کد خبر: ۸۹۲۴۶

تاریخ: ۳۱ شهريور ۱۴۰۲ - ۲۱:۳۹

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: نیروهای انسانی دستگاه ها باید ساماندهی شوند

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به خلاهای موجود در بانک اطلاعات سرمایه انسانی کشور، گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای می‌تواند پیشران ساماندهی اطلاعات سرمایه انسانی در کشور شود.

حسین عرب اسدی جمعه، ۳۱ شهریورماه در دومین روز از هفتمین همایش مدیران ستادی و استانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در تبریز، با بیان این‌که این همایش و گردهمایی مدیران میانی، فرصت خوبی برای هم اندیشی برای طرح‌های جدید است، گفت: طی امروز بازدیدهایی از مراکز آموزش و سنجش صلاحیت حرفه‌ای در تبریز داشتیم و مسائلی نیز در این راستا مطرح شدند. به گزارش بازارکار وی افزود: ما چند گیر مبنایی داریم که شاید سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بتواند برای حل آن کمک کند. وی با بیان این‌که متولی سرمایه انسانی در کشور وجود ندارد، افزود: این موضوع یک اشکال فنی است و باید برای آن فکری کرد که به نظر می‌رسد، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای می‌تواند در این زمینه کمک کند. عرب اسدی گفت: در چرخه آموزشی کشور وقتی یک دانش آموز تربیت می‌شود، نمی‌دانیم نهایت به کجا می‌رسد. وقتی این نوجوان، دانشجو می‌شود باز هم نمی‌دانیم که نتیجه آن چه خواهد شد. تعدادی از دانشجویان در ادامه به نظام اداری وارد می‌شوند که باز هم اطلاع دقیقی از آن نداریم و حتی اکنون نمی‌دانیم که چند شرکت دولتی تابعه، وابسته و تحت مدیریت وجود دارد. وی تاکید کرد: پاسخ به این سوال که سرمایه انسانی کشور کجاست؟ یک پروژه مهمی است و وزارت تعاون می‌تواند وارد این موضوع شده و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای نیز پیشران آن شود. معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور بر لزوم تهیه بانک اطلاعات سرمایه انسانی کشور تاکید کرد و گفت: اکنون مجلس شورای اسلامی برای کارکنان شرکتی، طرحی دارد که البته دارای موانع بسیاری است. این نیروهای انسانی باید ساماندهی شوند و البته نگاه استخدام دولتی در این خصوص را قبول نداریم و باید تصمیم اساسی برای آن گرفته شود. حتی تعداد نیروهای شرکتی نیز در کشور مشخص نیست و ارقام گفته شده تفاوت بسیاری با هم دارند. وی با بیان این‌که نحوه بکارگیری و جذب نیروهای شرکتی معلوم نیست، افزود: می‌توان برای ورود به بدنه شرکت‌های غیردولتی نیز آزمون گرفته شود و قرار نیست افراد فقط برای ورود به بدنه دولت آزمون بدهند. شایسته سالاری فقط برای دولت نیست برای اشتغال در شرکت‌ها نیز مدنظر است. وی با پیشنهاد برگزاری دوره تربیت مدیر کارآفرین، ادامه داد: خروجی این دوره باید هیات مدیره شرکت‌ها شوند و دریافت کننده گواهی دارای رتبه باشد و تنها بتواند مدیرعامل سطح مشخصی از شرکت‌ها باشد. عرب اسدی با بیان این‌که شرایط مربیان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای باید مطابق با معلمان باشد، ادامه داد: نباید بین مربی و معلم تفاوتی وجود داشته باشد و باید کارها بر اساس قاعده انجام گیرد. وی بر لزوم تولید الگوی اشتغال کامل و بررسی استان‌ها از لحاظ ارائه آموزش مهارتی به جویندگان کار تاکید کرد.