سازمان تجاری‌سازی فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان جهاددانشگاهی (ستفا) با انعقاد قراردادی ملی، مسئولیت تدوین نقشه راه اکتساب و نظام بومی‌سازی تجهیزات صنعت پتروشیمی ایران را بر عهده گرفت. این قرارداد با مشارکت دبیرخانه شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری (عتف)، سازمان تجاری‌سازی فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان جهاددانشگاهی (ستفا) و مؤسسه تحقیقات سیاست علمی کشور اجرایی می‌شود و هدف آن طراحی یک چارچوب جامع برای ساماندهی فرآیند تأمین، توسعه و ساخت داخل تجهیزات مورد نیاز صنعت پتروشیمی کشور است.

روح‌الله ایزدخواه، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، با اشاره به نقش حیاتی «قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب‌وکار» در توسعه اشتغال و جذب سرمایه، بر لزوم حذف موانع اجرایی و کاهش بروکراسی اداری تأکید کرد و گفت: شفاف‌سازی، تسریع و کاهش هزینه‌های صدور مجوزها، انگیزه سرمایه‌گذاری را افزایش داده و فرصت‌های شغلی بیشتری برای جوانان و کارآفرینان ایجاد می‌کند.

رئیس مرکز آزمون و ارزشیابی جهاد دانشگاهی با بیان اینکه این مرکز تاکنون بیش از ۸۵ آزمون استخدامی برای دستگاه‌های اجرایی، سازمان‌ها و نهاد‌های دولتی، غیر دولتی و بخش خصوصی برگزار کرده، گفت: حدود ۲.۵ میلیون داوطلب در این آزمون‌ها شرکت کرده‌اند.

مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور از آغاز ثبت‌نام دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت در شهریورماه خبر داد.

بانک سرمایه با انتشار فراخوانی تازه، از آغاز جذب بدون آزمون نیروی «بانکدار اجرایی» در تیر ۱۴۰۵ خبر داد؛ فراخوانی که ویژه متقاضیان بومی پنج شهر کشور است و داوطلبان واجد شرایط می‌توانند از ۲۴ تا ۳۰ تیرماه با مراجعه به سامانه این بانک، فرم دعوت به همکاری را تکمیل و مدارک خود را بارگذاری کنند.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با تشریح اقدامات این نهاد در دولت چهاردهم، از بررسی بیش از ۵۰ هزار شکایت گزینشی، احقاق حق ۱۲ هزار داوطلب استخدامی، تأیید بیش از ۱۴۰ هزار پرونده با رویکرد اصلاحی و بازنگری در شاخص‌های گزینش با تأکید بر مؤلفه‌هایی همچون وطن‌دوستی، صداقت و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین خبر داد.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی از تکمیل طراحی و ورود به فاز آزمایشی «سامانه نظارت بر آموزش کارکنان دولت» خبر داد. این سامانه که نخستین نسخه آن تا پایان شهریورماه بهره‌برداری خواهد شد، با هدف ایجاد نظارت یکپارچه، تجمیع داده‌های آموزشی و سنجش دقیق اثربخشی دوره‌ها، گامی بلند در جهت توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور برداشته است.

دبیر هیات عالی گزینش نهاد ریاست‌جمهوری از بازنگری پرونده هزاران داوطلب استخدامی و تاکید بر جذب شایستگان با معیار‌های نوین خبر داد.

وزیر صنعت، معدن و تجارت با تأکید بر لزوم تغییر پارادایم مدیریتی در بنگاه‌های اقتصادی و گذار به سمت تخصص‌گرایی، از اجرای طرح ملی تربیت هزار مدیر متخصص در سازمان مدیریت صنعتی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) خبر داد. سید محمد اتابک با اشاره به اولویت‌دار بودن جذب نخبگان و تعامل با شرکت‌های دانش‌بنیان در فرآیند نوسازی صنایع، اعلام کرد که بازسازی واحدهای صنعتی کشور تنها با احیای فیزیکی ممکن نیست، بلکه نیازمند تزریق دانش روز و ارتقای مهارت‌های مدیریتی برای پاسخگویی به نیازهای بازار کار آینده و افزایش بهره‌وری است.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از برگزاری دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت در آبان امسال خبر داد.