مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گفت: بر اساس این قانون، سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروهها افزایش یافته است، اما افرادی که در زمان لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند بود.
به گزارش بازارکار، بر اساس تازهترین گزارش رسمی نرخ بیکاری کشور، استان خراسان جنوبی با ثبت نرخ بیکاری ۴.۴ درصدی در بهار ۱۴۰۵، کمترین نرخ بیکاری کشور را به خود اختصاص داده و در جایگاه نخست استانهای کشور قرار گرفته است.
درحالی که بسیاری از نیروهای شرکتی به دلیل آنچه تضاد قوانین بالادستی و منع قانون برنامه هفتم عنوان میشود، از امکان تبدیل وضعیت محروم مانده اند یک کارشناس حقوق کار این استدلال را محل تردید دانست و گفت: اگر قوانین بالادستی مانع تبدیل وضعیت است، گسترش فعالیت شرکتهای پیمانکاری و جذب نیروی شرکتی در دستگاههای دولتی چگونه ادامه دارد؟
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از اخذ مجوز جذب ۲۸۰۰ نفر عضو هیات علمی جدید برای دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی کشور خبر داد.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری، نامه سازمان اداری و استخدامی کشور درباره امکان احتساب سنوات تجربه مدیریتی در بخش غیردولتی و خصوصی برای انتصاب مدیران میانی را از تاریخ تصویب ابطال کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک میکند.
با هدف تقویت پیوند دانشگاه و صنعت و تسهیل مسیر ورود دانشجویان به بازار کار؛
همایش و نمایشگاه کارورزی «بنیانآموز» روز چهارشنبه ۷ مردادماه ۱۴۰۵ به همت مرکز نوآوری پلیتک جهاد دانشگاهی واحد صنعتی امیرکبیر و با حضور گسترده بیش از ۷۰۰ نفر از دانشجویان دانشگاههای استان تهران در دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شد. این رویداد تخصصی با هدف آشنایی مستقیم نسل جوان دانشگاهی با ظرفیتهای بازار کار، معرفی پوزیشنهای کارآموزی و برگزاری کارگاههای مهارتافزایی، بستری هدفمند برای آغاز ارتباطهای حرفهای میان دانشجویان و مجموعههای صنعتی کشور فراهم آورد.
با هدف تسریع در بهرهبرداری از میادین نفتی شهرستان کازرون و با اولویت اشتغالزایی بومی؛
پس از سالها انتظار برای راهاندازی میدانهای نفتی خشت و کنارتخته در حوزه جغرافیایی شهرستان کازرون، مجوز رسمی برای جذب و بهکارگیری ۱۳۸ نفر نیروی انسانی جهت تکمیل بدنه عملیاتی این پروژه صادر شد. غلامرضا دهقان ناصرآبادی، نماینده مردم کازرون و کوهچنار، ضمن اعلام این خبر بر لزوم استفاده از ظرفیتهای بومی و متخصص در فرآیند جذب نیرو تأکید کرد. این اقدام فرصتی ویژه برای اشتغالزایی نیروهای فنی و عملیاتی در شهرستانهای کازرون و کوهچنار محسوب میشود و تمرکز بر فرآیندهای شفاف و رقابتی در این جذب نیرو، از اولویتهای اجرایی خواهد بود.
