معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه از جذب ۶ هزار نیرو در دستگاه قضا بصورت پیمانی خبر داد.

در پی اعلام نتایج سیزدهمین آزمون فراگیر مشترک استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در اطلاعیه‌ای از پذیرفته‌شدگان دعوت کرد برای فرآیند بررسی مدارک و تکمیل مراحل استخدامی به این وزارتخانه مراجعه کنند.

معاون اول رئیس جمهور با بیان اینکه برخلاف برخی برداشت‌ها هیچ تصمیمی برای انحلال سازمان امور عشایر ایران گرفته نشده است، تأکید کرد: باید مطالبات به حق عشایر و روستاییان را برآورده کنیم.

رئیس سازمان امور عشایر کشور گفت: گفته می‌شود سازمان اداری و استخدامی دنبال انحلال سازمان امور عشایر است و ما خودمان هم نمی‌دانیم قرار است چه بشود و ما فقط می‌دانیم که می‌گویند چهارشنبه این هفته(۱۶ مهر) منحل می‌شویم.

اگر به دنبال شغلی پایدار و آینده‌دار در یکی از بزرگترین مجموعه‌های خرده‌فروشی کشور هستید، استخدام فروشگاه هفت می‌تواند یک فرصت مناسب برای شما باشد. این فروشگاه زنجیره‌ای که از سال ۱۳۸۹ فعالیت خود را آغاز کرده، با توسعه روزافزون به یکی از پیشگامان صنعت خرده‌فروشی تبدیل شده است.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست اخیر دولت مطرح شده و طرح پیشنهادی دولت نیز مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شده است پس از بررسی و اجماع نظر در کمیسیون مربوطه به نتیجه برسد.دولت چهاردهم درصدد است با توجه به درخواست‌های زیادی که در این باره وجود دارد، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با جدیت به سرانجام برسد.

سازمان اداری و استخدامی کشور مجوز جذب ۶۳۵ نفر عضو هیأت علمی پیمانی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی ذیل وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را برای افرادی که در فراخوان‌های استخدامی تا پایان سال ۱۴۰۱ پذیرفته شده‌اند، صادر کرد.  

معاون آزمون‌های سازمان سنجش آموزش کشور، از برگزاری آزمون‌ کارشناسان رسمی دادگستری ـ شورای‌عالی کارشناسان رسمی دادگستری سال ۱۴۰۴، آزمون اخذ پروانه مشاوره خانواده قوه قضائیه ـ مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه و آزمون اخذ گواهی صلاحیت و گواهی تدریس در حوزه مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم مرکز اطلاعات مالی سال ۱۴۰۴ در روزهای ۱۷ و ۱۸ مهرماه جاری خبر داد.

رئیس سازمان اداری استخدامی کشور در سفر به شهرکرد از برگزاری آزمون استخدامی در نیمه دوم سال خبر داد.

پاول دوروف، بنیان‌گذار و مدیرعامل تلگرام، روش سنتی مصاحبه‌های استخدامی را کنار گذاشته و برای جذب مهندسان برتر به مسابقات کدنویسی متکی است. این استراتژی نه تنها استعدادها را شناسایی می‌کند، بلکه بهترین راه‌حل‌های فنی را برای توسعه تلگرام فراهم می‌آورد.