معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اختصاص ۸ همت اعتبار از محل منابع استانی و ۴ همت منابع ملی برای حمایت از مشاغل خانگی در سال ۱۴۰۵ خبر داد.

مرکز «کارآفرینی و نوآوری چاپ و نشر خانه کتاب و ادبیات ایران» دومین روز از هفته دولت و با حضور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد.

سرپرست صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران از برنامه‌ریزی برای توسعه خوداشتغالی، ایجاد بانک مشاغل پایدار، راه‌اندازی شبکه تسهیل‌گری در سراسر کشور و طراحی پلتفرمی هوشمند برای ارائه پیشنهاد‌های شغلی متناسب با توانمندی و ظرفیت ایثارگران خبر داد.

معاون رئیس کمیته امداد و مدیرعامل بنیاد حیات از ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان در سال گذشته خبر داد.

وزیر ورزش و جوانان با تأکید بر ضرورت توجه به تغییر سبک زندگی نسل جدید گفت: نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم جوان امروز مانند ۴۰ سال پیش زندگی کند. باید تغییرات ناشی از فناوری و سبک زندگی جدید را بپذیریم و از دیدگاه‌ها و ظرفیت جوانان در اداره جامعه استفاده کنیم.

اولین آزمون صلاحیت حرفه‌ای مشاوران کسب و کار کشور را در سال ۱۴۰۵ با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور و شورای صلاحیت حرفه‌ای برگزار می‌شود.

همزمان با هفته دولت، ۴۸ پروژه شاخص اقتصادی با سرمایه‌گذاری ۲۸ هزار میلیارد تومانی و اشتغال‌زایی برای ۲۵۰۰ نفر در استان تهران به بهره‌برداری می‌رسد. معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری تهران ضمن اعلام این خبر، بر تداوم برنامه‌های بازسازی واحدهای صنعتی آسیب‌دیده از جنگ و استقرار طرح «قرارگاه فرماندهی واحد نظارت بر بازار» برای تثبیت زنجیره تأمین و تولید در استان تأکید کرد.

به اطلاع عموم متقاضیان و علاقه‌مندان به استخدام در شرکت پالایش نفت اصفهان می‌رساند، طی روز‌های اخیر مطالب و آگهی‌هایی درباره جذب نیروی انسانی این شرکت در برخی پایگاه‌های اینترنتی و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است. به اطلاع عموم متقاضیان و علاقه‌مندان به استخدام در شرکت پالایش نفت اصفهان می‌رساند، طی روز‌های اخیر مطالب و آگهی‌هایی درباره جذب نیروی انسانی این شرکت در برخی امور مربوطه.

محققان در پژوهشی جدید، وضعیت دوره‌های مهارت‌آموزی برای دانشجویان را بررسی کرده‌اند؛ دوره‌هایی که با هدف نزدیک‌تر کردن آموزش دانشگاهی به نیاز‌های شغلی طراحی می‌شوند و می‌توانند در مسیر آمادگی حرفه‌ای، تجربه‌ای متفاوت از آموزش نظری فراهم کنند.

در حالی که بسیاری از سازمان‌ها پس از پایان همه‌گیری کرونا کارکنان خود را به بازگشت کامل به محل کار فراخوانده‌اند، نتایج یک پژوهش جدید نشان می‌دهد: دورکاری نه‌تنها الزاماً به کاهش همکاری و احساس انزوا منجر نمی‌شود، بلکه می‌تواند با افزایش رفاه کارکنان و کاهش تمایل آنها به ترک شغل همراه باشد.