پس از آغاز جنگ چهل روزه، کارفرمایان به شیوه‌های جدیدی برای فرار بیمه‌ای دست زده‌اند و این در حالیست که براساس آمار‌های رسمی، هزینه بیمه فقط یک درصد هزینه‌های تولید است.

امنیت جانی کارگر، بخشی از زیرساخت‌های ضروری پروژه‌هاست و نباید در تقابل با «تسهیل تشریفات مناقصه» قرار گیرد.

معاون امور مجلس، حقوقی و استان‌های وزارت تعاون، کارورفاه اجتماعی پیگیری مسائل مردم را محورعملکرد مدیران استانی وزارت کار دانست.

رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت استقرار سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کمیته‌های آموزشی و پژوهشی استانی را بستری کلیدی برای تبدیل دانش تخصصی و تجربه‌های میدانی به تصمیمات اثربخش و راهکار‌های اجرایی دانست.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان با بیان اینکه کارگران ستون اصلی تولید هستند، گفت: بدون تلاش و حضور آنان در خط تولید، هیچ دستاورد اقتصادی و تولیدی رقم نخواهد خورد.

عقب‌نشینی سازمان اداری و استخدامی از وعده حذف واسطه‌ها؛ دولت در حالی حذف شرکت‌های واسطه را به بهانه موانعی، چون «آزمون استخدامی» و «سقف تبصره ماده ۳۲» غیرممکن می‌خواند و اقدام خود را به «پرداخت مستقیم حقوق» محدود کرده است که فعالان کارگری این رویکرد را فرار از اجرای قانون کار و تلاش برای حفظ رانت شرکت‌های پیمانکاری می‌دانند.

افزایش مزد از ماه‌ها قبل در جلسات مختلف، به‌ویژه در کمیسیون اجتماعی، مورد بحث قرار داشته و ضرورت افزایش بیشتر دستمزد‌ها نیز از سوی نمایندگان تأیید شده است.

وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان کارگاه‌های فعال تحت پوشش تامین اجتماعی می‌توانند با مراجعه به شعب تامین اجتماعی و ارائه مستندات اشتغال و پرداخت حقوق کارکنان، نسبت به ارسال فهرست‌های معوق بیمه‌ای از خرداد ۱۴۰۴ تا مرداد ۱۴۰۵ اقدام کنند.

یکی از اعضای کارگری شورایعالی کار گفت: یارانه و کالابرگ، سیاست‌های حمایتی دولت هستند و نباید به‌عنوان بخشی از دستمزد کارگران محاسبه شوند یا بهانه‌ای برای منتفی کردن افزایش مزد قرار بگیرند.

اقدامات سازمان جهانی کار در نپال: طرح سازمان جهانی کار در نپال به بهبود دستمزد، بازگشت به کار کارگران اخراج‌شده، گسترش پوشش تأمین اجتماعی و ارتقای ایمنی محیط کار در بخش مدیریت پسماند کمک کرده است.