با وجود پیش‌بینی ۹ ماه مرخصی زایمان و پرداخت حقوق کامل در قانون، برخی زنان شاغل برای دریافت مطالبات خود از تأمین اجتماعی ناچار به شکایت قضایی شده‌اند؛ پرونده... با وجود پیش‌بینی ۹ ماه مرخصی زایمان و پرداخت حقوق کامل در قانون، برخی زنان شاغل برای دریافت مطالبات خود از تأمین اجتماعی ناچار به شکایت قضایی شده‌اند؛ پرونده‌ای در دیوان عدالت اداری بار دیگر مسئلۀ اجرای حقوق مادران کارگر را مطرح کرده است.

معاون امور زنان ریاست جمهوری از تخصیص تسهیلات گسترده برای حمایت از کسب‌وکار‌های کوچک و زنان آسیب‌پذیر خبر داد و با تأکید بر اهمیت چرخه تولید، گفت: دولت در راستای اجرای اصل ۲۰ قانون اساسی، تمامی تلاش خود را برای حمایت برابر و ویژه از زنان در برابر چالش‌های اقتصادی به کار خواهد گرفت.

برنامه‌های «با ایرانیاران» با روایت زندگی در دنیای پرشتاب، «صدای کار» با بررسی راهکار‌های ارتقای مشارکت اقتصادی زنان و «ایران ما» محوریت بررسی قابلیت‌ها و ظرفیت‌های توسعه‌ای استان یزد، از شبکه‌های رادیویی ایران و اقتصاد پخش می‌شود.

معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از واریز هفتمین مرحله شارژ ۲ میلیون تومانی «کارت امید مادر» برای مادران بیش از ۴۸۰ هزار کودک متولد شده هفت ماهه نخست سال ۱۴۰۵ خبر داد.

رئیس جمهور درباره اینکه بانوان و به‌ویژه جامعه بسیج زنان می‌توانند در عرصه تعلیم و تربیت، ارتقای آگاهی‌های اجتماعی و تقویت بنیان‌های فرهنگی جامعه نقش بسیار مؤثری ایفا کنند، تصریح کرد: دولت از حضور و درخشش زنان در عرصه‌های مختلف حمایت خواهد کرد و پشتیبانی و تقویت زمینه‌های رشد و شکوفایی استعداد‌های بانوان را از رویکرد‌های خود می‌داند.

رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران و معاون سفیر پاکستان بر توسعه همکاری‌ها و تبادل تجربیات در حوزه زنان و خانواده تأکید کردند.

به گفته معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، نرخ مشارکت اقتصادی زنان که پیش از کرونا حدود ۱۷ درصد بود، پس از آن به حدود ۱۴ درصد رسیده است.

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده از نمایشگاه «میراث اعظم» بازدید کرد و در سخنانی گفت: یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های اعظم طالقانی آن بود که فهم و برداشتی که از اسلام داشتند، در عرصه اجتماع و عمل نیز متجلی می‌کردند، ایشان اهل حرف صرف نبودند؛ بلکه تلاش می‌کردند تمام یافته‌ها و آموخته‌های خود را به عمل و اقدام تبدیل کنند.

آیا تدوین و پیگیری «سند ملی اشتغال بانوان» می‌تواند از مرز مصوبات و وعده‌ها عبور کند و به تغییری ملموس در امنیت شغلی، فرصت‌های برابر و کیفیت زندگی زنان شاغل بینجامد؟

دوره آموزشی «از مهر تا افتخار» با هدف تقویت خودباوری، ارتقای مهارت‌های فردی و ارتباطی و کمک به تعادل کار و زندگی زنان شاغل، در مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار شد.