بر اساس نتایج نظرسنجی جدید، فرصت شغلی بخش ساخت‌وساز در ۲۰۲۶ از نظر افزایش دستمزد به «شغل محبوب» سال آمریکا تبدیل شده است.

ژاپن، مکزیک، کره جنوبی و چک همچنان در میان کشورهایی با پایین‌ترین نرخ بیکاری قرار دارند.

شرکت خودروسازی BYD روز 22 ژوئیه 2026 یک طرح جذب نیروی وسیع را در پایگاه صنعتی خود در «منطقه همکاری ویژه شن‌شان (Shenzhen‑Shantou)» آغاز کرد؛ برنامه‌ای که هدف آن پر کردن بیش از 9,000 جایگاه شغلی در واحد قطعات Ebu و کارخانه خودرو سازی Xiaomo اعلام شده است و در پاسخ به جهش تقاضای جهانی طراحی شده است.

نتایج گزارش جدید نشان می‌دهد که از هر پنج شغل در اتحادیه اروپا، یک شغل آسیب‌پذیر محسوب می‌شود و اسپانیا با بالاترین نرخ آسیب‌پذیری، درصدر است.

شرکت اوبر (Uber) ۱۰ درصد از تیم خدمات مشتری خود را به دلیل جایگزینی با هوش مصنوعی اخراج کرد. این شرکت از سیاست دورکاری خود نیز عقب‌نشینی کرد.

آمازون برخی از نیرو‌های انسانی بخش هوش مصنوعی عمومی خود را اخراج می‌کند. این اقدام جدیدترین حلقه از سلسله تعدیل‌های نیروی انسانی این شرکت محسوب می‌شود.

نتایج نظرسنجی جدید در آمریکا نشان داد، بیش از نیمی از افرادی که شغل خود را از دست داده‌اند، برای بازگشت به بازار کار ناچار به پذیرش دستمزدی کمتر از شغل قبلی خود هستند؛ روندی که کارشناسان معتقدند می‌تواند پیامدهای اقتصادی آن سال‌ها بر درآمد و امنیت شغلی افراد سایه افکند.

شرکت سامسونگ در آستانه انتقال دفتر مرکزی خود در آمریکا از اخراج صد‌ها نفر از کارکنان خود خبر داد.

نوشتار پیش رو، با چشم‌پوشی از ابعاد فرهنگی، سیاسی و تاثیرات مهاجرت بر تراز مالیاتی و هزینه‌های عمومی، به‌طور کامل به واکاوی اثرات اقتصادی ورود مهاجران قانونی و غیرقانونی به ایالات متحده بر بازار کار می‌پردازد. درک این اثرات، مستلزم شناخت عمیق انگیزه‌های اقتصادی مهاجران برای کوچ به این کشور و نیز به‌کارگیری مجموعه‌ای از مدل‌های نظری علم اقتصاد است. هیچ مدل واحدی به تنهایی قادر به ترسیم تصویر کاملی از این پدیده پیچیده نیست، اما هم‌افزایی چندین چارچوب تحلیلی، درک جامع‌تری از پیامدهای توزیعی و رفاهی مهاجرت بر کارگران بومی و ساختار کلی تولید به دست می‌دهد.

کارکنان گوگل روز پنجشنبه با ارائه طوماری، خواستار تقویت امنیت شغلی و حمایت از کارکنان در فرآیند تعدیل نیرو شدند؛ در حالی که غول‌های فناوری همزمان میلیاردها دلار به توسعه هوش مصنوعی اختصاص می‌دهند و به کاهش نیروی کار ادامه می‌دهند.