلس شورای اسلامی طرح و مورد تایید قرار نگرفته است، همچنین در خصوص نحوه محاسبه و اعلام بدهی چهارصد مشاغل سخت و زیان آور، پس از تایید مشاغل در کمیته های استانی و تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی (۴ %) میزان حق بیمه و مستمری برقراری بیمه شده به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور جهت هرکارگاه محاسبه شده و از کارفرمای مربوطه مطالبه می گردد و اعلام بدهی به آخرین کارفرما (پیمانکار) صورت نمی پذیرد. ۲-علت بررسی مجدد توسط سازمان تامین اجتماعی پس از صدور رای در کمیته های استانی: براساس بند (۱) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۴/۷/۸۰ ، (آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۸۵ )، اشتغال و بیمه پردازی در کارهای سخت و زیان آور به طور همزمان از الزمات بهره مندی از مزایای سنوات ارفاقی فوق الذکر بوده و به موجب مفاد بند (۳) ماده (۱۳) آیین نامه مذکور و در اجرای دادنامه شماره ۱۱۳۳۹ مورخ ۳۰/۱۰/۹۹ هیات عمومی دیوان عدالت ادری، کمیته های استانی صرفا صلاحیت رسیدگی و تطبیق مشاغل مورد ادعای متقاضی از حیث احراز صفت سخت و زیان آوری را بر عهده داشته و صرف تایید شغل در کمیته های استانی به منزله احراز اشتغال در شغل مورد ادعا نیست و بررسی احراز شرایط و استحقاق متقاضیان در مشاغل سخت و زیان آور در حیطه وظایف سازمان تامین اجتماعی می باشد. ۳-دریافت چهارصد به صورت ماهیانه و عدم دریافت آن در زمان احراز شرایط بازنشستگی: در اجرای جزء "۴" بند (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به مدت (۷۶) قانون تامین اجتماعی که مقرر می دارد: " از تاریخ تصویب این قانون جهت مشمولان این تبصره، چهاردرصد به نرخ حق بیمه مقرر در قانون تامین اجتماعی افزوده خواهد شد که آن هم در صورت تقاضای مشمولان قانون، به طور یکجا یا به طور اقساطی توسط کارفرمایان پرداخت خواهد شد، "بخشنامه شماره ۶ کارهای سخت و زیان آور مورخ ۷/۲/۸۱ صادر و نرخ حق بیمه شاغلین در کارهای سخت و زیان آور ازتاریخ ۱۴/۷/۸۰ به میزان ( ۴ %) افزایش یافته؛ لیکن با صدور دادنامه شماره ۳۷۱ و ۳۷۲ مورخ ۲۳/۵/۸۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، قسمتی از بخشنامه موصوف که وصول (۴ %) حق بیمه را در هر زمان و بدون احراز شرایط بازنشستگی بلامانع دانسته بود. ابطال و وصول بدهی مذکور صرفا در زمان احراز شرایط بازنشستگی و منوط به ارایه تقاضا گردیده است.