کد خبر: ۸۸۷۰۹

تاریخ: ۲۳ شهريور ۱۴۰۲ - ۰۸:۲۶

بیمارستانهای نیشابور با کمبود ۹۰۰ نیروی درمانی مواجه هستند

معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور گفت: هم اکنون بیمارستانهای زیر پوشش این دانشگاه با کمبود ۹۰۰ نیروی درمانی از جمله پرستار، هوشبری و اتاق عمل مواجه هستند.

به گزارش بازارکار از ایرنا، دکتر محمدعلی شوروزی روز پنجشنبه افزود: بیمارستان های ۲۲ بهمن و حکیم نیشابور به ترتیب نیازمتد ۴۲۹ و ۳۲۶ پرستار جدید هستند. وی ادامه داد: همچنین این ۲ بیمارستان با کمبود ۹۲ کارشناس اتاق عمل و ۵۳ نیروی هوشبری روبرو است. معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور گفت: سهم جذب نیروی انسانی این دانشگاه در آزمون امسال استخدامی وزارت بهداشت، ۳۰۸ نفر است که با جذب این تعداد نیرو ۳۴ درصد از کمبود نیرو جبران خواهد شد. دکتر شوروزی افزود: نیروهای استخدامی شامل پرستار، اتاق عمل، هوشبری، ماما، نیروهای بهداشتی، فوریت‌های پزشکی خواهد بود که برای واحدهای مختلف دانشگاه در نظر گرفته شده است. وی ادامه داد: ثبت‌نام متقاضیان آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به صورت اینترنتی از روز سه شنبه ۲۱ شهریور ماه آغاز شده و تا پایان روز جمعه ۳۱ شهریورماه ادامه خواهد شد. این مسوول با بیان اینکه آزمون استخدامی در مهرماه امسال برگزار می‌شود، ادامه داد: در این آزمون ۳۰۸ نیرو به صورت پیمانی در دانشگاه علوم پزشکی نیشابور جذب می‌شوند که در کلان منطقه قطب شمال شرق کشور پس از مشهد به لحاظ تعداد مجوز استخدامی دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در رتبه دوم قرار دارد. شوروزی ادامه داد: متقاضیان می‌توانند برای دانلود دفترچه آزمون استخدامی اینجا کلیک کنند و برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره تماس‌های ۴۳۳۰۷۱۵۶ و ۴۳۳۰۷۱۵۸ تماس بگیرند. به گزارش ایرنا، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور، به ۵۸۰ هزار نفر جمعیت چهار شهرستان نیشابور، فیروزه، زبرخان و میان جلگه، خدمات بهداشتی و درمانی ارائه می‌کند.