نرخ بیکاری انگلیس برای افراد در سن ۱۶ سال و بالاتر در سه‌ماهه منتهی به ژوئن ۲۰۲۶، به ۴.۹ درصد رسید که بالاتر از پیش‌بینی ۴.۸ درصدی بازار بود.

نرخ بیکاری انگلیس برای افراد در سن ۱۶ سال و بالاتر در سه‌ماهه منتهی به ژوئن ۲۰۲۶، به ۴.۹ درصد رسید که بالاتر از پیش‌بینی ۴.۸ درصدی بازار بود.

در چینِ تحت رهبری شی جین‌پینگ، هم‌زمان با کاهش فرصت‌های شغلی در بخش خصوصی و افزایش بیکاری جوانان، رقابت برای ورود به بدنه دولت و شرکت‌های دولتی به‌شدت بالا رفته است؛ اما این شغل‌های به‌ظاهر باثبات، با محدودیت‌های سخت‌گیرانه سیاسی، نظارتی و حتی شخصی همراه‌اند که کار در بخش عمومی را برای میلیون‌ها نیروی انسانی به تجربه‌ای پرهزینه و پرفشار تبدیل کرده است.

شمار چینی‌هایی که برای تحصیل به خارج می‌روند از اوج ۷۰۰ هزار نفر در سال ۲۰۱۹ به ۵۷۰ هزار نفر در ۲۰۲۵ کاهش یافته است. هم‌زمان نسبت بازگشت فارغ‌التحصیلان خارجی به دانشجویان خروجی به رکورد ۹۴ درصد رسیده و طی سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵ حدود ۵.۲ میلیون دانش‌آموخته به چین بازگشته‌اند.

کارشناسان شرکت خدمات مالی و بانکداری گلدمن ساکس معتقدند نیروی کار هند با موج گسترده‌ای از حذف مشاغل به دلیل رونق هوش مصنوعی مواجه نخواهد شد، هرچند برخی مشاغل در بخش خدمات ممکن است تحت تاثیر این فناوری قرار گیرند.

ایالت ویکتوریای استرالیا، پس از مخالفت شدید گروه‌های تجاری و درخواست‌ها برای مشورت بیشتر، اجرای اولین قوانین وضع شده در جهان در زمینه کار از خانه را کمتر از یک ماه قبل از شروع، به تعویق انداخت.

وقتی نام پیشرفت فناوری چین به میان می‌آید، معمولا ذهن‌ها به سمت شرکت‌هایی مانند هواوی، تنسنت و در سال‌های اخیر دیپ‌سیک می‌رود؛ غول‌هایی که در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، مخابرات و فناوری‌های پیشرفته، رقبای آمریکایی را به چالش کشیده‌اند؛ اما یک پژوهش گسترده جدید نشان می‌دهد پشت این موفقیت‌ها، شبکه‌ای بسیار بزرگ‌تر و کمتر دیده‌شده قرار دارد: دانشگاه‌های چین.

اقتصاد آمریکا در ماه جولای شاهد کاهش مشاغل بود، اما نرخ بیکاری بهبود یافت (!)؛ دوگانه‌ای غیرعادی که به باور اقتصاددانان، بر نگرانی‌های در حال شکل‌گیری پشت این اعداد و ارقام صحه می‌گذارد و نشانه خوبی نیست.

سازمان بین‌المللی کار (ILO) در گزارش جدید خود، با ترسیم زنجیره‌ای از اثرات اقلیمی بر بازار‌های کار، نسبت به پیامد‌های مخرب پدیده «ال‌نینو» در سال‌های ۲۰۲۶-۲۰۲۷ برای کشور‌های آمریکای لاتین و کارائیب هشدار داد.

وزارت دادگستری آمریکا روز سه‌شنبه اعلام کرد که اوپن‌ای‌آی (OpenAI) و یک شرکت تابعه با پرداخت ۳.۲ میلیون دلار، ادعا‌های دولت آمریکا مبنی بر اینکه آنها در استخدام و جذب نیرو، به کارکنان خارجی دارای ویزای کار موقت امتیاز می‌دهند و نسبت به متقاضیان کار آمریکایی تبعیض قائل می‌شوند را حل و فصل می‌کنند.