وزارت نیرو و مرکز نخبگان و استعداد‌های برتر نیرو‌های مسلح با امضای تفاهم‌نامه‌ای، همکاری‌های علمی، پژوهشی و به‌کارگیری نخبگان وظیفه را گسترش دادند.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه هدف نهایی نمایندگان و نیروهای شرکتی، حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری و عقد قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی است، هشدار داد که پرداخت مستقیم حقوق اگرچه اقدامی مثبت است، اما نباید به عنوان جایگزین یا سقف مطالبات این قشر زحمتکش قلمداد شود. علی جعفری‌آذر با اشاره به ظرفیت‌های قانونی موجود، از دولت خواست تا در صورت وجود هرگونه مانع قانونی، ظرف یک هفته لایحه اصلاحی را به مجلس تقدیم کند؛ چراکه مجلس آمادگی کامل برای برقراری عدالت، امنیت شغلی و حذف واسطه‌گری را دارد.

حقوق و مزایای نیروهای شرکتی از این پس به‌صورت مستقیم و بدون تأخیر پرداخت خواهد شد.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به آخرین وضعیت این آزمون اعلام کرده است که تعیین شغل‌محل‌ها و هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور در حال انجام است و پس از اخذ مجوزهای نهایی، دفترچه راهنمای ثبت‌نام منتشر خواهد شد.

رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از آزمون استخدام ۱۹۰۰ نفر از فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر در شهرداری‌های سراسر کشور خبر داد و گفت: آزمون استخدامی ویژه این گروه از ایثارگران با همکاری بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه‌ریزی شده است.

بنیاد ملی علم ایران در راستای توسعه اشتغال تخصصی و حل مسائل کلان کشور، فراخوان «تشکیل خوشه‌های پژوهشی چندتخصصی با محوریت علوم انسانی و اجتماعی» را تمدید کرد. بر این اساس، ۳ تا ۵ تیم پژوهشی نخبگانی با راهبری اعضای هیئت علمی برجسته، تا سقف ۳۰ میلیارد ریال (۳ میلیارد تومان) در یک دوره سه‌ساله حمایت مالی می‌شوند تا با رویکردی بین‌رشته‌ای، راهکارهای عملیاتی و سیاستی برای چالش‌هایی نظیر مهاجرت، آسیب‌های اجتماعی و توسعه پایدار ارائه دهند.

نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی از تعیین تکلیف و برگزاری آزمون استخدامی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برای جذب ۸۱۳ نفر حداکثر تا یک ماه آینده خبر داد. سید محسن موسوی‌زاده با اشاره به دیدار با معاون پارلمانی وزیر نفت، بر لزوم ایفای مسئولیت‌های اجتماعی این وزارتخانه در مناطق محروم و ضرورت بهره‌گیری از مدیران و نیروهای متخصص بومی برای توسعه متوازن بازار کار و صنعت نفت در خوزستان تأکید کرد.

در نشست تخصصی اخیر معاونت علمی و صندوق نوآوری و شکوفایی، از «معماری جدید حکمرانی علم و فناوری» با تمرکز بر تنوع‌بخشی به ابزارهای تأمین مالی رونمایی شد. بر اساس این طرح، با معرفی راهکارهایی نظیر «فکتورینگ فناورانه»، «اوراق توسعه فناوری زنجیره‌محور» و راه‌اندازی صندوق‌های بذری و نیکوکاری با تضمین اصل سرمایه، مسیر رشد شرکت‌های دانش‌بنیان و تیم‌های نوپا هموارتر شده است. این تحول مالی، علاوه بر تزریق نقدینگی، تقاضا برای جذب نیروی کار متخصص در زیست‌بوم فناوری و اشتغال دانش‌بنیان را به شدت افزایش خواهد داد.

فراخوان جذب مدرس آموزش و پرورش برای سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ با هدف جبران کمبود نیروی انسانی و ساماندهی تدریس غیرموظف در مدارس دولتی آغاز شد؛ طرحی که بر اساس آن، فرهنگیان رسمی، پیمانی، حق‌التدریس و بازنشسته می‌توانند از طریق سامانه my.medu.ir برای همکاری ثبت‌نام کنند. این فراخوان در شرایطی منتشر شده که وزارت آموزش و پرورش با کسری گسترده معلم روبه‌روست و اولویت جذب نیز به نیروهای باسابقه و آشنا با ساختار آموزشی کشور اختصاص یافته است.

صندوق نوآوری و شکوفایی در همکاری با گروه سرمایه‌گذاری حرکت ایران، فراخوانی را با هدف جذب و حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، استارت‌آپ‌ها و تیم‌های فناور فعال در صنعت حمل‌ونقل و لجستیک منتشر کرد. این فرصت سرمایه‌گذاری که تا ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ مهلت دارد، با تمرکز بر هوشمندسازی زنجیره تأمین و کاهش هزینه‌ها، مسیر را برای تجاری‌سازی ایده‌های نوین و ایجاد اشتغال تخصصی در بازار کار این صنعت هموار می‌سازد.