کد خبر: ۸۳۹۱۷

تاریخ: ۰۵ مرداد ۱۴۰۲ - ۰۷:۲۵

مصوبه جدبد برای داوطلبان استخدام آموزش و پرورش به زودی ابلاغ می‌شود

دبيركل شورای عالی آموزش و پرورش از تعیین سن ۲۲ سال برای ورود داوطلبان به آموزش و پرورش در مصوبه جدید استخدامی این وزارت‌خانه خبر داد.

به گزارش بازارکار، محمود امانی گفت: به استناد ماده واحده «نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیت» مصوب جلسه ۸۳۳ شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنی بر شناسایی، جذب و تأمین نظام‌مند منابع انسانی، تحقق‌بخشی به مفاد سند تحول بنیادین و در راستای اجرای بند ۱۱ ماده ۶ وظایف و اختیارات شورای عالی آموزش و پرورش؛ وزارت آموزش و پرورش موظف است منابع موردنیاز خود را برای مشاغل آموزشی و تربیتی را از مسیر آزمون سراسری و براساس قانون متعهدین به خدمت در آموزش و پرورش با رعایت مفاد این آیین‌نامه جذب کند. وی افزود: آیین‌نامه «شرایط و شایستگی‌های جذب داوطلبان ورود به آموزش و پرورش از مسیر آزمون سراسری» در ۵ ماده و ۸ تبصره به تصویب شورای عالی رسید که شامل شرایط و شایستگی‌های عمومی و اختصاصی داوطلبان و سایر موارد مندرج در این آیین‌نامه است. دبيركل شورای عالی آموزش و پرورش با اشاره به اینکه این مصوبه برای داوطلبان ورود به آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۳ اعمال می‌شود، عنوان کرد: داشتن حداکثر ۲۲ سال تمام (در سال۱۴۰۳)، برخورداری از سلامت جسمانی و روانی کامل و توانایی حسن انجام وظایف محوله، تعیین وضعیت نظام وظیفه، نداشتن اعتیاد به هر نوع مواد مخدر و... از مهم‌ترین شرایط عمومی داوطلبان برای ورود به آموزش و پرورش است. امانی با اشاره به شرایط اختصاصی داوطلبان برای ورود به آموزش وپرورش گفت: سهم تأثیر سوابق تحصیلی، تراز نمره علمی حداقل ۷ هزار در زیرگروه‌های آزمایشی مربوط در آزمون سراسری، کسب امتیاز تعیین شده در مصاحبه، تعیین وضعیت اشتغال و تحصیل، داشتن شرایط و شایستگی‌های حرفه معلمی و ... از شرایط اختصاصی برای جذب در آموزش و پرورش است. وی متذکز شد: بررسی و تأیید شایستگی‌های عمومی و تخصصی داوطلبان به عهده وزارت آموزش و پرورش خواهد بود و همچنین جلب مشارکت وزارتخانه‌های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌ها و وزارتخانه‌های ذیربط ضروری است. دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش یادآور شد: داوطلبانی مجاز به ثبت‌نام و ورود به مراحل جذب خواهند بود که تمامی شرایط مندرج در این مصوبه را داشته باشند، چنانچه فردی با اطلاعات نادرست پذیرفته شود یا متعاقب آن مشخص شود که شرایط لازم را نداشته است، در هر مرحله از ثبت‌نام، تحصیل یا استخدام آزمایشی و قطعی قبولی وی لغو و مطابق قانون و مقررات با وی رفتار خواهد شد. امانی تبیین کرد: این مصوبه پس از تأیید رئیس جمهور و رئیس شورای عالی آموزش و پرورش برای اجرا به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ می‌شود.