کد خبر: ۸۳۴۰۴

تاریخ: ۰۱ مرداد ۱۴۰۲ - ۰۸:۵۸

اشتغال، مبنای ارزیابی عملکرد مدیران سیستان و بلوچستان

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: طبق تاکید استاندار، موضوع اشتغال و تلاش برای تحقق تعهد استان در این زمینه، مبنای ارزیابی عملکرد مدیران در بخش های مختلف است.

خلیل احمد سلامی در نشست ویدئو کنفرانسی با رؤسای اداره های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارشناسان اشتغال شهرستان های استان اظهار کرد: اشتغال موضوع مهم دولت سیزدهم است که در دو سال گذشته در برنامه های مختلف به آن توجه و تاکید شده است و دست اندرکاران باید با هماهنگی کامل در مسیر تحقق این مهم تلاش کنند. وی افزود: در سال گذشته با همت همه ارکان اجرایی، سیستان و بلوچستان موفق شد قریب به ۴۲ درصد بیش از تعهدی که در حوزه اشتغال بر عهده داشت، اطلاعات شاغلان جدید را در سامانه رصد به ثبت برساند و امسال انتظار می رود روند موفقیت آمیز گذشته تداوم یابد و تقویت شود. دبیر کارگروه تخصصی اشتغال استان تاکید کرد: در طی چهار ماه گذشته از سال جاری، ۶ جلسه کارگروه تخصصی اشتغال به ریاست استاندار و یا معاون امور اقتصادی برگزار شده است که نشان از جایگاه مهم اشتغال در نزد مسئولان استان دارد. سلامی میزان تعهد اشتغال استان را در سال ۱۴۰۲، بیش از ۳۵ هزار نفر عنوان کرد و گفت: از ابتدای اردیبهشت که فرآیند ثبت اطلاعات شاغلین سال جدید در سامانه رصد اشتغال آغاز شده است، تا امروز مشخصات بیش از شش هزار نفر در سامانه از سوی دستگاه های اجرایی تثبیت شده است. وی همچنین اضافه کرد: صیانت از اشتغال موجود، همواره جزو اولویت کاری تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان قرار دارد و باید به این موضوع در کنار ایجاد اشتغال جدید توجه داشت. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان افزود: مدیران اداره های تابعه شهرستانی مکلف هستند طی بازرسی های مستمر، حفظ نیروی کار و رفع مشکلات واحدهای تولیدی را پیگیری کنند تا خللی به چرخه اشتغال استان وارد نشود.