بنیاد ملی علم ایران در راستای توسعه اشتغال تخصصی و حل مسائل کلان کشور، فراخوان «تشکیل خوشه‌های پژوهشی چندتخصصی با محوریت علوم انسانی و اجتماعی» را تمدید کرد. بر این اساس، ۳ تا ۵ تیم پژوهشی نخبگانی با راهبری اعضای هیئت علمی برجسته، تا سقف ۳۰ میلیارد ریال (۳ میلیارد تومان) در یک دوره سه‌ساله حمایت مالی می‌شوند تا با رویکردی بین‌رشته‌ای، راهکارهای عملیاتی و سیاستی برای چالش‌هایی نظیر مهاجرت، آسیب‌های اجتماعی و توسعه پایدار ارائه دهند.

نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی از تعیین تکلیف و برگزاری آزمون استخدامی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برای جذب ۸۱۳ نفر حداکثر تا یک ماه آینده خبر داد. سید محسن موسوی‌زاده با اشاره به دیدار با معاون پارلمانی وزیر نفت، بر لزوم ایفای مسئولیت‌های اجتماعی این وزارتخانه در مناطق محروم و ضرورت بهره‌گیری از مدیران و نیروهای متخصص بومی برای توسعه متوازن بازار کار و صنعت نفت در خوزستان تأکید کرد.

در نشست تخصصی اخیر معاونت علمی و صندوق نوآوری و شکوفایی، از «معماری جدید حکمرانی علم و فناوری» با تمرکز بر تنوع‌بخشی به ابزارهای تأمین مالی رونمایی شد. بر اساس این طرح، با معرفی راهکارهایی نظیر «فکتورینگ فناورانه»، «اوراق توسعه فناوری زنجیره‌محور» و راه‌اندازی صندوق‌های بذری و نیکوکاری با تضمین اصل سرمایه، مسیر رشد شرکت‌های دانش‌بنیان و تیم‌های نوپا هموارتر شده است. این تحول مالی، علاوه بر تزریق نقدینگی، تقاضا برای جذب نیروی کار متخصص در زیست‌بوم فناوری و اشتغال دانش‌بنیان را به شدت افزایش خواهد داد.

فراخوان جذب مدرس آموزش و پرورش برای سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ با هدف جبران کمبود نیروی انسانی و ساماندهی تدریس غیرموظف در مدارس دولتی آغاز شد؛ طرحی که بر اساس آن، فرهنگیان رسمی، پیمانی، حق‌التدریس و بازنشسته می‌توانند از طریق سامانه my.medu.ir برای همکاری ثبت‌نام کنند. این فراخوان در شرایطی منتشر شده که وزارت آموزش و پرورش با کسری گسترده معلم روبه‌روست و اولویت جذب نیز به نیروهای باسابقه و آشنا با ساختار آموزشی کشور اختصاص یافته است.

صندوق نوآوری و شکوفایی در همکاری با گروه سرمایه‌گذاری حرکت ایران، فراخوانی را با هدف جذب و حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، استارت‌آپ‌ها و تیم‌های فناور فعال در صنعت حمل‌ونقل و لجستیک منتشر کرد. این فرصت سرمایه‌گذاری که تا ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ مهلت دارد، با تمرکز بر هوشمندسازی زنجیره تأمین و کاهش هزینه‌ها، مسیر را برای تجاری‌سازی ایده‌های نوین و ایجاد اشتغال تخصصی در بازار کار این صنعت هموار می‌سازد.

یک آگهی استخدام باریستا در یک کافه با واکنش کاربران مواجه شده است.

به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی، مسیر جدیدی برای استخدام این نیرو‌ها در پیش گرفته می‌شود؛ به‌گونه‌ای که قرارداد مستقیم با دستگاه‌های مربوطه جایگزین فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای خواهد شد و حقوق کارکنان نیز بدون کسر سهم شرکت‌های واسطه پرداخت می‌شود.

نماینده مردم شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به معاون رئیس‌جمهور، نسبت به خروج شتابان نیروهای مجرب پرستاری از مراکز درمانی و تشدید بحران منابع انسانی در نظام سلامت هشدار داد. وی با تأکید بر اینکه استخدام نیروی جدید جایگزین تجربه از دست‌رفته نخواهد شد، خواستار اقدام فوری دولت برای اصلاح احکام حقوقی، بازنگری در فوق‌العاده‌های جذب و پرداخت معوقات اضافه‌کار پرستاران به عنوان راهکاری برای حفظ نیروی کار در این بخش حیاتی شد.

عضو کمیسیون آموزش مجلس از واریز نخستین حقوق تابستانی معلمان حق‌التدریس آزاد در تابستان ۱۴۰۵ و تخصیص اعتبار ۱۲۰۰ میلیارد تومانی برای این منظور خبر داد و گفت: با پیش‌بینی ۲ تا ۳ هزار میلیارد تومان اعتبار در بودجه امسال، فرآیند تبدیل وضعیت این معلمان به قرارداد کار معین در حال نهایی‌شدن است که در صورت رفع موانع سازمان برنامه و بودجه، تا یک و نیم ماه آینده اجرایی خواهد شد.

نماینده مجلس و دبیر کمیسیون صنایع و معادن، از تصویب طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی در هیأت دولت خبر داد و گفت: بر اساس این مصوبه، شرکت‌های واسطه از فرآیند پرداخت حقوق حذف شده و حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی مستقیماً به دست آن‌ها خواهد رسید.